職涯規劃與策略-3-討論快樂的工作是否必要?
2022/01/31閱讀時間約 1 分鐘
剛到現在這份工作覺得十分無趣但其實很有發展性，老實說做起來很迷惘 應該如何判斷這份工作應該多待一陣子，但感性覺得應該離開找一份快樂的工作，應該要如何有效判斷職涯上這是不是適合自己?
了解這個真實的世界，了解你所謂的快樂
我不排斥你可以先去面試看看那些你看起來「快樂的工作」，畢竟職涯的確可以多方探索與觀察，才不會用自己僅有的外部情報做判斷，其實你應該去認識那些在你所謂的快樂工作的企業中的人，真正的聊聊他們的工作現況 #做市場調查，探索真實
另一個可以討論的問題是「很有發展性但是十分無趣」這件事情
一個人知道自己為什麼而活，就可以忍受任何一種生活 --尼采
就像是我們成為了別人的父母親之後，為了自己小孩我們多少改變了我們自己生活的形式、改變了我們自己的價值觀，成為了一個新的自我，這些擔子我們扛下了，沒有怨言
我們找一份工作也是，在一個遙遠的目標下，
快樂的工作不是唯一的判斷
快樂的工作不是唯一的判斷
職涯規劃是在彌補通往理想生活的過程中能力的缺口
在那一個為期兩三年的職涯規劃中，總會有一些能力是我們勢必要經歷一些不舒服的情況，因為大部分的情況下再怎麼樣的興趣，走到了專業都會回歸到商業的本質，溝通、談判、領導、行銷、研發、財務，研發的討厭面對客戶、行銷的覺得財務複雜、業務覺得專業生硬、管理覺得人事複雜，我們不會有在所有的階段都是快樂的情況
該拿一兩年交換一下你的能力缺口不是嗎？
我們人生若是要進階，總是要過一個坎吧
我們人生若是要進階，總是要過一個坎吧
你經歷了那一個坎了嗎？
所以，只要你知道去這家公司你想要鍛鍊什麼樣的技能與經驗、快樂不快樂不是唯一個考量或是當你考量清楚時，就不會「只有不快樂」的考量了
我們應該思考的不是只有快樂
而是這階段的職涯我們應該要有什麼樣的歷練與能力的培養
列出你自己覺得的能力缺口吧！
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