疫情進入下半場,有的人結束遠端工作,有的人還在繼續,不知道經歷了諸多挑戰的遠端工作者們還好嗎?
遠端工作期間,我參加了許多線上講座及小團體活動,發現很多名稱都有「伴侶關係」、「如何溝通」、「關係焦慮」等關鍵字,各媒介平台和社群上,也常有疫情分手潮、離婚潮等文章或討論出現,可見因為遠端工作產生的伴侶關係考驗不是少數。
工作人設差異
遠端工作其中一項挑戰是:工作人設無法切換的困境。每個職業會有自己的工作人設,或者個人會根據自己在職場的定位來設計自己的工作人設,比如工作時應該怎麼說話、怎麼跟同事上司互動、甚至怎麼思考等。
這些人設基本上是跟「居家人設」不同,甚至有可能完全相反的。居家工作時,讓我們一下子看到兩種人設的落差,比如看到伴侶居然可以在跟同事講話時和顏悅色,極度有耐心,但跟自己溝通時卻常講兩句就發火不耐煩,難免令人沮喪。
工作模式差異
之前大家上班時各自出門去,下班再各自回來,即使工作模式有差,也不會有太明顯的感受。但當兩個人都在同一空間時,很容易可以比較出差異點;例如:如果有人工作必須早起,會很羨慕此時伴侶還在睡;而工作強度比較強的一方,也會羨慕對方工作比自己輕鬆。
這些平常因為距離可以被忽略的差距,再次因為距離拉近而清晰。對於重視是否可以共同分享生活和工作話題的人,看到這個差距,大概會更沮喪吧!
疫情會過去,遠距工作終會有結束的一天。關係中的種種考驗,因為距離拉近,成為我們不得不去正視的問題。如果可以看到以前沒發現或忽略的地方,也許當成更能了解伴侶的機會也不錯。