※本文原撰於:2022/04/02
作者:老王
老王…
從2017年底,有了想法…想留下些什麼…
自2018年開始撰稿,並一路修正…
慢慢的完成一些單元,形成了一個體系/架構!
繼續為志業而努力…
「經營管理的世界」架構…
「經營管理的世界」,主要的體系分為三大類:企業主觀念教育、經營管理系統模型、經營管理幕僚體系!
在三大類之下,為更詳細介紹其 Know-Why、Know-How,再分為11個單元(暫訂)! 依建構順序,概述如下:
※「經營管理的世界」,為主書名;其下各篇為其單元!
●01--經營管理的世界《觀念啟發篇》
以企業主觀念啟發為主(Know-Why),系統性的了解自身、企業應面對的狀況。
從營利事業(企業)的屬性、定位,談:「經營管理」的精髓…
「企業的最高目標,就應該要賺錢!」!
「經營管理系統~經營管理=作業管理+組織管理」
企業運營績效的衡量~「利潤模型~營收系統、成本系統」
引用系統雛形,詮釋績效的意義!
…
●02--經營管理的世界《微型企業篇》
這是最早完成的一個單元,2018年在網站(線上)分享!
以模擬一個「微型企業的一生」,在各個階段應該注意的事項(狀況)!
同時,也為了企業做大後的「經營管理系統」打基礎!
●03--經營管理的世界《系統模型篇》
這是老王於2007年繪製的「經營管理系統模型」為基礎,詮釋一個企業企業發展過程(由小到大)所面對的狀況~四個發展階段與「經營管理系統(11項因子)」的關聯性!
全書逾十萬字,2020年十月印刷出版,採小量、自費印刷的出版物。
※此系統模型,也可能是少有可供企業發展參考的系統架構!
●04--經營管理的世界《診斷實務篇》
本單元,亦可稱為《經營分析篇》~以「診斷實務」為名,較為白話、易懂!
老王,一直走在幕僚的路上~而於2007~2014年間在陸工作,也同時完成一些的理論與實務的結合運作!
此單元以前三項理念(單元)為基礎,進行企業診斷與改善(經營分析)~現有企業狀態與企業主理念間的差異調查與建議!(佐以「經營管理系統」理念!)
※註:這是「由上而下」的程序!
●05--經營管理的世界《職務規劃篇》
承「經營管理系統模型」、「經營管理系統」之理念,進行職務設定與管理之規劃! 「經營管理=作業管理+組織管理」
《職務規劃篇》~是連結(經營管理)「作業管理」與「組織管理」的產物!
「作業管理」,屬「事」,較具有定性因子~可採標準化之管理!
「組織管理」,屬「人」,較有不定性因子~可採制度化之引導!
在「事」與「人」之間~作業管理與組織管理間的作業→職務管理,檢視各職務所需要的相關因子,是為「職務規劃/職務管理」! 期望:找對人,做對事!
※註:作業管理→標準化;組織管理→制度化;職務管理→職務條件設定與檢視
●06--經營管理的世界《幕僚體系篇》
本單元的正確名稱應該是《經營管理幕僚體系篇》~配合其他單位的字數,而僅以「幕僚體系」為名! 當然,小~可以僅專注於「經營管理幕僚體系」,大~也可以擴及全面的「幕僚體系」。
本單元以老王於1990年代撰文的「獨立幕僚」期許為基礎,演繹整個幕僚體系的期望!
做為企業經營管理的支援決策者,透過經營分析/診斷實務不斷的優化績效,為企業創造「管理策略利潤」!
※最高目標:完成「傳承」;期間,也會完成系統建構,若如此~企業文化、永續經營、傳承接班,都會比較容易成功!
●07--經營管理的世界《幕僚培訓篇》
本單元是承《幕僚體系篇》之理念,培訓「經營管理幕僚」!
培訓的內容有效性~在2007~2010年間,已然實證完成。
以「獨立幕僚」之理念,培訓經營管理幕僚並建構經營管理幕僚體系!
註:「經營管理幕僚」同時具有定性作業(例行績效追蹤與分析)與不定性作業人員(特殊專案作業);其中,不定性作業需要以「參悟系統」為基本特質。
●08--經營管理的世界《應用工具篇》
這是對「企業主」與「經營管理幕僚」的期望與建議…
蒐集、詮釋一些應用工具(觀念),加以介紹其特性,以利於有效面對工作上的狀況!
※管理工具/技巧:單一型工具,應用於特定作業或管理(例:SWOT、…)
※管理活動:組合型管理工具(例:5S、TQM、TPM、…)
註:主目的是「練兵」~人員素質、知識提升了,效率就會跟上了
●09--經營管理的世界《案例分享篇》
這是老王對過往事務的一些分享…
過往案例分享與研討~不一定對所有人有效果~目的則在於啟發…
註:主目的是「啟發」→參考、學習、模仿、…→解決問題、創造利潤!
●10--經營管理的世界《個人財商篇》
財務智商(簡稱:財商),是日裔美國人/羅伯特.T.清崎所提出的名詞。
老王於2006年參悟「現金流遊戲」的設計真諦!
以「現金流遊戲」闡述財商理念(架構與其演繹的財商理念)~對於企業主、經營管理幕僚,也具有相當的價值。
註一:企業主也應該理解的財商素養!(有,則供參考;無,則供學習)
註二:員工的「財務」問題解決了→更能安心做事…(須視「企業主」意願)
●11--經營管理的世界《創意產業篇》
老王在2006年的重要感悟:「需求,一直都在;科技,改變了載體的型態」…
在前面的單元裡,並沒有過多敘述「商業模型」;但「商業模型」確實是企業創始與立命的關鍵!
「創意產業」一詞,其實是期望藉由創意啟發,而能實現其改良、改善,甚至是創建新的商業模型,並為企業創造利潤!
蒐集、詮釋、介紹與應用一些創意啟發的方式、技巧,支撐上述之目的。
註:僅是理念;每一個商業模型,都需要以個案視之!
※88--經營管理的世界《心情故事篇》
非正式單元~只是記錄一些心情故事…(心情~不屬於科學,而偏向哲學! 瑣碎、片段,不成系統)
老狗,學不會新把戲(技術);小狗,學不會老把戲(智慧)!
※99--經營管理的世界《雜七雜八篇》
非正式單元~只是記錄一些不容易歸屬的分享…
小結…
上述單元,目前暫訂分項已多達11個~看起來似乎很雜…但,「做學問」不就是如此嗎?!
先談Know-Why,才能揭櫫大方向!
其後若不談Know-How,不就是隔靴搔癢~整人冤枉嘛!
※老王想開闢(或揭櫫)新的學科:經營管理的世界~所有的描述內容,很冗長…老王不嫌煩,但不知天命是否足夠! 而若,若真的有用~您會嫌棄嗎? 哈哈!
為天地立心,為生民立命,為往聖繼絕學,為萬世開太平!