【職場】暴力，會有報應嗎?
小冰剛換身分，脫離職場在家當全職婦女快20年了，最近重新步入職場是個2度就業婦女。
脫離職場環境太久一度感到懷疑人生，找工作找了半年，連面試的機會都沒有，終於有面試通知，報著雀躍的心情前往面試。
公司很小裡面只有5個人，老闆很老實，表明這裡是「沒福利、沒制度、沒底薪的業務單位，雖然都沒有但您只要認真就會賺大錢」，小冰看到老闆誠懇的眼神，又沒其他工作備案，就答應來上班，老闆很高興還送小冰出門口並敬禮。
小冰上幾天後發現，大家都不理她，唯一會跟她說話的只有老闆，就更認真上班，但也慢慢觀察到幾件業務單位微妙的事
1. 沒底薪所以對老闆態度都不好。(原來都是朋友)
2. 會計對老闆更兇因為是女朋友。(還是金主)
3. 其他3個都上午進來，下午不進公司，很自由。(無人管，所以沒制度)
4. 案件成交後要等3個月到2年才會結案，因為要完全過戶完。(要找到買家)
小冰很積極的工作，後來成交很多案件，這時資深女員工就一直洗腦大家，說「老闆特別照顧小冰」，「小冰都私下跟老闆約會」，「那兩個人會公開曖昧」…………….等。
剛開始以為是開玩笑，但同樣玩笑話不可能每天開，最後受到了以下對待。
被打壓；小冰只要跟老闆多說二句話，冷箭就刺過來，再問二句就聽到會計惡言制止，後來男同事還藉機罵小冰，資深女員工冷暴力對待……環境真不友善。
小冰變寡言了，不敢問就默默做，不懂就回家問家人，或找朋友協助，在公司就開啟自學模式。
還好在技能上不輸人，小冰因一路都有在自我培訓，不管是電腦還是文書都難不到他，這種經驗歷程讓他學習很快。
冷言冷眼對待；老闆被告誡不能跟小冰說話，連老闆都開始冷言冷眼對待，這種不友善的環境，只會讓人更將心力放在自己工作上，全心聚焦不影響心情。
沒合理對待；當領薪水時就被東扣西扣，多問二句還真不行，會計不會說明扣薪理由，就臭臉要你快簽收。這種態度讓小冰很不服，但又被迫於接受，因為後面還很多要結案。
口語霸凌；公司同仁因為業績不如人，眼紅小冰領得多，講話都很不客氣，小冰一算業績還沒結算完，走了就甚麼都沒，只好又繼續忍耐。
不受到尊重；在承辦案件中，會計要給小冰的資料都用丟的，還一直刁難跟退件，搞得小冰很累，造成【情緒控管不佳】一度小冰還懷疑是自己的問題，後來才慢慢釋懷。
經由上述對待後，一般人會馬上離職，但小冰沒有，她轉念思考。
我是來賺錢不是來培養感情，不需要跟【沒見識】的人計較。會動不動忌妒把妳當敵人，一定是【技不如人】【自卑感作祟】。上天會看到，做人做事太過分會有【報應】。本就不是同路人，何必強迫同行，自己走、路較寬。隨時準備轉職，培訓自己，不浪費時間在小人身上。
- 轉念後小冰就豎立自己的風格，加強學習轉移負能量。
- 最後會計跟老闆分手，最扯的是還把自己的新男友帶到這間公司上班。
- 並告誡大家她跟老闆自始自終都是朋友，還對外發誓所言為真。
- 資深女員工後來也鬧翻離開，因為扣薪上癮最後扣到她。
- 另外二個怕被禍延，就更混日子不工作。
後語
小冰後來離開那間公司，前後一算花了6年時間，業績也沒結案就離開。心想世上是沒報應的，這二個字只對有良心的人有用，對於慣性謊言包裝自己的人，還真的沒用，眼看世界全是假，就算報應來臨也無感吧!
還真的感謝當初的排擠，才能造就自己的眼界，是小人還是貴人傻傻分不清，是磨難還是考驗，存在一念間。
以上為個人創作文章，不是唯一也沒對錯，還是要因時間跟環境的態樣而改變。輕鬆看待，謝謝!!!!
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人生總會在錯誤中修正，做事不往後看不遺憾過日，遺留下的經驗是淬練過的美好。文章以分享淺談人生、遙望職場怪論、論說人際特質、笑談人格行為、談論工作百科、書寫日常顯影。路不是單一終循至回歸線。人生沒有過不去的坎，只有過不去的自己。 珍惜最美好的自己。
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安往公司走去，陽光明媚，微風輕拂，是夏季難得的好天氣。僅十分鐘之遙的距離，一步步放大在眼前的大樓場景，愈清晰愈顯壓迫感。
「要是能往後跑走就好了。」這些年來，安不只一次這麼想。那為什麼不這麼做呢？
Carry Kuo 透過文字將自己的職涯經歷與心得化為對他人的啟發。他的作品聚焦於「第一次」的挑戰，特別是那些初入職場、初當主管、初創業的朋友。CK 希望用自己的經歷幫助更多人在職涯迷霧中找到方向。在這次的訪問中，我們將探索他的創作起點、核心理念與未來的創作規劃。
創作的起點：從迷惘中找到力量
上上週的自媒體新手講座結束了，感謝大家來聽，可惜時間有限，沒辦法講更深入，真的對大家有點抱歉。
我知道有同學時間撞到，沒辦法來聽。
所以我做了這份「超懶人包」跟「懶人包」，希望能幫大家節省時間。
哈囉大家好，我是黑貓老師 😎
這篇是我前幾個禮拜講座的懶人包的第二 part。
主要是聊聊剛起步的創作者在流量不多的時候，有什麼變現的機會。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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俐落又帶點黑色幽默的暴力、主演阮經天的演技，可說是《周處除三害》最大的兩個亮點，儘管台詞還是過於文謅謅，整體劇情的鋪陳也有不足、需要觀眾腦補的部分，光是「射氣球」那段的爽感，就值得讓觀眾走進戲院。
導論
是一個長期存在且影響深遠的問題，它會不斷上升的趨勢使我們和雇主該如何預防敵對的工作環境？職場情緒暴力包含多種行為，通常給受害者帶來相當大的壓力。這種暴力可能是有意的，也可能是無意的，有時候只是更大問題的一個症狀，可能表明工作環境有毒。
2019年相關的試驗研究
在2019年的一項調查中，
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在這之前，我要重申，我們沒說過沒屠殺這件事，我們只有說過人數問題這件事。
另外所謂的屠殺，定義上是針對無抵抗能力者，進行的一場殺戮行為，這點沒問題吧。
.
在
如果你讀了很多資料，還是沒辦法決定公投該怎麼投，那真的不是你的錯。這次至少有3個題目屬於專業領域，我們本來就缺乏作出這些專業判斷所需的經驗。
但有些事情是我們有經驗的，那就是現況的生活，而這次的四個公投，都是「改變現況」的公投。
現實是，就像之前說的，不會有提案費，所以企業端可以想，我要符合公司規定的找個三家來比案、又或者我可以盡情地邀約五家、六家、七家來比案，可以多看看各家能夠提出什麼厲害的創意，反正，一毛錢不花。
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