日汽車製造商推出新功能 迎合混合工作時代

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
  • 日本汽車製造商鈴木和日產推出新的汽車型號,以滿足「Work from car」的遙距工作方式
  • 混合工作模式已成為世界各地的一種新規範

很多日本公司已經表明了他們對混合工作模式的態度,如日本電報電話公司(NTT)從7月1日起原則上採用遠程工作作為其標準工作方式,員工不再需要居住在辦公室的通勤範圍內。

最近,一些日本汽車製造商也陸續推出了迎合混合工作模式的新車型,允許車主在任何地方工作。


隨時隨地在車工作

鈴木公司以 「玩耍和工作的空間自由 」為概念,開發了一種可用作遠程工作辦公室的輕型汽車模型。後座可以改變成一個帶有大型桌面的電腦工作站。

據該汽車製造商稱,新車還將有助於享受戶外活動,因為桌面可以轉換成一個架子,用於儲存露營設備等貨物。

另一方面,日產的「MOOW 」新款車型也是一種可以令用家更好適應遠程工作的新型汽車。它配備了高性能的鋰離子電池,允許在車輛行駛時進行充電,使得即使在發動機關閉的情況下,也能提供遠程工作所需的電力。

車輛內部配備了間接照明,以創造一個適合在線會議的環境。桌面亦是可供移動的,便於長期就座,其大小適合使用筆記本電腦,並有一個縫隙,可通過插入智能手機進行免提視頻通話。

混合工作成為年輕一代的共同共識

根據彭博社引用的最新WFH研究統計數據,大多數典型的辦公室打工仔似乎更傾向於每周至少有一天可以在家工作。如果他們的公司拒絕提供混合工作的選項,20多歲的人更傾向於開始尋求新的工作,而50歲以上的人更可能直接辭職。

如何實施混合工作模式,讓員工選擇適合他們的工作環境,是企業不能忽視的問題。

ONES 一體化智能辦公系統

ONES 一體化智能辦公系統

ONES 作為著名的一體化智能辦公管理系統,可以幫助您輕鬆實現混合辦公。 您可以使用我們的房間預約、辦公桌預約和訪客管理功能,輕鬆執行虛擬會議、流動辦公桌和會議室管理。

ONES Software現在有一個專門的頁面,介紹一系列混合工作措施,幫助您解決問題。 您不妨訪問 https://ones.software/tw/hybrid-workspace/ 以獲取進一步參考。

