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【工作術】「你怎麼還待在 sell side?」
今天的標題，是我這 3 年來大概每個月都會碰到至少一次的問題。
今年到了 10 月，就會是我在目前這間公司 aka 第一份正式工作滿 6 年的日子，有些客戶會私底下跟我說「哇，在這行待同間公司這麼久的人很少見」、「有些人應該已經跳槽兩次了」。
確實，賣方分析師是一個流動率頗高的行業：我入行以來的辦公桌位置一直都沒變，附近桌子的主人倒是換了好幾輪，坦白講還滿感傷的，我最近甚至覺得乾脆學某些網路公司，設計成大家都可以到辦公室自己找個位置工作就好。內資已經是如此，外資的流動率是更高的，不論是流動到其他的賣方研究部，又或是轉往買方發展，變成自己老東家的客戶。
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
各位讀者，如果有看過我之前的文章，應該知道我從事的是投資相關工作。身為一名投資交易員，其實有許多困擾。今天我想簡單介紹一下我的工作，希望能順便澄清一些大家對於這個職業的誤解。
我在某產險公司的投資部門擔任交易員，主要工作內容是尋找投資標的，幫公司賺錢。不過，還是有一些雜事要處理，大約八成的時間用於
在面試時被問到為什麼經常換工作，如何回答是一個困擾許多求職者的問題。本文分享了網友在Dcard上的求助帖文，以及其他網友針對這個問題的建議和觀點。
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
團隊因優秀同仁離職後出現職缺，而離職同仁透過關係積極求職。文章談論外商工作的高薪低壓情況，以及職務天花板的困境，並鼓勵個人明確自身需求與目標。透過此篇文章，作者分享了對現況的反思，並期望讀者梳理自己的想法，做出最合適的決策。
「你有想過，即使換到新工作，很有可能至少有幾個月的薪水比現在少嗎？」
「對耶！的確很有可能……。」在進行履歷修改之前，一位年資將近 10 年的客戶這麼回答我的問題。
有時候我們真正需要的，也許不是自己一直以為的。
在進行職涯轉換的談話中，我收集了一些資訊
離職的原因其實蠻多種的，
有未來發展的/年終不好/我看誰誰不爽/他做的跟狗*樣還比我錢多
因為負債所以需要更多的薪水，我看不到在公司的未來
另外也發現了在公司待得越久3-5年左右，通常是有關【發展】的課題
而3年以下的通常是工作貢獻沒有達到肯定，
大家還記得幾天前我在限時動態問了一個問題嗎？「轉職後還有可能再轉職」結果百分之百的人都回答會再換。那為什麼會有這麼多人想再次換工作呢？
1.夢幻與現實的差距
我們總是看到工作的美好一面，畢竟現在社會上很少有人願意坦承自己的工作有多辛苦，都傾向展現最亮眼的一面。比如，有人可能會說開店賺很多錢、當老
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場.
踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
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