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【好書推薦】不辭職，就辭世！【廢療系社畜的162個無用反擊】
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2025/05/02
年輕時候的煩惱，多半是聚焦於自身的人際關係或課業煩惱，直到出了社會步入婚姻之後才了解正是考驗的開始。
怎麼會這麼說呢？難道繁重的課業壓力及操勞的職場環境還不夠苦嗎？原來當我們有了子女之後又多一份甜蜜的負荷，加上體力也大不如前，卻仍舊要繼續為生計奮鬥，在大感吃不消的同時，又面臨父母年邁所緊接
2025/05/02
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2025/05/01
你能想像一位破產又無家可歸的單親爸爸，在面臨女兒離家的多重打擊之下，會做出什麼決定讓自己有重新活下去的動力？
《萬里苦行》的作者克里斯蒂安‧路易斯在萬念俱灰之下，決定邁開自己的步伐，展開一段尋找自我的徒步之旅。
長達六年並橫跨三萬公里的跋涉，面對極端氣候與地理環境的考驗，讓他了解到自
2025/05/01
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2025/04/30
你是否時常對自己感到懷疑，又或者覺得自己什麼都做不好？
其實一切取決於「信念」，當我們深信自己能力不足，事情就如我們預期的方向走，自然也就離夢想越來越遙遠。
《正念旅程》這本書是作者與十七歲女兒在前往愛爾蘭途中的親子對話，並且剖析思緒如何影響我們的感受與行動，而非他人的想法與感受，也
2025/04/30
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每年4月、5月都是最多稅要繳的月份，當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」，只是相當相當多人還不知道，原來繳給政府的稅！可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳，從繳費中賺一點點小確幸！就是賺個１%~2%大家也是很開心的，因為你們把沒回饋變成有回饋，就是用卡的最高境界
所得稅線上申報
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全球科技產業的焦點，AKA 全村的希望 NVIDIA，於五月底正式發布了他們在今年 2025 第一季的財報 (輝達內部財務年度為 2026 Q1，實際日曆期間為今年二到四月)，交出了打敗了市場預期的成績單。然而，在銷售持續高速成長的同時，川普政府加大對於中國的晶片管制......
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重點摘要：
6 月繼續維持基準利率不變，強調維持高利率主因為關稅
點陣圖表現略為鷹派，收斂 2026、2027 年降息預期
SEP 連續 2 季下修 GDP、上修通膨預測值
---
1.繼續維持利率不變，強調需要維持高利率是因為關稅：
聯準會 (Fed) 召開 6 月利率會議
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《最後下班的人，先離職》，光是書名就是無比寫實的一句職場註解。在經歷無數個負責關辦公室電燈及冷氣的夜晚後，想必許多人最終都拖著疲憊的步伐及帶著渙散的眼神，在某個忍無可忍的平日，送出那張代表「我不玩了」的離職申請單。
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作者:洪雪珍
出版:時報出版
這本書買了2-3年吧!!遲遲未翻開閱讀
前陣子心情低落偶然間看見角落的這本書燃起心中想閱讀的好奇心
剛好心境上看這本書是很有感的!!
作者說的一段話讓人深的人心
例如:
[沒有一個工作是不委屈的.不論是小職員 中階主管 甚至是總經理
大家都一樣 在工作中都有委屈要受 差
作者:洪雪珍
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每個人都有自己的生存之道
不論是他人眼中的好道、壞道，甚至是歪道，都是自己的選擇
然而正所謂『道不同，不相為謀』
跟道不同的公司，有時候真的不用硬撐，撐久了只會傷痕累累
倒不如重新調整自己，重新調整到對的方向上
讓自己可以用正能量在職場上，忙的開心，開心的忙
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不論是他人眼中的好道、壞道，甚至是歪道，都是自己的選擇
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很多時候，過不去的坎是因為自己在小圈圈打轉，比如生氣「公司怎麼會這樣做？」，糾結「該不該問老闆？」，納悶「為什麼不公平」，在這本書都可以找到一些讓你內心的糾結解套的想法。西恩也整理一些書中的觀點，供大家參考。
成熟的上班族的思維
在其位，謀其政。
面子不值錢，勇敢爭取你要的
不公平是人生的常態
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每份工作都是個坎站，工作期間累積的各種身心靈不適症狀，都很需要用離職來治癒。每逢過年前後的抓交替期，都會有這類的小書，大概就是萬千苦悶上班族的心靈解藥。
因為種種原因之前已經讀完這本，當時尚未離職的我真的一邊讀一邊想立刻辭職。
#我工作的意義就是為了有一天再也不用工作啊
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看到這本書的書名覺得實在太幽默，毫不猶豫就決定要馬上閱讀！這是由162篇短文集結而成的圖文書，只要曾經在職場工作過並且受到壓迫的人都能在看到文字後會心一笑，不得不說這是一本職場療癒之書，能讓身在職場的人感同身受，也能讓已經離開職場的人佩服作者把工作到辭職後的心路歷程描繪得如此貼切。
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萌生出辭職這個念頭之後，開始在網路上瀏覽各種中年辭職/創業的文章，一下覺得信心滿滿，看了下一篇卻又覺得「幹!我也太魯了吧！死一死算了！活著好累！」
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有一本書名這樣寫，「哪有工作不委屈，不工作你會更委屈」，標題寫的很棒，沒錢，你才會更委屈、更卑微、更沒有選擇的權利。
但大多數人並不是不想工作，只是不想做不喜歡的工作。甚麼是不喜歡的工作?
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仔細想想過往不長不短的九年，前輩們動輒十五年以上起跳，多少的青春獻給了工作，甚至直說就是這個公司，讓所有人甘心不眠不休，「整個公司的賀爾蒙都出現異常」；追隨所相信的價值觀、一群共患難的好夥伴，加值了這一切心甘情願的成份，就是這樣不健康的關係，長年下來讓雙方變調，最後說是一種互相勒索也不為過。
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