抱怨只會傳遞負能量

閱讀時間約 1 分鐘
「煩死了」、「怎麼又來了」、「不是說了嗎」,這些話你是不是常常聽到,或是你也常這麼說。有些人可能因為事務繁雜,所以有時會忍不住抱怨幾句。但是次數太多時,可能會引起反感,同事本來心情好好的,一旦聽到這些話,心也開始煩了。
有研究員用攝影機將來觀察水結晶,在過程中播放愉快、善良的音樂時,水結出整齊的結晶;相反,播放痛苦、不雅的音樂時,水結晶出現解體的現象。那是因為「意念」會傳遞,正面的意念使人心情愉悅;負面的意念使人心情低落。
當你抱怨時,你的負能量也會傳染他人。好像在室內抽菸一樣,就算不刻意靠近,味道也會沾染所有人,影響大家的情緒。
不想成為愛抱怨的人,有3件事需要了解
1. 抱怨解決不了問題
抱怨後,事情就解決了嗎,顯然不行,不如想想辦法解決問題。上司也可能會因為你的抱怨不敢把工作交給你,讓你失去很多機會。
2. 抱怨的人不受歡迎
沒有老闆喜歡招愛抱怨的員工,也沒有人喜歡跟愛抱怨的人相處,即使表面上沒有反應,內心已經將你貼上標籤了。
3. 行動比抱怨重要
之所以會抱怨,是因為對現況有所不滿,將不滿意的事列出來。職權內的就解決它,職權外的就上報公司,大多數的問題都有解決方法。
工作不可能會甚麼事都順心,有時候會和其他同事抱怨一下薪水太低,或是工作太多,這是人之常情,但是要適可而止。不論是老闆還是同事,都不喜歡聽人抱怨,完成工作是你的責任,抱怨只會讓人討厭。
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                     身為公司的員工,接受老闆的任務後,唯一要做的事就是-執行。          所有任務的安排,老闆都有他的想法,沒有老闆喜歡員工違背自己的命令。因此,身為員工,不管對任務是否理解或認同,都必須去執行。          一間公司有許多不同的部門,每個部門都有自己
              許多人認為工作「只是在幫老闆打工」,一旦有這種想法,可能就會對工作失去熱情和興趣,因此錯過了升職加薪的機會。            必須將公司看做一個施展抱負的舞台,不斷提升著自己的價值,學習新的知識,才能塑造更好的自己。   以下對工作者有三個建議:   1. 認真對待自己的
            你是否曾經抱怨過,為什麼別人過得比你好?為什麼老師對其他同學比較好?為什麼別人薪水比你高?你想知道為什麼嗎?         問你一個問題:你覺得這世界公平嗎?答案是「否」。這世界大部分的事都不公平。在學生時期,老師都會特別關心成績優秀的學生;對於成績差的學生,卻不太有人會管。出社
       有些人剛進入職場,心高氣傲,覺得自己是一位千里馬,期待著伯樂來發現自己。但是,現實往往不從人願,於是,自信後來轉變成挫敗。許多人認為自己很有能力,只是缺少伯樂,所以沒有施展的舞台。但是所謂的「金子」,他是有自己的武器,真金不怕火煉,絕對有他的過人之處。   隨時準備好,才能把握機會   有位
           剛出社會的新鮮人,缺乏工作經驗,擁有的能力與職場上需要的能力,有一定的落差。一般企業眼中,剛進入職場的畢業生跳槽率高,會增加人力資本的付出,所以許多企業在徵才時都會要求「X年工作經驗」。         有些畢業生看到這點,可能就會放棄了,但是,如果你能理解企業設立的「經驗門檻」,在
       覺得工作怎麼都做不完嗎?做事容易分心嗎?工作效率比別人差嗎? 在這個數位時代中,如果效率比別人差,不只會造成競爭力降低,還會影響你的工作品質,畢竟「效率」也是工作品質之一。如果你的工作缺乏效率,可能是以下5個原因:   1. 一心“ 2  你試試看在讀書時聽音樂是否能記得音樂的歌詞? 答案是
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