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面試系列最終篇：考官問：請問你還有什麼想問我們的嗎？
閱讀時間約 4 分鐘
有的醫院面試到了尾聲，會“多“問一句，請問你還有什麼想問我們的嗎？
這其實也是大家了解彼此需求的一個環節，更是表現你對這家醫院有興趣的發揮時間。
在進入這個話題之前，你需要搞懂你面試的醫院究竟在幹嗎。
像上一篇提到的，精神科主要分成綜合醫院和精神科專科醫院（以下簡稱療養院）。有了這樣的認知後，你才知道你需要問什麼樣的問題展現出你對這家醫院的興趣。
（中段為付費內容）
（中段為付費內容）
其實除了分享精神科相關的面試細節，我更想要分享的是醫師更多的職涯探索，畢竟現在大家面對的痛點是想離開台灣醫界（或是跳脫健保），那可以怎麼做呢？這部分我或許能盡點棉力開個主題跟大家分享。
歡迎大家留言告訴我你想知道什麼資訊。
我會將我新創建的粉專鏈接放在下面，蒐集大家的回饋。
再次感謝大家的打賞。
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
負責人問了好多事情！醫生是誰、家裡電話多少、目前誰跟你居住、單子上要帶的項目、下次回診什麼時候、去草療要帶的東西、禮拜五要帶藥過來，護理師禮拜五才過來…
至於我的問題，我也不知道怎麼問？剛去時…裡面的代工人員，多到整間佔滿，我被嚇到！腦袋當機！
而且根據我的經驗，這個要求很多，光是廣告單的第一步
這篇文章分享了準備諮商所面試的完整過程，包括面試前的準備、實戰演練到面試後的反思，特別針對諮商演練的細節進行深入探討。作者透過自己的親身經歷，提供讀者寶貴的建議和心態調整方式，以幫助同樣在追求夢想的考生們提升面試自信，取得更好的成果。
繼上一篇分享兩年來備考的心路歷程後，這一篇主要分享個人資料準備及撰寫的方法。在開始前想先邀請大家把以這句話放在心中，並在準備備審資料這段期間時時刻刻提醒自己！「總是會有新想法產生、有地方需要修改，絕對沒有完美的狀態。」
今天去台中中山醫院掛身心科謝明鴻醫師
問診時間很短。
醫師：從什麼時候開始？
我：國小三年級左右
醫師：為什麼會有這樣的想法？
我：不知道欸，就一直有這個念頭跑出來
醫師：持續多久了？
我：小學、高中、出社會直到現在，都有
醫師：因為這樣的想法會讓你情緒低落嗎？
我：不會
分享了職涯建議，提到在面試最後，千萬不要回答「沒有問題」。
可以問「公司心目中的理想人選擁有什麼工作經歷和特質?」這樣的問題。
這樣做有三個好處：可以判斷自己的錄取可能性，了解工作實際情況、可以根據面試官的回答，再次強調自己的合適經歷和特質、如果面試官答不出來，可能表示他們也不太清楚這個職位。
本篇文章分享了醫學生在臨床學習過程中的經驗與心得，包括跟隨主治醫師和住院醫師看病人、打primary care病人的病歷和學習精神科相關主題的過程。作者從自己的觀點出發，分享了在精神科實習中的錯失與學習經驗。
時常有應徵者在苦惱，面試時面試官的最後一題「請問你有什麼想問的？」要怎麼回答？要如何在這一題中，讓面試官留下好印象，展現自己積極進取的態度？這篇文章，就來誠實的分享身為人資的我對這個議題的看法，並提供一些建議給大家參考。
臺灣的健保制度為世界獨一無二，來看診身心科的並非只有精神病患，很多也是很努力為了生活的社會人士或是學生。現代社會的快速變化及生活與工作的多方壓力，容易導致心理免疫力下降。身心科的重點在於協助找回身心健康與平衡，舒緩壓力。
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