疫情進入下半場，有的人結束遠端工作，有的人還在繼續，不知道經歷了諸多挑戰的遠端工作者們還好嗎？
遠端工作期間，我參加了許多線上講座及小團體活動，發現很多名稱都有「伴侶關係」、「如何溝通」、「關係焦慮」等關鍵字，各媒介平台和社群上，也常有疫情分手潮、離婚潮等文章或討論出現，可見因為遠端工作產生的伴侶關係考驗不是少數。
工作人設差異
遠端工作其中一項挑戰是：工作人設無法切換的困境。每個職業會有自己的工作人設，或者個人會根據自己在職場的定位來設計自己的工作人設，比如工作時應該怎麼說話、怎麼跟同事上司互動、甚至怎麼思考等。這些人設基本上是跟「居家人設」不同，甚至有可能完全相反的。居家工作時，讓我們一下子看到兩種人設的落差，比如看到伴侶居然可以在跟同事講話時和顏悅色，極度有耐心，但跟自己溝通時卻常講兩句就發火不耐煩，難免令人沮喪。
工作模式差異
之前大家上班時各自出門去，下班再各自回來，即使工作模式有差，也不會有太明顯的感受。但當兩個人都在同一空間時，很容易可以比較出差異點；例如：如果有人工作必須早起，會很羨慕此時伴侶還在睡；而工作強度比較強的一方，也會羨慕對方工作比自己輕鬆。
這些平常因為距離可以被忽略的差距，再次因為距離拉近而清晰。對於重視是否可以共同分享生活和工作話題的人，看到這個差距，大概會更沮喪吧！
疫情會過去，遠距工作終會有結束的一天。關係中的種種考驗，因為距離拉近，成為我們不得不去正視的問題。如果可以看到以前沒發現或忽略的地方，也許當成更能了解伴侶的機會也不錯。
