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既然每個人的個性不盡相同，當然不能一竹竿打翻一船人，硬說每個老闆都自視為大爺，只是也不能排除這種人的存在，有些人甚至不是真正的老闆，不過是光顧食店便以大爺自居，對侍應呼呼喝喝，稍嫌招呼不周便破口大罵，要求服務貼心一如自己的母親。也許天下間也真的只有其母能容忍那種不禮貌行為，也只有母親願意把孩子當大爺般侍候。
然而，這些人早已不是孩子，服務員更非其母，無禮又無理的要求直接吞進肚裏就好，不要丟人現眼。事實上，母親更需要我們的尊重，不能任意使喚。待人有禮、尊重別人，是身為一個人的基本修養，而不管是付錢請人的老闆，抑或是光顧店子的客人，也不過是一、個、人。
一個人如果連這份基本修養也沒有，甚麼成大業、賺大錢都是空談。懂得尊重下屬的老闆才能贏得人心，讓下屬心甘情願為你賣力。
下屬收取薪水，付出對得起這份薪水的勞力／腦力／努力，功德圓滿啦，只要做好自己本份，就能理直氣壯挺起腰板，沒必要對老闆阿諛奉承，更沒必要誠惶誠恐，時時刻刻揣測老闆心意，擔心招惹老闆不滿會被罵個狗血淋頭。正常的僱傭關係應該是平等的，你可以選擇我，我也可以選擇你，大家互相尊重，互相合作。
日常生活中，你也許不是大老闆，但可能會聘請幫傭打理家務，在面對幫傭時，你會否不自覺地當自己是大爺，認為自己是老闆，所以提出任何要求都是合情合理？例如要求幫傭早上七時開工，到晚上十時才能休息，即使期間不是時時刻刻在工作，但這樣的要求真的合理嗎？想像一下自己面對這樣的工作條件，是否能夠心悅誠服地工作？
再重申一次，老闆才不是大爺，你的老闆不是，你也不是。
