嗑書系列24-1《七個會議》：「無知是幸福的」
#前言
《七個會議》是半澤直樹作者池井戶潤的作品，池井戶潤作品向來有熱血、大快人心、正反兩派對決的元素，特別在影視化，這樣的效果又特別加乘上去。
《七個會議》這次講的是職場上的問題，說到業績為王的組織、環境，在一層層剝削下，會如何扭曲人性，進而使起司理論的每個洞串聯起來。
#環境殺人還是制度殺人？
東京建電是附屬於SONIC的子公司，負責一定程度產品的設計、販售，在故事一開始，就是『業績檢討大會』，你可以在這場由業務部部長北川主持會議看到許多縮影。
- 業績為王，數字說話，只有能拿出成績的小組，才可以大聲講話，得到愛戴。
- 上司從不接受藉口，造成業績沒能達標，只能有一種問題，那就是組員不夠認真跑業務，沒有為了生存著想，舉凡環境改變或是季度季算等在上司口中，全都是藉口。
在第一幕，我們看到幾個人物代表：
1、北川，業務部部長，業績為王，數字說話，只有能拿出成績的小組，才可以大聲講話，得到愛戴。
2、板戶，一課課長，帶領組員取得佳績，公司業績主要貢獻來源，深受部長及公司所有人員看好。
3、原島，二課課長，萬年老二，儘管有拼勁和努力，但凡事都僅能拼搏到第二，或是差強人意，在會議上總是不斷被羞辱。
4、八角，一課組長，做事消極，擺老，有句名言：「一旦放棄出人頭地這個念頭，就沒有什麼工作比這更快活的了。」
這四個角色幾乎就是大部份職場角色的縮影代表，也是為什麼許多人看到這本書時，都會有強烈的帶入感，因為，職場對大多數人來說，就是另一個修羅場。
大多時候，我們都像原島一樣，僅僅是為了生存，就費盡心力，甚至還要不時受到像八角這種老前輩的調侃和數落；或許我們偶爾可以像板戶一樣曾經站穩鋒頭上，嶄露頭角，得到晉升，但背後所做出的犧牲，卻往往是不為人所知的。
表面上風光的板戶，為了能夠滿足上司的要求的業績，只能透過壓榨廠商，取得極低的原料採購，才得以在業績、獲利上大幅達標超車。
而當為了用低價原料的代價，就是失去了「安全」該有的標準，作品中從「螺絲」這個最微小的零件為核心，發散出去，引起難以挽回的浩劫。
#無知是幸福的
八角曾經對想知道真相的原島這樣說：
「要知道原因很簡單，但這樣你就得放棄一項重要的權利，即使如此也無所謂嗎？」 這句話是什麼意思？
「什麼權利？太荒唐了。」原島脫口而出。
「不知道的權利，」八角說：「無知才是最幸福的。」
……..
這一刻原島全都懂了。「『光采一課、地獄二課』啊 」原島試著唸出這幾個字，聽起來似乎伴隨著一股
空虛。
八角說的這個故事，就是公司組織背後醜陋的一面。而接下來要繼續撐起這一切的，不是別人，正是自己。
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有人說過，好奇心會殺死一隻貓，在職場上，我相信你一定會碰過某些灰色地帶。那種，你知道走正規的管道，必然會超出所預估的時間，為了達到上級目的，你不得不從中做出取捨。
而這時你會報告你的上級嗎？
又換種方法，你的上級會想要你跟他說「實話」嗎？
「不知者無罪」，有兩種意思，一種是你打從心裡不知道，另一種在職場上的意思，其實就只是要為自己「脫罪」罷了。
你的上級不是不知道，而是他必須裝作不知道，因為上級也有上級，他也必須挺而走險滿足他上級的目的。
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故事中的螺絲就是這樣環境下的產物，缺乏安全性的螺絲，得以用極低廉的價格籌購，然而這樣的螺絲卻廣泛運用在客機、列車座椅，進而對乘客『安全』打上問號。
任何事物，牽涉到「安全」，問題的層級都將拉高到另外一個檔次，畢竟沒有人能夠忽視那個「萬一」所要付出的代價。
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