【真實故事，如有雷同，當然雷同】
那一年，我在 85 度 C 安分守己，某天上班前，在大便時接到一通手機來電 -
「嗨，你好，我是 Adecco 的 Joyce，之前公司比鄰你們公司，共用同一層樓的茶水間。」「你好。」我一邊在腦海中找尋這個名字的主人的臉。
「你可能沒有印象啦，但我們在茶水間談過我姊姊咖啡店手烘的濾掛包咖啡，我還請你喝過呢。雖然沒有談過工作，但三言兩語我就知道你適合我手上這個機會。」Joyce 熟練地說著我很難相信的一番話。
即使知道她一席幹話，我擦擦屁股，仍然送出了履歷。
半年後，我成為了 Gogoro 全球旗艦店總店長。
爾後一待就是 6.33 年。要說我把最精華跟熱血沸騰的前半生交到 Gogoro 手裡，完全不誇張。
這個真實故事，聽起來雖然很扯，那位 Adecco 的 headhunter 我確實是完全沒談過的，卻是我至今談過的 30 位獵人頭中，唯一幫我談到 offer 的。而且不只一次。
也許獵人頭是比較特別的舉例，但你一定會同意的是，獵人頭與求職者的關係，也是從「弱連結」開始的，千萬不要以為獵人頭要對你多了解，才能幫忙找到好工作，錯，這些事情是很講緣分與時機的，就好像當時對我一知半解的 Joyce，手頭上卻剛好有一個資金雄厚、企圖雄偉的新創公司的機會。
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我是 Elvis。
嶄新的一年，你也許孑然一身，正在找尋尺寸合適的船舶；
你也許遑遑不可終日，正面臨無法選擇的十字路口；
你也許坐擁不錯的工作，內心卻依然一股想要轉職的騷動；
你也許拿著三個 Offer，但不知道如何捐棄現在的職務。
你也許剛接到一間 MNC 的面試通知，準備接受決定一生的角逐。
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2/19，在【年後面試技巧實戰班】中，我將回答不只面試相關的問題，還會觸及職涯選擇、人脈經營、Linkedln 運維等。
報名額滿中，僅剩最後三席。
我是 Elvis，現任餐飲新創營運總監。政治大學新聞研究所碩士，曾任 BBC 特約口譯員、美聯社實習記者等，亦曾遠赴巴黎交換學生。曾任職於：統一、雀巢、Gogoro等。擔任 Gogoro 資深車主社群經理時，曾引領 1,303 位車主創下金氏世界紀錄；亦曾獲選為《經理人月刊》2020 年度「100 MVP經理人」之一！更曾以英文向美國前副總統高爾執行簡報。至今共累計超過 183 場教育訓練以及演講經驗，主題橫跨社群行銷、咖啡、履歷表/自傳/Cover Letter 撰寫、面試技巧與職涯諮詢等主題。
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