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當讓你成名的15的分鐘來到面前,你想說些什麼呢?

更新於 2022/01/02閱讀時間約 2 分鐘
普普藝術家安迪‧沃荷(Andy Warhol)曾說過,「在未來,每個人都能成名15分鐘。」
這句話在媒體權仍被壟斷、電視和報紙是最主要的資訊來源,或是網路都還沒誕生之時,聽起來像是天方夜譚,殊不知,在21世紀的現在,隨著自媒體的興起,每個人彷彿都可以掌握自己的話語權,想發聲不怕沒管道,但重要的反而是,你想要在你的15分鐘內說些什麼呢?
昨天剛結束的第32屆金曲獎頒獎典禮,是我近幾年來少數全程觀看完畢的頒獎典禮,除了驚艷於新一代音樂人的才華和跨界的巧思,更讓我最目不轉睛的是每個得獎人上台時,面對自己等待許久的榮耀時刻,他們說了什麼,讓台下或是正看著轉播的人記得自己?
有的得獎人感動到無法言語;有的人感性地把全家人、唱片公司、合作團隊都謝了一遍;有的得獎者將自己的得獎,歸功於自己成長部落給予的養分,有的人將感言扣連土地正義、環境正義或性別議題,但無論如何,每個得獎人其實只有90秒的時間,而這90秒卻是多少音樂人在創作與演出路上蟄伏許久,才得以得到的寶貴時間?
而身為在職場上的職人,隨著組織越來越扁平,或是因為科技工具的發展加上疫情在家工作的推波助瀾,一樣在家工作的老闆和員工,除去了辦公室的隔間和隔板,彷彿也拆解了組織架構上的那些框框條條,而真正有機會以人對人的方式,在電腦螢幕兩端對話。
近日因為意外的插曲,我也得到了我的90秒時間,在一個全球團隊的會議上,我因為習慣提早撥入會議室連結,發現在會議室內只有我和部門團隊的全球大老闆,我們除了寒暄之外,還聊了一下剛才前一場一同參與的會議的感想。而在陸續有其他人加入後,我的與大老闆的90秒時間方才告終。
在這90秒結束後,其實我也不斷回想,如果再來一次,自己是不是可以更有溫度跟層次地開啟這樣意外的對話?無論是先自介告訴大老闆自己是誰,負責的業務是什麼,也可以針對大老闆最近的一些策略頒布給予一些或許肯定、或許詢問的討論?但是下次要有這樣的90秒,或許也要很久以後了。
而在這90秒外,在職場上有更多這樣的時刻,無論是在茶水間、電梯裡的巧遇、搭老闆的順風車的車上閒談,或是像是在專屬包廂內的線上會議開始前的時刻,我們是否有準備好,把自己是誰、正在做些什麼而老闆可以怎麼認識自己說清楚呢?
昨晚金曲獎頒獎人之一陳珊妮對於製作人的一席話,為每個盡心投入時間耕耘的職涯和職人下了很好的註解。在日常工作的瑣碎中,不忘加上自己的創意和匠人精神的堅持,讓創意有機會發酵,然後才能無可替代。
當你的時刻到來時,你準備好了嗎?
SandeeChan.陳珊妮 公主粉絲團
職涯像是不同目的地的旅行,每次路上收盡的風景都是未來人生的養分,願每個人都有自己一段美好的旅程!Bon Voyage!
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隨著新冠肺炎疫情升溫,去年首當其衝的新冠世代(Generation Pandemic)有許多人仍在求職,或尚未在工作上站穩腳步,新一批的新冠世代畢業生又即將投入職場。 因為疫情的緣故,有許多企業也改變了招聘方式或模式,各行各業都在疫情之下面對或許是順勢而為或是不得不的轉型,求職者也面臨了巨大挑戰。
想像這世界上有這麼一個人,她沒有大學學歷,認真投入工作,一天工作超過10多個小時,常常忘了吃東西,有時還甚至昏倒在工作場所,需要旁人提醒她記得休息跟用餐。結婚有了小孩後,她一樣投入工作,把女兒交給公公照顧。這位認真工作的母親,在年輕不幸喪偶後,又更認真投入工作,後來還介入一位已婚男士的婚姻...
說到離職理由,有人說不是「人」就是「錢」。要不就是跟上司、同事不對盤,就是錢給少了心覺得委屈,但再怎麼說「人」和「錢」,都是我們無法直接控制的變因,而只有離職這個決定是掌握在你手裡。你有沒有想過,要是你真的想離開現在這份工作,可能的原因是什麼?
前陣子有個新聞寫道,馬來西亞有名女子養了40條魚,但因為她家裡的女傭某次忘記把池塘的氧氣泵打開,導致其中的20條魚缺氧死亡。為了避免浪費,於是她就把死掉的20幾條錦鯉煮成魚湯喝掉。 錦鯉跟職場有什麼關係呢?
趁著週末去剪頭髮,幫忙洗頭的16歲的可愛小男生,隨口聊天問了我,「現在不能出國你都去台灣哪裡玩?」我說,「可能去台南或台東吧,去有陽光的地方。」他說,「本來想趁這幾天寒流去陽明山看雪的,這輩子都還沒看過雪呢,但是因為時間搭不上還是去不了。」聽到他這番話,我也不禁回想自己第一次看雪是在幾歲時呢?
每個人的職缺和能力組合,就好像在便利商店上陳列的商品,薪水就是商品的定價,而能力的適用程度,就好比商品上的保存期限,有些像是鮮食必須日日換新,有些則像是產業經驗,比較可以長期累積,在架上可以陳列的時間也比較久。但是每個商品在架上的價值,不但只有價格,更仰賴商品跟消費者互動後的銷售狀況定義商品的價值。
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