職場就是戰場,面試就是搶灘,嘴巴就是機關槍。

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
最近天氣轉涼、不時下著大雨,讓我想起一開始當人資時,都會擔心應徵者因為太冷、太熱、雨太大而打來取消面試,甚至是直接人間蒸發,人資就會被用人單位責怪成效不佳。
但後來想想,我應該感謝這種天氣,因為這就是天擇啊!一場大雨就把不夠積極、容易放棄的人打出原形,老天都在幫我篩人啊!適~者~生~存!
曾經有一場面試,時間剛好在萬安演習前,所以我前一天就提醒應徵者要提早到,不然會卡在半路上動彈不得。
演習前30分鐘,應徵者通知我他臨時出了一點狀況,但他會努力趕來。
演習前10分鐘,他說他在奔跑中。
演習前1分鐘,我走出公司大門向左、向右看,都不見人影。
演習時間一到,路上響起了警報聲,車輛紛紛靠邊停車。我心想:「啊,他來不及了。」但接著遠遠看到一百公尺外有一人狂奔而來,霎時彷彿身處戰地,周圍敵軍轟炸、砲彈四射的樣子,非常震撼。
他的積極不放棄讓他順利地參加了面試,最後也獲得錄取,不是大兵,而是一個薪水相當不錯的職位。可喜可賀。
從那時到現在已過了四、五年,這些年我看著他克服困境與低潮、晉升加薪,現在過得也挺不錯的。乾脆以後面試我都約在萬安演習前好了啦。
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當上HR後,發現少數應徵者會找個人陪同面試,像是兄弟姐妹、男女友、同學等等都有。多數主管與HR看到這狀況的第一個念頭,會認為這位應徵者如果連面試都不能自己出席的話,就代表他不夠獨立、抗壓性低,直接就淘汰了。
最近有幾個人不約而同傳了一篇文章給我,內容是有位工程師認為HR產值低,整天在茶水間聊天、坐領乾薪。
最近有人打給我,做一位離職員工的reference check,最後問到這位同仁是否有違規不法的紀錄。我點開了他的個人檔案,發現他五年前犯了一個錯,是講出來穩死的那種。
前陣子把電影John Wick 1跟2看了一遍,John Wick跟基努李維本人一樣,身邊的人都不太好命。就像港漫很常提到的天煞孤星一樣,明明很帥很厲害,但卻過得超級悲慘。
以前常有人問:去打工度假會不會對職涯扣分? 有人認為這對職涯沒幫助,只是虛度青春。但我認為可以反過來想,多工作這一年能有多少成長?而當走過2、30年職涯後,回頭看這一年會有多少影響?
在這個任何族群都要爭取平等的時代,求職者也開始主張要與雇主的地位拉近,例如不應該提供過多的個人資訊、沒必要透露過去薪資等等。
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