聯繫我們:hello@ones.software,或訪問ONEs Software官網了解更多信息:https://ones.software/tw

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
Offision 智能辦公室資訊平台
8會員
50內容數
通過 Offision 立即提高您的辦公績效!免費試用! 無需信用卡 即開即用
2024/04/26
Offision是一種以AI驅動的智慧辦公室平臺,能夠協助您管理辦公室並節省成本。本文將探討如何透過Offision實現會議室預訂、辦公桌預訂、訪客管理和辦公室數據分析的零程式自動化流程。
Thumbnail
2024/04/26
Offision是一種以AI驅動的智慧辦公室平臺,能夠協助您管理辦公室並節省成本。本文將探討如何透過Offision實現會議室預訂、辦公桌預訂、訪客管理和辦公室數據分析的零程式自動化流程。
Thumbnail
2024/04/23
本文將探討辦公室管理系統如何有效處理交誼廳借用及管理事宜,包括建立線上預約系統、設定借用規則政策、自動化審批流程、提供使用指南和規範,以及數據分析報告。透過辦公室管理系統,企業能夠實現交誼廳借用的高效、透明和合規管理,提高員工滿意度和工作效率。
Thumbnail
2024/04/23
本文將探討辦公室管理系統如何有效處理交誼廳借用及管理事宜,包括建立線上預約系統、設定借用規則政策、自動化審批流程、提供使用指南和規範,以及數據分析報告。透過辦公室管理系統,企業能夠實現交誼廳借用的高效、透明和合規管理,提高員工滿意度和工作效率。
Thumbnail
2024/04/03
會議室租借系統是現代商業環境中一個重要的解決方案,利用其功能和優點可以提高管理和預訂會議室的效率以及使用者體驗。這些功能包括預訂和管理會議室、自動通知和提醒、設備和資源管理、統計和報表功能等,這些都有助於提高會議的效果和效率。
Thumbnail
2024/04/03
會議室租借系統是現代商業環境中一個重要的解決方案,利用其功能和優點可以提高管理和預訂會議室的效率以及使用者體驗。這些功能包括預訂和管理會議室、自動通知和提醒、設備和資源管理、統計和報表功能等,這些都有助於提高會議的效果和效率。
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
TOMICA第一波推出吉伊卡哇聯名小車車的時候馬上就被搶購一空,一直很扼腕當時沒有趕緊入手。前陣子閒來無事逛蝦皮,突然發現幾家商場都又開始重新上架,價格也都回到正常水準,估計是官方又再補了一批貨,想都沒想就立刻下單! 同文也跟大家分享近期蝦皮購物紀錄、好用推薦、蝦皮分潤計畫的聯盟行銷!
Thumbnail
TOMICA第一波推出吉伊卡哇聯名小車車的時候馬上就被搶購一空,一直很扼腕當時沒有趕緊入手。前陣子閒來無事逛蝦皮,突然發現幾家商場都又開始重新上架,價格也都回到正常水準,估計是官方又再補了一批貨,想都沒想就立刻下單! 同文也跟大家分享近期蝦皮購物紀錄、好用推薦、蝦皮分潤計畫的聯盟行銷!
Thumbnail
每年4月、5月都是最多稅要繳的月份,當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」,只是相當相當多人還不知道,原來繳給政府的稅!可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳,從繳費中賺一點點小確幸!就是賺個1%~2%大家也是很開心的,因為你們把沒回饋變成有回饋,就是用卡的最高境界 所得稅線上申報
Thumbnail
每年4月、5月都是最多稅要繳的月份,當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」,只是相當相當多人還不知道,原來繳給政府的稅!可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳,從繳費中賺一點點小確幸!就是賺個1%~2%大家也是很開心的,因為你們把沒回饋變成有回饋,就是用卡的最高境界 所得稅線上申報
Thumbnail
1.傳統工作型態: 固定辦公地點 每天通勤上下班 以台北為例,平均每天通勤時間約一小時 2.遠距工作: 定義:不需在固定辦公地點工作,可在家、咖啡廳等地透過網路完成工作 起源於20世紀70年代,但隨著網際網路普及後才流行 COVID-19疫情加速了遠距工作的普及
Thumbnail
1.傳統工作型態: 固定辦公地點 每天通勤上下班 以台北為例,平均每天通勤時間約一小時 2.遠距工作: 定義:不需在固定辦公地點工作,可在家、咖啡廳等地透過網路完成工作 起源於20世紀70年代,但隨著網際網路普及後才流行 COVID-19疫情加速了遠距工作的普及
Thumbnail
对我这种喜欢在家上班的人来说,除非是自由工作业者,不然我必须谢谢疫情的爆发,大大改变了全球的工作模式。让很多公司认清到:“哦,原来我们是可以远程工作的。” 当然,这也大大提升了全球的竞争。毕竟花一个高薪请本地人,maybe 可以请好几个其他发展中国家的才人。
Thumbnail
对我这种喜欢在家上班的人来说,除非是自由工作业者,不然我必须谢谢疫情的爆发,大大改变了全球的工作模式。让很多公司认清到:“哦,原来我们是可以远程工作的。” 当然,这也大大提升了全球的竞争。毕竟花一个高薪请本地人,maybe 可以请好几个其他发展中国家的才人。
Thumbnail
https://www.youtube.com/watch?v=BD8HWLVukPo這期簡直是太入我心了,我相信所有在大企業打工的人都會有此體會。 因爲在大企業裏人格是不對等的,這和個人品質是沒有關係的,中、基層領導掌握了基層員工的生死。 在大企業中上班,我基本上總結了兩條法則 1、在問
Thumbnail
https://www.youtube.com/watch?v=BD8HWLVukPo這期簡直是太入我心了,我相信所有在大企業打工的人都會有此體會。 因爲在大企業裏人格是不對等的,這和個人品質是沒有關係的,中、基層領導掌握了基層員工的生死。 在大企業中上班,我基本上總結了兩條法則 1、在問
Thumbnail
4月7日,根据汽车行业分析师孙少军透露,华为已确认和“日系三大妈”中的一家建立智驾方面的合作,但未透露具体品牌。
Thumbnail
4月7日,根据汽车行业分析师孙少军透露,华为已确认和“日系三大妈”中的一家建立智驾方面的合作,但未透露具体品牌。
Thumbnail
許多企業主公開宣布要再次推動員工「回到辦公室」。不過一項新調查顯示,高層預期遠距工作模式將會持續成長。事實證明員工更喜歡遠程工作,相關科技也不斷改進。對於混合工作模式來說,生產力並未因此損失。儘管媒體標題可能強調回到辦公室的趨勢,但高層領導人預計,未來五年內,混合工作和完全遠程工作,都將繼續增加。
Thumbnail
許多企業主公開宣布要再次推動員工「回到辦公室」。不過一項新調查顯示,高層預期遠距工作模式將會持續成長。事實證明員工更喜歡遠程工作,相關科技也不斷改進。對於混合工作模式來說,生產力並未因此損失。儘管媒體標題可能強調回到辦公室的趨勢,但高層領導人預計,未來五年內,混合工作和完全遠程工作,都將繼續增加。
Thumbnail
前一篇文章,我們討論了周休三日的好處和必要性,但實際實施還有很大一段路要走,主要是資方這邊,相信有很多考量和疑慮,但其實這個長期對於勞工的產出與效率,有不少的幫助。 但在之前,或許可以用另外一種方式來嘗試實施,也算是一種過渡期,而且這件事情前幾年很多企業都有實施過,而且成效不錯,那就是混合上班制!
Thumbnail
前一篇文章,我們討論了周休三日的好處和必要性,但實際實施還有很大一段路要走,主要是資方這邊,相信有很多考量和疑慮,但其實這個長期對於勞工的產出與效率,有不少的幫助。 但在之前,或許可以用另外一種方式來嘗試實施,也算是一種過渡期,而且這件事情前幾年很多企業都有實施過,而且成效不錯,那就是混合上班制!
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News