說真的，學歷與經歷哪個重要？
在我們找工作的時候，經常會陷入學歷、經歷哪個重要的問題？這尤其是在初出社會的新鮮人，最為困擾的問題。
事實上，這個問題的答案非常簡單，但往往大部份的人都很難在出社會前，對這個學歷、經歷哪個重要的問題，缺乏了深入思考的過程。
想想自己在學期間，對於唸書這回事的態度如何？是努力準備還是臨時報佛腳？是不是快畢業了，還是對未來很茫然呢？或是在畢業前，就對於自己未來的動向掌握清楚，然後持續地精進呢？
學歷和經歷，基本上就是相輔相成的事物，並沒有特別偏向哪一方比較重要。
在經歷豐富的人身上，我們有時會聽到學歷不重要的言論，就連網路上有時也很多以經歷自居，認定學歷拿得再高又有何用？
三十歲、四十歲拿碩士會不會太晚？這種問題也不斷地有人發問，可見學歷重不重要其實已經不是問題，而是你的身處的產業、工作，是否需要學歷，若是需要那就會造成一個入行的門檻，造成很多機會只能遠觀，而不得其門而入。
說真的，學歷與經歷哪個重要？回到開始所說的，在學期間是否就已經面對學業而努力，就已經形成了所謂的差異了。
這個差異就是在學成績好的人，可以往較好的大學進階學習，也就是說其實還沒出社會，就已經比較過一輪了，成績差的往往只能填到私立大學、科大…等學校，同學間的程度也都是接近的，導致在觀察周遭的人事物時，都只能侷限在差不多程度，在學期間便無法看到其他更強、表現更突出的人，這樣子在出社會後受到的衝擊是非常大的。
所以出社會後的經歷，其實會與自己出身的學校習習相關，因為社會上的人脈關系，有時也是從學校的經歷而來，老一輩的人在還沒認識你這個人的時候，陌生的情形下只能由你就讀的學校來評價。
好的學歷是讓你初出社會，能找到一份至少與學歷匹配的工作，在開始就能取得較好的機會；而經歷是靠自己的表現，一步一步往上爬，即使一開始的公司、工作不盡如意，但每份工作經驗都是往後的墊腳石，身邊一定有那種工作越換越好、越換越大間薪水越高的人吧！
這種人很多並非是漂亮的學歷，但在經歷上肯定是有下過功夫的，進而讓那些過往的工作經歷，成為履歷表上亮眼的成績單。
也就是說，還在思考學歷重要還是經歷重要的朋友，請不要再執著這種問題了，你需要從現在就開始認清現實、開始努力，不管是學歷或是經歷！只要能讓你朝向成功路上的一切，你都應該去試試、去追求！
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讀書,重要嗎?
很多高中畢業後,就踏入社會,當然....很辛苦。
很多大學生,畢業後也踏入社會,可還是...很辛苦。
這辛苦的成分在於,求職的工作,多是一些3萬上下的上班族工作。
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最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
在台灣這個重視文憑的社會中，學歷似乎成了衡量一個人能力的重要指標。從小到大，我們都被灌輸「要讀好書」、「要考上好大學」的觀念。但是，在瞬息萬變的現代職場中，學歷真的那麼重要嗎？讓我們來聽聽阿忠的故事，看看他是如何在沒有光鮮學歷的情況下，成為業界翹楚的。
一、學歷與機會之間的橋梁
在這個講求學歷的社會，學歷不足是否意味著夢想的彼岸遙不可及？這是許多人心中的疑問。
學歷，不僅僅是一紙證書，更是一把開啟職業大門的鑰匙。當機會降臨時，學歷往往成為篩選的第一道門檻。想像一下，在茫茫人海中，學歷是一個讓你脫穎而出的標誌，是一個你對知識和能力的承諾。
2022年Google人資長在TFT跨界對談說「學歷≠能力，如果沒有學歷……你要拿什麼證明你的能力那才是更重要的」。去思考我可以做什麼(具備哪些該職缺所需要的能力)，或我曾做過什麼並且帶來什麼樣具體的成果(直接拿出客觀量化的實績來說服對方)，具體呈現在履歷上，那才是幫自己拿下面試門票的首要任務。
研究所生涯中遭遇到的困惑，包括讀書是否能提升所期待的能力，研究方向的未來出路以及對求職的影響。職場前輩建議在升碩二期間參加職涯探索活動，與不同領域的前輩交流以及親自嘗試，進行職務的深入瞭解。
學歷是求職的一個重要因素，但並不是一切，對於在職專班的誤解也需要重新認識。進行深入探討不同類型學歷對就業的影響。
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