被拒絕，然後呢？
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
今年在公司6月份到7月份收到最多拒絕，明示的拒絕，像是主管很直接地告訴我說：這樣子的品質，妳可以接受嗎？我不能接受！😳
暗示的拒絕，像是參與的人員線上開會到請大家投票的時候，都是默默靜靜，令人進退兩難⋯🥺
所以開始在每次提交專案進度的時候，會靜下心思考，如何讓主管跟大家在會議之後更快達成共識？
- 他山之石，可以攻錯🤝
回想之前開會的時候，其他人溝通的方式，有沒有我可以學習的地方？會議重點是要結果？還是聽全貌？
如果是要結果，那就要提出兩三個方案的利弊分析，為何建議其中一個方案。
如果是聽全貌，搜集資訊是採用過去的方式，那當初設計的理念是什麼；若要沿用的原因是什麼？是否可以更優化現存的資料內容？
2.凡走過必留下痕跡🦶
每個人都是希望只要把自己的份內工作做好，可能想到多提出不同的想法就要負責把想法付諸實行，所以我想到是以大局為重，如何讓這個專案成功？那如何定義這個成功？
專案成功就是有一群願意投入心力跟時間的內部員工與一批專業的外部廠商提供技術與設備資源；
至於成功的定義就是全公司的人皆大歡喜，更重要的是高階主管也滿意專案成果。
假設開會與會人員消極面對要下決定的項目，改成線上匿名投票與主動列出每一個選項的優缺點，然後將投票結果以書信通知專案小組成員；
一來減少開會的時間與次數，二來增加成員的安全感，避免有討好人情的壓力。
雖然今年常常被拒絕，不管是工作，或是生活遇到的人，被拒絕，然後呢？🥲
我想我是學習到全世界的人不會想法跟你一模模一樣樣，需要不斷地溝通、澄清、解釋，彼此同意達成目標。😉
甚至是每個人也不會完全喜歡我，但不是等於對方討厭我，只是對方不想花時間了解我的個人想法，所以我們的交集越來越少，自然也慢慢疏遠了。😅
今年看到一段感動的話🥰Success means having those closest to me love and respect me the most.
成功的定義，我希望我生命當中最靠近我的人，是最愛我，尊重我的人。
約翰·卡爾文·麥克斯韋（John Calvin Maxwell）
(詩篇 34:14) 要離惡行善，尋求和睦，一心追趕。
(Psalms 34:14) Depart from evil, and do good; seek peace, and pursue it.
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「先不用喔謝謝。」
「直接已讀。」
銷售工作中，我最常遇到對方的拒絕，每次被拒絕時，都想著咬著牙關，繼續想辦法說服對方，努力就能就能感動對方，但往往都沒有後續。
苦惱許久，看到這堂進階拒絕處理的課程，這就是我要的! 立馬手刀報名~
在職場上，提案是我們展現能力、爭取機會的重要方式。然而，許多人都曾有過提案被拒絕的經歷。面對提案被拒絕，我們難免會感到沮喪、失望，甚至自我懷疑。那麼，為什麼我們的提案會被拒絕呢？是我們的想法不夠好嗎？還是我們的表達方式不夠清晰？其實，提案被拒絕的原因有很多，既有主觀因素，也有客觀因素。
我們多少都有聽過主管或是老闆、業主提出聽起來不合理的要求，會覺得不合理，通常都是你比較懂得這件事的難度在哪，而如果直接拒絕要求，對方其實也不懂為什麼做不到。
因此拒絕同時，給出完成要求需要的資源、時間以及步驟，且都要有明確的數字，對方才能評估難度是否投入。
當我們認為某項要求過於艱難時，其實
拿到面試或是offer想婉拒怎麼辦？教你如何好好跟應徵企業說掰掰！寫好面試婉拒信或是offer婉拒信，與企業好聚好散，當未來公司提供更好的職缺時，還有機會可以面試錄取！
網上有很多關於面試的文章，我不知道是否有用，有的題目「甚至」非常矚目，自詡「面試成功 100%」。
我只能「勸導」求職者，對自己要有起碼的自信，求職的時候培養出一個心態：「就算你肯聘請我，我還是要考慮一下！」一切都是雙向的，沒有聘請我有可能是你們的損失。
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