加班的問題像雀斑 (4)？
閱讀時間約 2 分鐘
出現臉部雀斑通常與兩個因素有關：頻繁曬傷與遺傳。
公司加班的問題，老是被勞檢或被員工告(反正也沒什麼改善)，就是因為太頻繁(自認不會那麼"衰" )發生在我們公司，另外就是嘴巴善良其實是心存不良的拗員工。
現在的勞工對勞動權益的觀念進步非常神速(而且非常能夠引經據典)，當老闆您接到員工的存證信函，再說是我們家是好公司啊—是經不起檢驗的，會馬上被破功！
問題5：我們如何訂定合法(理)的加班管理辦法呢？
《從實務上反饋有些公司是這樣處理的喔！》
A
員工五點應下班，滯留辦公室，未提加班申請。
❌人資申告放棄加班申請（沒加班何來放棄呢?）
B
加班起訖時間：17：00-19：30。
申請加班費時數：1.5小時。個人因素停留：1小時（配合小孩補習時間）
❌科科….個人因素怎麼會提加班呢?
C
凡加班未滿1小時，均以30分鐘計算加班費。
❌那條法令說可以這樣呢？
D
未按公司加班申請制度者，均不予計算加班費？
可以這樣規定嗎？
當然不行啊！
👉勞委會8 1 年4 月6 日台8 1 勞動二字第0 9 9 0 6 0 8號 函釋
「並非」指員工逾時停留公司，即應視為延長工時，而係尚須係提供必要之勞務，始足當之。
👉勞委會9 6 年3 月2 日勞動2 字第0 9 6 0 0 6 2 6 71 1 4 號函釋
明揭雇主若為減少不必要之加班，而規定加班須事先申請，並無不可。
👉注意法院見解喔
民事法院對「加班申請制度」之適法性多採肯定見解。
但不是唯一判斷指標喔。
公司僅主張「事前」加班申請制度或「事後」單純提醒通知機制，已無法滿足法律規定之加班費給付義務。
勞工是否有延長工時應以出勤紀錄為主要依據，以加班申請為輔助。
E
薪資已包含加班費，可行嗎(薪資統包制)?
👉《否定說》
勞工不得請求加班費。因為符合勞動基準法第21條第1項之規定。
👉《肯定說》
勞工可以請求加班費，勞動基準法第24、39條是強制規定。
F
勞工對加班費計算金額有疑義拒絕受領，該如何規定？
G
當月加班可以約定次月再給加班費嗎?
實務處理X建議
1合約書或工作規則(必備)。
2加班管理辦法(必備)。
3出勤記錄異常通知書(必備)。
👉最高行政法院108年度判字第437號判決
針對每日出勤異常紀錄，雇主應於核發當月工資前會同勞工予以回覆更正，不得僅以勞工未申請加班即免除給付加班費義務。
4核實累計計算畸零工時。
後記：
1合約書或工作規則、加班管理辦法(含加班申請表單)、出勤記錄異常通知書。
2薪資統包設計。
均另文發表喔！
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省錢不加班的智慧
在這個現代社會，我們經常被迫忍受著高昂的生活成本，不得不不停地加班來應對經濟壓力。然而，如果我們從另一個角度來看待，或許有一條更為聰明的道路可以選擇，那就是減少不必要的消費。這並非單純的省錢手段，更是一種重新思考價值觀、追求生活品質的智慧。
減少不必要的花費意味著我們能夠在
如何正確評估自己的工作量多寡以及自身效率高低？
這個問題始終困擾著我。
我一直覺得自己工作上的電話很多，造成一件事情總是很難好好地完成。
簡單的工作卻總是要花數個小時才能處理好。
曾經和摯友抱怨此事，摯友當日休假，開啟他的『本日
週五颱風天的休假中，企鵝仔早前就計劃去北部旅遊，因此無法回來上班。然而，公司突然接到了一個急需處理的訂單，為了保證訂單能及時完成，公司必須在週六加班。
殺人鯨王了解訂單的緊急性，但他心裡不免有些不爽。他感覺到企鵝仔的旅遊計劃導致缺乏訂單處理的人手，於是他決定自己出來加班處理這些工作。
殺人鯨王心
自入職新公司至今已經約莫兩個月，無論是福利或是薪資，幾乎都是過去的兩倍以上，而工作的忙碌程度自然也是如此，除了平日需要加班之外，就連周末也需要加班，若把加班費算進來，薪資或許已是過去的三倍左右。
盡管薪資優渥，但屬於自己的時間越來越來少。不過，我並非想要抱怨這樣高強度的工作，令我感覺壓力山大
昨天起，我們公司開始一項「42天不加班大挑戰」，42天怎麼來的？其實就是聽說專精一項技能要1000小時的刻意練習，1000/24=41.66天；再加上42天後剛好8月底，學生爽爽放暑假，出社會的我們至少不要加班。
可以說「不加班大挑戰」不只是追求工作與生活平衡，更是追求高效率的上班模式。
很久很久以前，曾經有一個強者我朋友，跟他一個同事有過一小段情
那個同事大他7歲，但這不阻礙我稱讚那個同事優雅的氣質
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時間一久，在公司同事眼中，這兩人交情不深，但僅有兩人在茶水間時，會互相交換眼神、會心一笑、互相打趣
有關目前的工作環境，仍然存在著加班時間過長的問題，為了使出勤紀錄看起來合法化，偶爾會有加班時數挪移的事件發生，但這從根本的角度來解析的話，最直接影響的層面是出勤紀錄的不確實，這將造成員工權益受損以及單位面臨違反法令的問題。
一、出勤紀錄的作用
二、加班時數挪移的問題
（二）加班費或補休給予不確實：
好哦~~革命尚未成功、同志仍須努力，這周又是個加班的周末，同樣是加班、但心情大不同。 猶記的上週提案的不順利、新的提案完全沒有方向，加上時間壓力下，頓時間情緒就大爆發、看到先生或是家人的聲音，眼淚直掉不停，自己也不知道怎麼了??? 經過身心科醫生的評估跟放鬆藥物，這周的心情的確好多了，有時候還會因
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