職場隨時記-工作態度淺淺「寫」
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曾有過旅遊經驗者，應不難體會一趟旅程的結束總伴隨著些許狂歡後的落寞與不捨，惟讓此雪上加霜的則可能又是那所謂的「週一(上班日)」。
猶記得好些年前，曾與高中友人出發到韓國，進行為期4天3夜的自助旅程，回程航班就如此剛好落在週日晚抵飛抵台灣，亦即讓普遍上班族聞之心累的「Monday Blue」前夕。候機時，大夥也不免俗地在"哀嚎"隔日上班的種種，於我亦然，也是有一搭沒一搭地接着話。
隨著機上廣播提醒著乘客回到座位、繫好安全帶，此刻望向準備降落，那窗外台灣土地上的點點燈光，莫名地被觸動了些什麼，突發地想感謝現有的工作，"謝謝這份工作，讓自身得以初訪韓國，嚐美食、賞美景，有不同以往的文化體驗；雖然職場生涯大不易，但既然決定短期裡仍留在這體制內，那就先盡力把該完成的好好完成，結果應不會太差(?)..."。
研究所時期，有幸得指導教授推薦，得以到知名企業擔任實習生，卻自覺當時對於「工作」二字，是缺乏具體認知的；每朝騎著機車行駛在園區的汽機車上下班浪潮中，心裡常會默想著-「這朝九晚五的上班族工作型態真適合自己嗎？」、「日覆一日的上下班又是所做為何？」。然研究所畢業後，卻也依循多數的慣例步伐，踏入職場，且還工作了這麼些年(笑)。
雖現階段對於「工作意義」仍在摸索屬於自己的定義，但相較於當年小實習生，對「工作認知/態度」則是有了自己的解讀，有意識地瞭解目前工作是「For what」。
- 對工作的「Appreciate」
非指被工作「奴化或固化」；是因「它(工作)」，讓人能在能力範圍內，(1)執行相對的「衣食住行育樂」等消費/負擔、(2)能付出與回饋社會、以及(3)作為未來想要達成某項計劃的支撐(support)，不管有多想達成的計劃，多數時候皆並非立馬可被執行，需要時間與過程，而工作許就是當中的support。
「先搞清楚自己要什麼樣的生活，接著就會決定你工作的樣貌」
-引用自 曾讀過某篇文章的語錄
-引用自 曾讀過某篇文章的語錄
逢遇假期結束的上班日前夕，如因「Monday Blue」有微微鬱悶，腦海中則回放那時自韓國返台班機上的所思所想，重新調整工作態度與步伐，「Monday Blue」(已)退散～。
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本文探討了「工作即生活」的哲學，分享個人如何從高薪工作，轉向追求更符合自己價值觀的生活方式。雖然放棄了穩定的職位和新加坡的PR資格，但作者認為真正的幸福在於能夠選擇自己的工作內容、合作夥伴和工作地點。透過反思和行動，本文旨在啟發讀者思考如何構建一個更具意義的生活，並實現自我價值。
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⌈要怎麼過生活?⌋，⌈回來之後還找得到工作嗎?⌋嘆了一口氣後，隔天就繼續上班了。
在調整工作模式的過程中，我們必須放下對於工作的固有想像，因為即使是理想的工作，也會碰到意料之外的挑戰。透過調整自己對於工作與生活的期待，我們能夠擁抱不同的工作型態，找到更適合自己的平衡點。
工作盡管有各式各樣，我依舊把它分成行商座賈兩類。這跟工作內容無關，只是方式問題。一樣的仲介，有人喜歡到處跑，有人喜歡在固定的地方接待不同的案件！就好像工廠的生產工人，有人是某個廠的編制內，有人喜歡去人力派遣公司。
從十八歲就工讀到正式工作，我的年代沒有勞基法，而勞保不是根本，是員工福利！這不是要談
在辦公室裡，透過窗外的天空，常常能洞察到人們內心的情緒。今天，那片多雲的天空似乎襯托出了辦公室裡的壓抑氛圍。同事的心情也因此稍稍受到影響，像是被一層無形的霧氣籠罩著，難以盡情地展現自己的活力和熱情。說真的，其實在內科上班滿緊張的。
今天是星期一，Blue Monday。工作壓力、與同事之間的關係、
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