企二代接班，轉型意見不合怎麼辦? | 企業主的經營魔法100 招
更新於 2022/05/04閱讀時間約 1 分鐘
辛苦建立起事業的一代，
嘴上說想放手實際上卻放不下，
而想證明自己實力的二代，
得不到真正的授權去發揮理想。
為什麼台灣家族企業經常傳承不成，
父母子女之間還為接班吵到翻臉？
怎麼做，才能加速完成接班呢?
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
前情提要：因為在小玲元辰宮看到了嬰靈而暴怒，事後才得知她竟然是廟二代，當時因為害怕所以不敢回家說。於是7年過去了，決心復仇的嬰靈先下手為強的將小玲父親，也是她家廟裏唯一能對嬰靈造成威脅的法師下手。老父親倒下後，眾神礙於天條無法出手，所以當老玄到她家廟時，無奈的怨氣沖天的嬰靈卻決定與我正面對決！
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嬰靈，既可悲又可怖的存在，撇開因果不說，他們的怨念之深都難以抹除，有時，甚至連神明都只能無奈搖頭，就像今天的故事一樣。
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【人生善敗學】EP52 企業二代做出自己的題目 feat. 全越運動副總經理郭冠宏 Andy
從過去在大型公協會服務，一步一腳印走來，如今接下臺灣數位企業總會執行長棒子已四年，王怡雯的拼搏、幹練，一路陪伴一位又一位新世代企業家渡過不同階段的接班挑戰，業界稱她為「二代女王」，然而，從「女王」的形象來想像，除了領導與影響力，王怡雯更像是一位充滿溫度的賦能者。
2022年9月RBW娛樂宣布，KARA將在11月回歸，並發行出道15週年的紀念專輯，這次新專輯不僅有奎利、昇延、齡智，連已因合約期滿退出的妮可與知英也會一起加入回歸的行列，讓我想到當年讓我入坑KARA當音飯的時期。
疫情加速企業數位轉型，「數據力」是未來必備的能力
文/中華人事主管協會/林由敏執行長
企業核心價值趨向數位化 人資為遠距管理關鍵推手
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今年因疫情影響之下，讓原本專家們評估還要至少5年才可能普及的「遠端工作模式（Work from Home, WFH，亦即在家工作）」提早開始應用於現今職場。
我看《AI行銷學》：企業轉型之路，從打造全通路行銷開始
熟稔的朋友多半知曉，我是一個書蟲，也可能因為涉獵的範疇略廣，所以在挑書上也有自己的一番標準。最近剛好有機會拜讀《AI行銷學》一書，如果只單看書名的話，真的一不小心就會做出不客觀的評價：嗯，很可能會誤以為這只是一本刻意趕搭人工智慧狂潮的商管書籍，
人脈平台－40年的地政事務所 二代接班人柏瑞
不管事買賣土地或房子時候，往往大家都忽略了一個串接整場的靈魂人物，他在買賣過程中、幫忙檢視契約、條件斡旋、土地登記移轉、到最後代理賣賣雙方到政府機關登記、認證所有相關都是他的專業工作範圍沒有他買賣是不能直接成立的，而他的職業名稱就是地政士、不動產
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