從事人力資源管理工作，總是有比較多的機會看到職場中現實的一面。
但我一直覺得在職場拼博的專業工作者，與其不停地抱怨老闆、同事或是這個大環境。
或許可以多花一點時間，學習如何在工作與生活中實踐自我。
隨著所寫文章不斷被媒體平台轉載，後來獲邀成為商管雜誌專欄作家、也陸續迎來教學或演講的合作機會。
我才發現，原來自己的經驗與觀點，或許能對職場的上班族們產生更多正向影響力。
因此，我開始把在教學與寫作時常被詢問的問題收集起來，試著透過個人學到的職涯經驗與觀念，
寫出一篇篇能升級思維、有助個人成長的方法論，期望轉化為讀者能參考實踐的行動指引。
有幸獲得皇冠文化集團的青睞，合作出版以「職涯規劃」、「職場工作術」、「學習成長」為主軸的《布局思維》，
希望透過書中30篇文章，讓讀者學到能在日常中實踐的思考技術。
✅比如說，「斜槓人生很流行，我也該斜槓嗎？」，我想與你分享「乘法思維」，讓你在擁有不同生活體驗的當下，也知道該如何借力深化核心能力；
✅「想轉職又不知該如何評估？」，我想跟你聊聊如何跳出思考迴圈，提升個人轉職的決策品質；
✅人們常說累積職場人脈很重要，但我想多些提醒：「不要盲目結交人脈，我們認知能力有限，應專注在某些關係上」；
✅「1萬小時法則」鼓勵人們熟能生巧才能有所成就，其實這句話不一定正確，除非你能作到某件更重要的事。
上述觀點，是我觀察從基層員工到高階經理人在職涯路上所遇到的困難之後，所沉澱出的思考法則與行動方式，也是提醒自己避免犯錯的省思筆記。
而這些，我都願意真誠地與讀者們分享與交流，希望大家都能愈作愈好。
祝福閱讀本書的你，能夠擁有自己的「布局思維」，
即使面對困境，也能懂得有方法地思考與累積經驗，讓每段職涯都能產出個人的代表作品，
成為一個心中有藍圖的人，定位自己擅長的人生賽道，並從中勝出，達到個人想要的成功人生。
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