來背個多益單字吧4
可以跳過的前言
考慮到我自己開前面三篇單字來背單字時，體會到果真是太沒系統性，這次就以相同字根來做一篇，畢竟人也是越做越進步嘛，就讓我在整理筆記這路上慢慢進步吧。
正文
de- 這個字根的解釋通常都帶有負面的意味，例如：向下、分離，除了字根這次也附上一些有相同字根案例幫助記憶。
今日單字：delegate、denounce、announce、deprive、detect、protect、declare
delegate (v.) 授權
de- = 向下，legate = 使者
delegate = 向下派遣使者 = 授權
denounce (v.) 譴責
de- = ，nounce = 說
denounce = 負面的說 = 譴責
announce (v.) 宣布
nounce = 說
announce = 宣布
deprive (v.) 剝奪
de- = 分離，prive = 個人的
deprive = 從個人的地方分離開來 = 剝奪
detect (v.) 檢測
de- = 向下，tect = 覆蓋
detect = 向下覆蓋 = 檢測
protect (v.) 保護
pro- = 先前，tect = 覆蓋
protect = 先覆蓋起來 = 保護
declare (v.) 聲明
de- = 向下，clar = clear = 清楚的
declare = 向下說清楚 = 聲明
deserve (v.) 應得的
de- = 分離，serve = 保留
deserve = 把不必要的拿離開，剩下的保留下來 = 應得的
即將進入廣告，捲動後可繼續閱讀
為什麼會看到廣告
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
你明白甚麼是「課題分離」嗎?對你而言這個觀念有哪些意義?
容易被影響、總是希望符合他人期望、或很用力的為他人付出型的人，學習「課題分離」，絕對是擺脫自己精神內粍及無止盡付出的重要觀念。
我們把對權威的尊重視為一種必須順從的潛規則，對相異之處、相異的人產生排斥，對人跟對事的判斷被捆綁在一起。
覺
雖然現在寫測驗錯別字扣分比重不高，但總會一定程度影響閱卷老師的印象分數，所以如何避免錯別字出現十分重要，其中「的、地、得」這三個字發音相同，都念做「˙ㄉㄜ」，然後總是會有同學分不清這三個的差別。因此，這篇文章希望能夠幫助大家分清楚三者的差別，未來寫文章的時候也儘量不要搞混喔！
學習說不可以適時保護自己的能量，不是絕情的拒絕，而是用婉轉禮貌的方式拒絕，這更能為自己劃清自己的底線。學會說不，是一種善待自己的方式之一，對於他人的請求來者不拒，覺得請你幫忙一定會幫，一種理所當然的感覺，學會說不，找回自己人生的主導權吧~
近年來，DEI (多元、公平、包容) 成為熱門話題，探討社會現象中的多元化、公平性和包容性。多元已成為常態，然而種族、語言、膚色、信仰、性別等方面仍然容易產生歧視，我們要避免先入為主的想法。此外，討論到公平和平等之間的差異，及平等的重要性。最後，講到包容性的重要性，需要透過溝通、理解和尊重來實現。
“多元、公正、包容“（DEI ) 如何在學院派批判性種族理論家以學術名詞替換馬克思主義術語後，先在學院內靠Derrick Bell 等人發揚光大，在一步步滲透到大學的行政部門、大企業的人力資源部門和聯邦政府機關？
多元、平等與共融（Diversity, Equity, and Inclusion），簡稱DEI，是一種組織內部以及社會層面的價值體系，旨在建立一個更加平等、多元、並具有包容性的環境。DEI 不僅僅是一種商業策略，更是道德責任和社會正義的體現。DEI 的概念通常應用於組織、企業、學術機構等。
[一板一眼］、[認真負責］、［兢兢業業］、［見風轉舵］，對你而言，是好還是不好的形容詞？
我們對字句都會有既定的解釋，這些字出現在腦海時， 你自動會把它分類［好壞］、［褒貶］，然後因此做出反應。
通常被標籤了你不喜歡的形容詞，負面情緒就會隨之而來，正常也
現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
你明白甚麼是「課題分離」嗎?對你而言這個觀念有哪些意義?
容易被影響、總是希望符合他人期望、或很用力的為他人付出型的人，學習「課題分離」，絕對是擺脫自己精神內粍及無止盡付出的重要觀念。
我們把對權威的尊重視為一種必須順從的潛規則，對相異之處、相異的人產生排斥，對人跟對事的判斷被捆綁在一起。
覺
雖然現在寫測驗錯別字扣分比重不高，但總會一定程度影響閱卷老師的印象分數，所以如何避免錯別字出現十分重要，其中「的、地、得」這三個字發音相同，都念做「˙ㄉㄜ」，然後總是會有同學分不清這三個的差別。因此，這篇文章希望能夠幫助大家分清楚三者的差別，未來寫文章的時候也儘量不要搞混喔！
學習說不可以適時保護自己的能量，不是絕情的拒絕，而是用婉轉禮貌的方式拒絕，這更能為自己劃清自己的底線。學會說不，是一種善待自己的方式之一，對於他人的請求來者不拒，覺得請你幫忙一定會幫，一種理所當然的感覺，學會說不，找回自己人生的主導權吧~
近年來，DEI (多元、公平、包容) 成為熱門話題，探討社會現象中的多元化、公平性和包容性。多元已成為常態，然而種族、語言、膚色、信仰、性別等方面仍然容易產生歧視，我們要避免先入為主的想法。此外，討論到公平和平等之間的差異，及平等的重要性。最後，講到包容性的重要性，需要透過溝通、理解和尊重來實現。
“多元、公正、包容“（DEI ) 如何在學院派批判性種族理論家以學術名詞替換馬克思主義術語後，先在學院內靠Derrick Bell 等人發揚光大，在一步步滲透到大學的行政部門、大企業的人力資源部門和聯邦政府機關？
多元、平等與共融（Diversity, Equity, and Inclusion），簡稱DEI，是一種組織內部以及社會層面的價值體系，旨在建立一個更加平等、多元、並具有包容性的環境。DEI 不僅僅是一種商業策略，更是道德責任和社會正義的體現。DEI 的概念通常應用於組織、企業、學術機構等。
[一板一眼］、[認真負責］、［兢兢業業］、［見風轉舵］，對你而言，是好還是不好的形容詞？
我們對字句都會有既定的解釋，這些字出現在腦海時， 你自動會把它分類［好壞］、［褒貶］，然後因此做出反應。
通常被標籤了你不喜歡的形容詞，負面情緒就會隨之而來，正常也