《卡內基溝通與人際關係》（戴爾‧卡內基）書摘
1. 批評不但不會改變事實，反而只有招致憤恨。
心理學家漢斯‧席爾也說：「更多證據顯示，我們都害怕受人指責。」（《卡內基溝通與人際關係》，戴爾‧卡內基，頁30-31）。
2. 林肯最喜歡的一句名言：「你不論斷他人，他人就不會論斷你。」（頁35）
3. 威廉‧溫特曾說：「自我表現是人類天性中最主要的需求。」（頁76）
4. 如果想成為一個「談話高手」，必須先是一個能專心聽講的人。要風趣，要對事物保持興趣。問別人喜歡談論的問題，鼓勵他們多談自己和自己的成就。
記住，你的談話對象對自己的興趣要多過對你的興趣（頁125）。
5. 聲樂家簡‧畢爾斯，在結婚近五十年後說：「很多年前，我和太太有個協定，就是無論我們彼此怎麼生對方的氣，但只要有一個人吼叫時，另一個人就得注意聽－因為，兩個人同時吼叫時，那不是溝通，而只是顫動效果極佳的噪音而已。」
唯一能自爭辯中獲得好處的方法，就是避免爭辯（頁154）。
6. 「蘇格拉底法」是所謂「是」反應技巧。他問對方同意的問題，然後漸漸引導至他設定的方向。他繼續不斷地問，你繼續不斷地回答「是」，等到你察覺時，你們已經得到肯定的結論了（頁191）。
設法使對方立即說：「是，是。」（頁191）
7. 改正他人錯失最好的方法是，以間接語句指出他人的錯誤（頁250-251）。
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曾向美國前副總統高爾執行簡報。累積超過181場演講或訓練，主題涵蓋：履歷表/自傳/Cover Letter撰寫、面試技巧與職涯諮詢、社群行銷、減醣心得與體適能、咖啡等；著作散佈在《大人學》、《Cheers》、《商業週刊》、《104》等。也在 104, 1111, Yes123, Sofasoda 等擔任職涯顧問。
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"人性的弱點"是一本"人際關係指導行動手冊"，在書中揭示人性的共通點，並教導人們正確且成熟的應對方式。卡內基強調只要能掌握為人處事的技巧就能受人歡迎、感到幸福並肯定自己存在的價值，進而邁向成功。
書中將人際關係與溝通技巧分為六部分來解說各種不同情境下，如何去應對才是最恰當的方式。
這本書寫了不少方面，感動他人、說服人以及改變他人的原則
感動他人的原則
1.不要批評也不要責難，更不要抱怨。
2.滿足他人的「重要感」，用真誠的讚美，來鼓舞他人
3.置身於他人立場，刺激他人強烈的需求
4.給予對方真誠的關心
5.讓對方感到高貴重要，並且要有誠意
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