想離職?不確定自己要的是甚麼??不知道下一步該怎麼走???或許，您能從此書中找到答案!
擁有眾人稱羨工作的喬許，歷經五年職場生活，失去了熱情與幹勁，在上司的同理之下，他獲得了兩週的給薪假，兩週後，他必須決定自己是要離職，或是重燃對工作的熱情。
故事的最後，喬許回到了原先的工作，為自己及他人創造了最大價值，五年後甚至獲得能夠選擇自我創業或是榮升總經理的機會。到底在那兩週內，喬許有何發現才能做出如此的選擇?
- 從過去找到通往未來的方向: 重返家鄉和校園讓他找到了線索，他發現過去讓自己感到熱血沸騰的能力在於服務、學習、成長，把這樣的態度帶到原工作上，工作的意義不再是汲汲營營於自我利益，而是以眾人利益、自我學習為出發點，讓他工作起來倍感熱情和意義。
- 如果你知道未來會發生甚麼，那就不是冒險了:逆境與挑戰是滋潤我們的養分，走向險路才能迎來光明，而創造改變的熱情、意義與企圖能夠讓我們戰勝自我的恐懼與懷疑以及他人的異議和閒言涼語。
- 你如何看待世界，就定義了你的世界:觀點決定了你看到的是禮物還是詛咒，正面觀點能夠激勵人心，退卻恐懼則會癱瘓行動。
- 辛苦工作不會讓你疲倦，是不好的態度才會讓你精疲力盡:真正重要的不是你所做的工作，而是你投注在工作上的能量與服務心態，在工作上找到目標才不會造成心力交瘁。
- 換新工作真的會比較快樂嗎?:人們總覺得他們在另外的地方會比較快樂，從一份工作換到另一份工作，從一段感情跳進另一段感情，總是在找更多的東西，殊不知他們要找尋的東西，就在自己心裡。
- 快樂可能會騙人、難以捉摸，甚至誤導你:因為你喜歡做某件事情，不表示該件事應該變成你的生命職志，有些興趣當興趣就好，不要被誤導當成工作。
- 快樂不是來自於我們做甚麼工作，而是我們怎樣感受這份工作:幸福不是找來的，而是當你帶著熱情工作，並找到工作的意義，快樂不過是隨之而來的附屬品。我們的快樂和外界的力量沒甚麼關係，而是和自己內心擁有的東西(意義)相通。
- 不要因為驕傲而忽視現職所能帶給你的機會:如果工作中仍有可以學習的地方，還有成長機會以及徹底發揮自我潛能之處，不要輕言離去或太早離開，而是要下定決心，投入自己百分之百的能量，盡自己所能達到最好。
- 如果你註定該往其他方向發展，就會發生一些事情讓你離開:要馬升遷被公司內部拔耀至新職位；要馬被解雇，這也是另一種升遷，代表有更好的工作在等著你。
- 活在當下，將幻想變成現實:未來看來總是甜美卻不切實際，做決定時，不要選擇你在哪裡會最快樂，而是應該選擇你在哪裡能夠學到最多。
- 萬物皆有其發生的時節:不要因為計劃被耽擱而自暴自棄，在生命延誤的時間中，你可以反省、學習與改善自己，讓人、事、物都準備好，如此當天時地利人和時，該發生的就會發生，切勿倉促著急。
- 服務他人的事情往往都是些小事:很多小事其實是大事，大事則是小事。當你站在更高的角度去看待工作時，賺錢與助人並不衝突。
- 以意義為導向的驅動力比以業務數字為目標更具續航力以及擴張力:當你不僅讓自己變好，也讓他人更好時，遭遇任何阻礙時，便能接收到更多鼓勵以及支持的話語和力量讓你繼續下去。
- 清醒時所做的夢，才能夠挑動你的靈魂，激發你成就自己向來認為不可能的事。
- 挑戰帶來成長、延遲帶來力量:勇於創造改變，更不要因為一時的利益衝心，而放棄了整片森林。
