如何累積自己的職涯經歷
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進入職場後，你是否發現年資持續增加，薪水增加的幅度有限。問題出在，年資增加的同時，您的工作經歷是否同步累積了呢？
同樣，大家都是每天工作8小時，為何別人可以完成工作時，也同步增加了自己的經驗。
要如何累積自己的職涯經歷呢？其實有方法。
我分享4個好方法：
1.工作轉換累積
透過不同工作類型的轉換，能讓自己增廣職涯視野。
以我為例，工作前五年，在培訓顧問公司擔任課程引導師；接續二年，在四千多人的大企業，擔任訓練人員；接續十年，在人數約百人的中小企業，擔任培訓規劃師，到現在的轉型專案主管。
不同的歷練，讓我擁有更高的視野，與創造更多的轉職機會，也豐富了自己課程設計的深度。
2.工作專案累積
如果你追求工作穩定的職場人士，可以透過累積工作專案增加職場的豐富度。
以我自己為例，除了培訓工作，我會本著「我來」的精神去累積人資專案範疇，比如大型活動的主辦人、人才回娘家任職的專案、企業整併的大量資遣案、彈性員工福利案...等。
這些歷練增加自己職涯的深度，也提高自己的薪資金額。
3.工作例行迭代
如果身處傳統企業、中小企業沒有專案的機會，那就從自己的每日工作中著手。
以我自己為例，除了課程培訓外，我編輯每月電子學習月刊、又或是將公司圖書製作知識卡片傳播、甚至設計好用的表格公式跟同事共用，省時省力。
這些歷練，讓我在同儕中增加亮點。
4.興趣愛好投入
除了工作外，籌備自己的第二曲線與人生，展開興趣斜槓。
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