薪資談判
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在變動快速的職場中，善用軸轉策略，讓你不拋棄舊技能、又能重組應用於新產業。
軸轉概念加上薪資談判4步驟，找出自身價值、成為新領域即戰力並爭取合理薪資。
針對產業「痛點」進行包裝
<= 這個方式我經常使用，個人認為相當有用，因為表示我專門為了幫你解決問題而來～
2009 年，我自 2,336 名應徵者角逐的「統一企業儲備幹部」面試中脫穎而出。
2011年，我三十而立。在台南永康養精蓄銳 2-3 年後，翅膀就硬了。
想要離開舒適圈的動能，驅使我投遞了花旗銀行儲備幹部 MA 的招聘。從大學到研究所，我沒有修過任何一門財務、會計、保險相關的課程，卻膽大妄為地應徵
