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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
從今年二月至今，我對未來職涯的規劃從最起初的行銷MW，變成CRA，再變成CRO公司的法規MW，最後再回到起始點的行銷MW，這一路上可說是東彎西拐最終繞一大圈回到起點。
未來沒有穩定的工作，只有穩定的人。沒有人能準確預測未來哪些工作會消失、被AI取代。過去十年來最熱門的職業當數「軟體工程師」了，人人都嚮往去到矽谷科技公司，所以過去一年多來矽谷裁員潮令人不勝唏噓。
我可以預見的是，未來潮流會更迭的更頻繁、快速，與其追隨潮流，再被新的潮流淹沒，不如培養創業家精神。
在這個多元數位工具以及社群媒體的時代，我們的職涯不再僅限於單一方向。
與本文一起探討如何建立獨特的個人品牌形象，提升競爭力並開啟職涯新篇章。
上午整理資料時，發現許久之前寫下的十七條工作思維，這些思維是在創業初期，領導團隊時總結出的觀點。
當時，我與一些同事在工作上的觀點並不一致，因此寫下需要溝通的工作思維，並與團隊建立了共識。
透過這些思維，我們的合作變得更加緊密和高效。
最後，我還分享了一句話：
「成長來自於工作上的痛苦，
剛踏入職場的你，是否也曾聽過這句話：“職涯初期，還是進大公司比較好！”這似乎成了一種職場真理，讓許多初出茅廬的年輕人夢想著進入那些知名的大企業。但真的是這樣嗎？大公司真的是職涯初期的唯一選擇嗎？
外向活潑、喜歡和人聊天，更適合的職務叫「客戶服務｣，不是業務。
你知道自己更適合從事業務，還是客服嗎？
經過數月的觀察，我發現大部分想要採取行動的轉職者，很常卡在不曉得該要如何執行的階段，除了跟心態有關以外，更重要的是，作為程式開發者，學習方式跟傳統台灣的教育方式大相徑庭。
2021/8/21線上直播分享：職涯實驗室何則文─愛瑞克：啟動你的內在原力，讓全宇宙聯合起來幫你實現理想
8月21日晚上我正在彰化田中民宿裡享受著經典好作的滋養與夏日的悠閒…
經典好作：內在原力─與成功有約的進化版
https://www.youtube.com/watch?v=Wh9FbDy_
各種環境因素讓我們開始思考轉職的可能性，然而當開始嘗試踏出舒適圈、到要執行的地步時，卻又會因為各種藉口打退堂鼓而放棄。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
從今年二月至今，我對未來職涯的規劃從最起初的行銷MW，變成CRA，再變成CRO公司的法規MW，最後再回到起始點的行銷MW，這一路上可說是東彎西拐最終繞一大圈回到起點。
未來沒有穩定的工作，只有穩定的人。沒有人能準確預測未來哪些工作會消失、被AI取代。過去十年來最熱門的職業當數「軟體工程師」了，人人都嚮往去到矽谷科技公司，所以過去一年多來矽谷裁員潮令人不勝唏噓。
我可以預見的是，未來潮流會更迭的更頻繁、快速，與其追隨潮流，再被新的潮流淹沒，不如培養創業家精神。
在這個多元數位工具以及社群媒體的時代，我們的職涯不再僅限於單一方向。
與本文一起探討如何建立獨特的個人品牌形象，提升競爭力並開啟職涯新篇章。
上午整理資料時，發現許久之前寫下的十七條工作思維，這些思維是在創業初期，領導團隊時總結出的觀點。
當時，我與一些同事在工作上的觀點並不一致，因此寫下需要溝通的工作思維，並與團隊建立了共識。
透過這些思維，我們的合作變得更加緊密和高效。
最後，我還分享了一句話：
「成長來自於工作上的痛苦，
剛踏入職場的你，是否也曾聽過這句話：“職涯初期，還是進大公司比較好！”這似乎成了一種職場真理，讓許多初出茅廬的年輕人夢想著進入那些知名的大企業。但真的是這樣嗎？大公司真的是職涯初期的唯一選擇嗎？
外向活潑、喜歡和人聊天，更適合的職務叫「客戶服務｣，不是業務。
你知道自己更適合從事業務，還是客服嗎？
經過數月的觀察，我發現大部分想要採取行動的轉職者，很常卡在不曉得該要如何執行的階段，除了跟心態有關以外，更重要的是，作為程式開發者，學習方式跟傳統台灣的教育方式大相徑庭。
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8月21日晚上我正在彰化田中民宿裡享受著經典好作的滋養與夏日的悠閒…
經典好作：內在原力─與成功有約的進化版
https://www.youtube.com/watch?v=Wh9FbDy_
各種環境因素讓我們開始思考轉職的可能性，然而當開始嘗試踏出舒適圈、到要執行的地步時，卻又會因為各種藉口打退堂鼓而放棄。