從一件職場霸凌事件開始
這個故事的場景，是在一家日本大型企業底下的子公司。
某一天，公司裡面業績最好的明星課長跟早早就被打入冷宮的萬年組長，一言不合，爆發了激烈口角，明星課長被投訴職場霸凌，本以為也算不上什麼大事，結果明星課長居然被留職停薪，萬年組長卻安然無恙？而新任課長接任後，又默默做出令人起疑的古怪決策？這一連串事件的背後，似乎存在著不可告人的祕密…
雖然是秘密，但是卻藏的不深，公司裡幾個平常就在明爭暗鬥的部門，為了扳倒對手，無意間都隱約查到了一些蛛絲馬跡，然而，在此之前，老早就有人掌握了這個秘密！隨著秘密的曝光，夾雜著多年來的恩怨情仇，牽動公司命運的風暴就要開始。
池井戶潤的小說一向都很精彩緊湊，而且又有改編成電影及影集，可以一次看個過癮，在工作之餘，放鬆一下，享受閱讀及觀影的樂趣，接下來想提幾個在閱讀時比較有體會的地方。
書名：七個會議、作者：池井戶潤
不論藏得再深的秘密，都有被揭露的一天
「秘密是藏不住的」，一件事情成為秘密之後，接下來就是等著被揭發出來，差別只在於用什麼方式揭發，天底下從沒有那種沒有人知道的秘密。
所以，當你想做某一件事又不想被人知道的時候，那最好的選擇就是不要做這件事，否則就是等著被發現。
一旦做了，時時都要擔心秘密洩漏出去，就會感到不安，看到什麼都疑神疑鬼的。或許心裡還矛盾地期待著被揭發的那一天，到時候才能放下這個重擔。
公司是公司，你是你
在公司上班，總是身不由己，對於主管的命令，縱使心裡不見得認同，習慣性還是會去執行，但或許會有與自己理念不符的情形，但對於工作的責任感，或是主管的壓力或情緒勒索，讓自己在做與不做之間，陷入左右為難的處境！
在這個故事裡告訴我們，別為了工作把自己賠進去，承擔的人是自己，公司不會也不能代替你承受。
就像當兵重點只有放假跟退伍，公司跟我們的重點只有交換關係，公司用薪水、保險與職位，買我們的時間、精神與體力，你什麼都不欠它，相對它也不欠你什麼，充其量就是有時你買貴了，有時是公司買貴了。買一把菜就付一把菜的錢，沒必要賠上整個廚房吧！
想要出頭伸張正義？值得嗎？
故事到了尾聲，公司的秘密還是被揭發了，面臨解散的命運，雖然，揭發人的目的是想改變公司，而不是想毀了公司，但前者沒有成功，後者卻成功了一半。
你以為的公平正義，要為之赴湯蹈火，然而，在高層的眼中卻只是一場鬧劇，花點錢就可以擺平了，但基層受牽連的人情何以堪，他們的職涯與前途就這樣蒙上陰影，為伸張正義付出代價。
尾聲：看似沒有關聯的那一個章節
小說中的每一段都與故事主軸有關，只有優衣在辭職前申請成立甜甜圈誠實商店的那一段，跟主軸沒有什麼關係。我自己聯想，是不是想做一個對照。
優衣只是一個行政助理，算是一個可有可無的角色，對公司來說無足輕重，卻在離職前憑藉熱情設立了賣甜甜圈的誠實商店，突破了公司保守的風氣與既有的框架，證明自己存在的價值，去對照那些沒有理想，只為了維護自己利益而不敢改變的高層。
離職時，優衣看起來像是一個失敗者，沒了穩定的薪水、沒了公司的保障，也沒有依附於公司的社會位置，但在故事的結尾，當公司的所有人都被搞得灰頭土臉的時候，優衣因為在事件爆發之前離開，完全沒有受到牽連，可以全身而退，只有遠離公司的她，一個人閃耀著光芒。
用書中的話來做結尾「為了迎接全新的人生，有些東西一定要割捨」，抱著公司不敢放，只是讓自己被緊緊綑綁，甚至跟著公司陪葬，割捨看似失去了原有的一切，但其實是解脫綑綁在身上的枷鎖，也卸下壓得自己喘不過氣的重擔。
書籍介紹
書名：七個會議
作者：池井戶潤
譯者：龔婉如
出版社：圓神出版社有限公司
出版日期：2019/04
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