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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
你是否常常這樣：
• 開會時，導師皺了皺眉，你猜：「是不是覺得我的進度太慢？」
• 同組同學不找你討論，你腦補：「是不是覺得我不夠專業？」
• 學術簡報結束後，別人看了你一眼，你懷疑：「是不是我的數據有問題？」
這些慣性揣測別人想法的行為，就是內耗的最大來源。
為什麼揣測別人
在研究所裡，每個人都會遇到形形色色的同學、學長姐和教授。有趣的是，那些剛認識時特別熱情主動的人，往往在相處久了後讓人發現是心機雙面人；反而是那些初見時保持距離感的人，才容易成為好相處、值得信任的夥伴。這樣的現象在學術圈裡其實也有其邏輯與規律。
▋過度熱情的背後：迎合可能是計算
在剛進研究
「商，是雙向選擇的結果。」
「任何一個商，都包含著嘗試，猜想，試錯，然後有一個明確的結果。」
這段來自吳伯凡老師《認知方法論》的話，深深引發了我對「研究與寫論文」的反思。
▋好學生的盲點
學校體制下的「好學生」，在學習正確答案這件事上表現得無可挑剔。他們能解題，能
＃情境：在瞬息萬變的商業環境中，經驗一直被視為領導決策的基石，但越來越多的實例告訴我們，單純依賴經驗並不足夠，尤其當問題的複雜性和不確定性與日俱增時，經驗往往成為一種限制，讓我們忽略了背後潛在的風險。
在職場中，我們常常依賴過去的成功經驗或他人的認可，卻不知這可能會限制我們的創新能力和獨立思考。本文深入探討了「經驗規則」與「比較確認」這兩種常見的職場心智模式，如何影響我們的成長與職業發展。透過具體的故事和實用建議，我們將學會如何打破固有思維，培養自信，提升創造力，並在變化快速的職場中脫穎而出。
所在編章︰
第三編 物權＼第六章 抵押權＼第一節 普通抵押權（§860~881）
立法沿革︰
96.03.28增訂公布(後續尚無修正)
民法第873條之1（流抵約款：逾期未清償抵押物所有權移轉、多退少補原則）（96.03.28增訂公布）
Ⅰ約定於債權已屆清償期而未為清償時，抵押物之所有權移
所在編章︰
第三編 物權＼第六章 抵押權＼第二節 最高限額抵押權（§881之1~881之17）
立法沿革︰
96.03.28增訂公布(後續尚無修正)
民法第881條之6（最高限額抵押權所擔保債權移轉之效力）（96.03.28增訂公布）
Ⅰ最高限額抵押權所擔保之債權，於原債權確定前讓與他人者
所在編章︰
第三編 物權＼第七章 質權＼第二節 權利質權（§900~910）
立法沿革︰
96.03.28增訂公布(後續尚無修正)
民法第906條之1（一般債權質之實行方法(三)：不動產物權之設定或移轉）（96.03.28增訂公布）
Ⅰ為質權標的物之債權，以不動產物權之設定或移轉為給付內容
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
你是否常常這樣：
• 開會時，導師皺了皺眉，你猜：「是不是覺得我的進度太慢？」
• 同組同學不找你討論，你腦補：「是不是覺得我不夠專業？」
• 學術簡報結束後，別人看了你一眼，你懷疑：「是不是我的數據有問題？」
這些慣性揣測別人想法的行為，就是內耗的最大來源。
為什麼揣測別人
在研究所裡，每個人都會遇到形形色色的同學、學長姐和教授。有趣的是，那些剛認識時特別熱情主動的人，往往在相處久了後讓人發現是心機雙面人；反而是那些初見時保持距離感的人，才容易成為好相處、值得信任的夥伴。這樣的現象在學術圈裡其實也有其邏輯與規律。
▋過度熱情的背後：迎合可能是計算
在剛進研究
「商，是雙向選擇的結果。」
「任何一個商，都包含著嘗試，猜想，試錯，然後有一個明確的結果。」
這段來自吳伯凡老師《認知方法論》的話，深深引發了我對「研究與寫論文」的反思。
▋好學生的盲點
學校體制下的「好學生」，在學習正確答案這件事上表現得無可挑剔。他們能解題，能
＃情境：在瞬息萬變的商業環境中，經驗一直被視為領導決策的基石，但越來越多的實例告訴我們，單純依賴經驗並不足夠，尤其當問題的複雜性和不確定性與日俱增時，經驗往往成為一種限制，讓我們忽略了背後潛在的風險。
在職場中，我們常常依賴過去的成功經驗或他人的認可，卻不知這可能會限制我們的創新能力和獨立思考。本文深入探討了「經驗規則」與「比較確認」這兩種常見的職場心智模式，如何影響我們的成長與職業發展。透過具體的故事和實用建議，我們將學會如何打破固有思維，培養自信，提升創造力，並在變化快速的職場中脫穎而出。
所在編章︰
第三編 物權＼第六章 抵押權＼第一節 普通抵押權（§860~881）
立法沿革︰
96.03.28增訂公布(後續尚無修正)
民法第873條之1（流抵約款：逾期未清償抵押物所有權移轉、多退少補原則）（96.03.28增訂公布）
Ⅰ約定於債權已屆清償期而未為清償時，抵押物之所有權移
所在編章︰
第三編 物權＼第六章 抵押權＼第二節 最高限額抵押權（§881之1~881之17）
立法沿革︰
96.03.28增訂公布(後續尚無修正)
民法第881條之6（最高限額抵押權所擔保債權移轉之效力）（96.03.28增訂公布）
Ⅰ最高限額抵押權所擔保之債權，於原債權確定前讓與他人者
所在編章︰
第三編 物權＼第七章 質權＼第二節 權利質權（§900~910）
立法沿革︰
96.03.28增訂公布(後續尚無修正)
民法第906條之1（一般債權質之實行方法(三)：不動產物權之設定或移轉）（96.03.28增訂公布）
Ⅰ為質權標的物之債權，以不動產物權之設定或移轉為給付內容