布局思維
今天我想介紹一本跟職場相關的書叫「布局思維」，布甚麼局呢？布你人生職場發展的局。說道到股市投資，三大因子裡面，最關鍵的就是本金，而大多數人的本金都是從正職工作收入獲得，所以職涯發展好壞，對投資來說也很重要。
這本書總共分成三大主題，第一個主題叫「做自己的人生設計師」。職涯發展少說三、四十年，我們要先把自己的心態調整好，清楚自己想做甚麼，該做甚麼，熱情在哪裡，發展才會長久又有成效。
第二個主題叫「職場走跳，你需要知道的事情」。這個主題分享了幾點在職場上存活與晉升的方法與建議，也包含工作時應該要有的心態，讓自己在職場上發展得更好，更有能見度。
第三個主題叫「想成功，先要懂得自我成長的學習技術」。在了解自己的職涯想要往哪個方向發展，也知道在職場上該如何維持競爭力與晉升後，還需要不斷的追求自我成長，讓自己的心理素質提升到更高的層次。
以下我在這三大主題中列舉幾點，我認為滿有受益且值得分享的觀念。
如何讓自己的履歷脫穎而出：如果你需要提供文字履歷給HR，你要確定你的履歷裡有寫到對方需要的關鍵資訊，而且自身條件、技能需求證明、自傳等基本資訊要符合，HR會優先看你曾任職過的企業規模、工作年資、與工作成就與角色是否符合需求。
專業工作者在職時應該都要有一個核心理念，那就是持續累積自身的職涯成就，在每一段職涯都能夠產出屬於自己的代表作，在尋找新工作時，能夠強調個人的優勢與價值，讓企業對你產生興趣。更好的情形是你連文字履歷都不需要，有知名的代表作或口碑，直接是別家公司來挖腳邀請你去任職，而非你去求職。
照著他人建議經營人生，才是最大的風險：很多人喜歡問如何挑選一個好工作？我怎麼知道這工作適合自己？念這個科系以後好找工作嗎？父母要我去念一個我沒興趣的科系，我該去念嗎？要得到別人的建議不難，而且每個人給的意見可能都很不一樣，但甚麼才是你自己心中的答案要自己去尋找。
書裡說到，照著別人的答案生活，你過的是別人的人生，照著自己的答案生活，你才是在過自己的人生。在選擇自己想要過甚麼樣的人生之前，你也應該要有一些基本的自我解析方式，書中提供了一套APPLE法則。
不用逢迎拍馬，你也可以學會向上管理：這一點我在過去的文章有專門聊到，兩個人能力差不多，績效也差不多，為什麼老闆升的是他不是我？因為老闆比較喜歡他嗎？書裡建議，所謂的向上管理，也只是練習經營與他人的信任關係，學習和對方站在同一視角，發揮個人的影響力。
有些人大小事都主動向老闆報告，目的就是為了讓上司有安全感，增加在其心目中的可靠性，畢竟會主動詳細交代對部屬有哪些期望的老闆是不多見的。你可以藉由增加非工作關係的互動來提高存在感與好印象，也觀察老闆的習慣以理解他的需求並建立親和感，最好能管理老闆對你的期待，提升安全感的回報系統。
為什麼學了這麼多道理，人生仍沒甚麼改變：如果只是浸泡在大量輸入的知識當中，而沒有找到輸出知識的方法，讓知識能與經驗相互連結，頻繁的應用在生活場域裡的話，結果往往是轉身就忘，無法讓知識與技能獲得更進一步的提升。
這本書提到了不少對人生與職場發展滿有幫助的重點，如果你對於自己的工作感到徬徨不知所措，或是職涯發展上進展的不太順利，或許你能從這本書中找到你所缺乏或從沒意識到的關鍵點。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
這本書探討瞭如何追求自由，不讓公司體制毀掉年輕人。書中談到了人生商業模式、無槓桿與有槓桿賣時間、時薪思維、以終為始等議題。作者張輝著重於引導讀者重新連結自己與世界，找到自己生命的意義。最終的自由是什麼以及如何尋找這個自由都是書中探討的重點。
在職場上，每個人都希望找到適合自己的定位，這不僅僅是關於薪資、福利或工作環境，更涉及到自我品牌的建立。了解自己的職場身份，並且根據自身目標進行調整，能夠幫助我們更好地定位自己並提升職場競爭力。本文將探討如何透過「人設思考法」來打造職場品牌，和大家分享我的想法。
職業發展是每個上班族關注的重要議題。無論是初入職場的新人還是資深職場人士，都渴望在職業道路上取得成功並實現自己的目標。職業發展涉及個人的成長、學習和晉升，以及對未來職業道路的規劃和發展方向的選擇。以下是一些關鍵要素，可幫助塑造一個成功的職業發展之路。
1. 自我認知和目標設定：
職業
不得不說，這本書《做自己的生命設計師》真的很值得一讀，尤其是對於工作職涯感到迷惘、或覺得人生沒有選擇的人，真的要來讀這本書，並且透過書裡的練習，幫助自己找到方向及人生的掌控感。（備註：這本書主要針對工作職涯做探索）
為什麼推薦呢？以下慢慢介紹我覺得這本書的亮點。
做自己的生命設計師x改變思維，找
我用新年假期看完『佈局思維』（為什麼書封是『布』而非『佈』呢？），在收穫滿滿之際，更感嘆這本書應該在出社會之前、甚至是選擇專修科系之前就該閱讀！如果我能即時讀過這本書，也許整個人生都不會一樣呢！
如同書封上的副標，它是一本關於職涯規劃的書。
除了初入職場的新鮮人常會問的問題：如何撰寫履歷，才
作者介紹瞭如何從『為了改變自己而努力』轉型成『為了發揮才華而努力』的過程。他分享了一些重要的公式和圖解，幫助讀者更容易地找到想要做的事。同時，書中提到了找出喜歡的事和擅長的事之前，先找出『擅長的事』的重要性，並且強調瞭如何將興趣轉為收入進而進入無限成長迴圈。這篇文章充滿豐富而有系統的內容，值得一讀。
前言
世界需要的是「你」，而不是你認為「應該成為」的人
在職涯轉換之際，這本書正是我在翻閱的書籍。
作者是一名美國的職涯規畫師，曾經從公司助理成為了五角大廈中的年輕主管，是她的夢幻職業。然而當她開始工作之後，感受到的種種痛苦和不協調，迫使她思考這是否真為她所追求的。
也因為這段經歷，使他成了
在職業生涯的起步階段，選擇一個適合的行業至關重要。本文探討瞭如何從規模、細分、趨勢和陷阱等方面進行行業分析，並提出了收集資料、分析數據和實地調研等具體操作方法。
本文探討了職業生涯規劃對於個人職業發展的重要性，並提供瞭如何找到方向感的方法。內容包括產業發展、職場關係、是否被聘用和找到職場方向感等建議。
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