社會真的變冷漠了嗎？
現今網路非常方便，大家要查什麼資訊都可以輕鬆找到，人與人之間的連結就變得越來越少
有一次我要去買飲料，用谷歌地圖找到地點，可是不知道是哪裡出錯了，一直找不到店家，於是我問旁邊的學生，想說學生比較有在喝飲料，比較懂，殊不知他們竟然回我：妳可以自己上網查啊！然後完全沒有要幫我的意思，我內心認真想說早知道今天化個妝了，化妝的時候陌生人都對我比較友善，好像放錯重點（咦）當下想說難道現今社會真的變冷漠了？
不久後我去幫表姐慶生，我們在知名連鎖的咖啡店，我還自備蠟燭，殊不知沒帶打火機，我向店員借，但是店家沒有，但我又很想點蠟燭幫慶生，於是硬著頭皮跟路人借，就是在咖啡廳的客人，我自己也覺得自己很奇怪，而且感尷尬、丟臉，但為了達成我的目的，我不管了，結果每個人都把我當怪人，一臉狐疑的臉，啊！又忘記化妝的關係吧？總是學不會，但我就喜歡自在感覺，休假就是不太想化妝
拉回來，正當我都問過一輪，看起來像是有打火機的人、男生、業務，都沒有後，我很沮喪想說只能放棄，沒想到剛問過的其中一位男生突然走過來說，他在包包翻到打火機！天啊！難道是他懂欣賞素顏？（開玩笑）我超級感謝他替我順便幫我表姐慶生，讓她能許願吹蠟燭
雖然不會每次都順我的意，雖然社會偶爾冷淡，還是有讓社會溫暖起來的一群人的存在，我也會努力成為別人的小太陽的
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
我很常在教學的時候反覆問自己一些問題，
主要是關於在帶課程的時候應該
如何引導出學生的自主性，
以及在有必須達成的目標的情況下，
應該介入指導的程度，
以及排程上如何調節之類的問題。
我常常在嘗試去平衡“啟發興趣”跟“達成目標”這兩者之間的比重，當然根據受眾狀況會需要做一些取捨，
最近
知識焦慮真的能克服嗎？出社會4年竟然花了我快10萬在購買線上課程上。
至於要怎麼克服知識焦慮？我整理了4個方法給你
我覺得一般人應該也要練習了解不同精神狀況的思考模式，而不是都要精神病患去配合一般人，就像刻板印象上男女思考模式不同，有「直男」這個我覺得是負面的標籤，但抱怨直男特質的人應該也會去理解直男的思考模式，或者抱怨情緒化的人也要去了解情緒化的思考模式，簡而言之人都要互相了解的，但是怎麼這個社會感覺傾向是精神
小說構思：我們人類是善惡本性，新人類是善本性。自由號（人類）和太陽光（新人類）真的有可能合作服務火星社會？
這是一個深刻而具挑戰性的問題，將個體的善惡本性融入政治合作。你可以透過主角的視角來呈現這個複雜的情況，探討他們如何克服差異、建立信任並實現共同目標。或者你可以進一步發展一些角色，有些可能堅持
前幾天有個社恐的同學和我抱怨，說他家長在七年前讓他讀了實驗教育後，一直希望他能突破社恐的困難，在就讀實驗教育的六年間，他的確也很努力的透過團體的討論課程、專案是行動課程，及一次次的期末上台分享會等，降低自己對接觸陌生人的恐懼。
可是即便自己已經進步到能與超商店員溝通，上了大學的他還是對社交感到很有
雖說現實世界無法和自閉症影視一樣，是對自閉症者具有友善的環境。
那麼，無法融入社會的自閉症者，真的是地球人有問題？
這問題要問我，我就認真的反問：你說呢？
無法得到理解的自閉症者
以我母親的分析，８０％的自閉症者，沒有具有〝判斷他人人心善惡〞的能力。
因此，容易在校被騙光一個月的零用錢。
職場，真的是讓人看清社會的一面鏡子。
這陣子因為經理比較早來公司，順勢開門這件事就落在他身上，偏偏人不可能每天都那麼早到，包含我自己，那天，我一到公司，準備開門時，後面跟著二位同事，其實助理她也很常來開門，只是人矮小所以無法把另一道門打開，這點全公司都能理解，至於另一位同事，關於開門我大概教了她
而更想要強調的結論是，我們都在這個社會上受人幫助，可能來自家裡給予你的自由自在、吃飽喝暖，可能來自客戶對於你的肯定、或朋友間的周轉，這一點一點善意的累積，都為了讓我們在這個不是非常友善的社會上堅持下去，所以大叔覺得，這世上沒有人是真的靠自己的，我們都在這個善意的齒輪中旋轉：）
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
我很常在教學的時候反覆問自己一些問題，
主要是關於在帶課程的時候應該
如何引導出學生的自主性，
以及在有必須達成的目標的情況下，
應該介入指導的程度，
以及排程上如何調節之類的問題。
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無法得到理解的自閉症者
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這陣子因為經理比較早來公司，順勢開門這件事就落在他身上，偏偏人不可能每天都那麼早到，包含我自己，那天，我一到公司，準備開門時，後面跟著二位同事，其實助理她也很常來開門，只是人矮小所以無法把另一道門打開，這點全公司都能理解，至於另一位同事，關於開門我大概教了她
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