這篇文章，主要是想分享外商在資遣的流程大概有哪些環節，雖然不是太光采，但每個專業人士，都可能會遇到這樣的狀況，因此也希望這個分享會有幫助。
付費限定
我被外商fire了！(流程篇)
以行動支持創作者！付費即可解鎖
本篇內容共 1629 字、0
則留言，僅發佈於內向業務的職涯筆記你目前無法檢視以下內容，可能因為尚未登入，或沒有該房間的查看權限。
留言
留言分享你的想法！
內向者的銷售思考的沙龍
3會員
7內容數
透過邏輯的提問，收集到各種銷售所需的資訊，在筆記中咀嚼並理解客戶的想法，以具差異化的銷售方式取得客戶的信任。內向的人只要有正確的心法，不只能在銷售工作上不斷獲得訂單，甚至更能在競爭者林立的商場上脫穎而出。
你可能也想看
孩子寫功課時瞇眼？小心近視！這款喜光全光譜TIONE⁺光健康智慧檯燈，獲眼科院長推薦，網路好評不斷！全光譜LED、180cm大照明範圍、5段亮度及色溫調整、350度萬向旋轉，讓孩子學習更舒適、保護眼睛！
孩子寫功課時瞇眼？小心近視！這款喜光全光譜TIONE⁺光健康智慧檯燈，獲眼科院長推薦，網路好評不斷！全光譜LED、180cm大照明範圍、5段亮度及色溫調整、350度萬向旋轉，讓孩子學習更舒適、保護眼睛！
創作者營運專員/經理（Operations Specialist/Manager）將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力，找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
創作者營運專員/經理（Operations Specialist/Manager）將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力，找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
2022美國科技業在台資遣全紀錄
2022 Q4 經歷了一波景氣低迷時刻，Meta, Google, Amazon, Microsoft 都相繼裁員，節省開支。我意外的成為被資遣的一員。我還記得HR跟我說，在外商就是這樣，你永遠都要做好就算現在被 layoff，之後還是可以馬上找到好工作的準備。
2022美國科技業在台資遣全紀錄
2022 Q4 經歷了一波景氣低迷時刻，Meta, Google, Amazon, Microsoft 都相繼裁員，節省開支。我意外的成為被資遣的一員。我還記得HR跟我說，在外商就是這樣，你永遠都要做好就算現在被 layoff，之後還是可以馬上找到好工作的準備。
前幾天早上，看到商周執行長郭奕伶在粉專發表的文章：好聚好散，也是一種能力。雖然主旨在傳授成熟合宜的離職姿態，同樣身為主管，我卻對那種「被下屬fire」的感覺，心有戚戚焉。
坦白說，直到現在，周一一大早收到離職信的震撼與賭爛，並沒有因為年歲增長而煙消雲散。
前幾天早上，看到商周執行長郭奕伶在粉專發表的文章：好聚好散，也是一種能力。雖然主旨在傳授成熟合宜的離職姿態，同樣身為主管，我卻對那種「被下屬fire」的感覺，心有戚戚焉。
坦白說，直到現在，周一一大早收到離職信的震撼與賭爛，並沒有因為年歲增長而煙消雲散。
一直在日本或是台灣日商公司工作的作者，在前公司獲得的學習資源不只是行銷預算豐沛，還有如何跟日籍主管討論自己職涯規劃。一樣米養百樣人，更不用說主管也是百百種，但究竟「日本人主管」能不能套用台灣觀點，「是我在踹共前很大的不安」作者說。
一直在日本或是台灣日商公司工作的作者，在前公司獲得的學習資源不只是行銷預算豐沛，還有如何跟日籍主管討論自己職涯規劃。一樣米養百樣人，更不用說主管也是百百種，但究竟「日本人主管」能不能套用台灣觀點，「是我在踹共前很大的不安」作者說。
在2020年4月，我被任職6年多的公司資遣了。
(文長，看完的人先給個讚)
這份機緣
大學畢業後的第一份長期工作
這是一個在折疊椅公司擔任國外業務助理的工作，也是我大學畢業後第一份長期的工作。當年老闆是個78歲左右的不願退休族，他看上了我的工作能力，所以花了很多心思培養我，常常和我分享他以前創業的故
在2020年4月，我被任職6年多的公司資遣了。
(文長，看完的人先給個讚)
這份機緣
大學畢業後的第一份長期工作
這是一個在折疊椅公司擔任國外業務助理的工作，也是我大學畢業後第一份長期的工作。當年老闆是個78歲左右的不願退休族，他看上了我的工作能力，所以花了很多心思培養我，常常和我分享他以前創業的故
被迫失業了怎麼辦？雖然可能震驚，心情忐忑不安，所有的負面情緒其實都無濟於事，既然無法改變事實，那麼接下來該怎麼做呢？切記，依法應該享有的權益千萬別讓它睡著了，該領的領好領滿。
被迫失業了怎麼辦？雖然可能震驚，心情忐忑不安，所有的負面情緒其實都無濟於事，既然無法改變事實，那麼接下來該怎麼做呢？切記，依法應該享有的權益千萬別讓它睡著了，該領的領好領滿。
在華人的觀念裡，被資遣好像是公司對個人能力的否定，不論年紀多大、資歷多深，當聽到被資遣的那一刻，情緒必然受到轟然衝擊，但被資遣一定都是你的錯嗎？有沒有身邊的人（或者你自己）有理想抱負卻無從伸展的經驗呢？遇到下列這些狀況，只能說時運不濟稍微倒楣點，屁股拍拍趕緊站起來，把挫折感都拋開，真的不是你的問題！
在華人的觀念裡，被資遣好像是公司對個人能力的否定，不論年紀多大、資歷多深，當聽到被資遣的那一刻，情緒必然受到轟然衝擊，但被資遣一定都是你的錯嗎？有沒有身邊的人（或者你自己）有理想抱負卻無從伸展的經驗呢？遇到下列這些狀況，只能說時運不濟稍微倒楣點，屁股拍拍趕緊站起來，把挫折感都拋開，真的不是你的問題！