🕮此為Podcast說書頻道【TOGETHER 一起讀】的《做自己的生命設計師》第六章～第八章，EP28文字稿，建議可以搭配音檔效果更佳：
👉ApplePodcast： EP28. 勇敢設計自己《做自己的生命設計師》第六章～第八章 - Aileen
👉Spotify：EP28. 勇敢設計自己《做自己的生命設計師》第六章～第八章 - Aileen大家好，歡迎來到Together，一起讀，我是Aileen。 繼之前讀『為什麼要睡覺』有跟大家分享我前陣子剛到墨西哥出差，前陣子終於回到台灣了。長途的飛行真的超考驗意志力，尤其是太久沒飛的身體，安居在台灣近三年的時間，讓身體重新習慣飛行、時差真的需要時間。在這邊分享一個這趟出差的趣聞，這次聽到一個很特別的名詞『墨西哥時間』，我的客人跟我分享墨西哥的五分鐘約莫是正常時間的一小時，因此如果有人跟我說五分鐘後回來，原則上他一個小時後才會出現。而每天接近下班時間，他也都會問我要下班了嗎？我都會跟他說：好，五分鐘！他都會給我一臉很驚恐的表情，然後問墨西哥時間還是台灣時間，你是否跟我一樣覺得有趣？如果未來你有去墨西哥的話，務必做好心理準備，不要急，用心感受當地的時間感吧！
回到今天的主題，今天我要和大家一起讀的是「做自己的生命設計師」第六章到第八章，接續上一次Chen帶了大家一起找到屬於自己的好時光，搭配心智圖思考發展的可能，再透過奧德賽計畫自己接下來的規劃。接下來的的這三個章節，則要跟著設計師來打造我們的原型。
不知道你有沒有對自己的方向感到茫然過？感覺好像周圍的人都很堅定地走在他們的人生道路上，而自己雖然也在自己的人生道路行走，卻越走越茫然，自己都有點不清楚這是不是自己要的了。就像書裡的案子提到：克拉拉在高科技業奮鬥了三十五年，但他突然覺得夠了，他要改變這一切，但他不知道自己還能做什麼。他周圍的朋友提供很多建議，並鼓勵她勇敢去做，但問題在於，要做什麼？如果你跟我也跟克拉拉一樣都曾經面對這樣的問題或是正深陷在這個問題中，其實最根本的原因是，我們沒有原型，在求學的過程、在求職的過程，我們就是順著家人、社會的期待往前走，但我們卻沒有了解自己心裡的聲音。這也是就是為什麼原型如此自己重要，這章作者就是要帶著大家要先從打造自己的原型開始來幫助自己。第一步，就是要學習著聽故事，聽誰的故事呢？聽那些正在做你想做的事情的人、過你想過的日子的人的故事，了解他們的成長故事、了解他們的一天，畢竟很多生活我們只有看到光鮮亮麗，而光鮮亮麗下的繁瑣任務不一定是我們都願意並喜歡的，聽完了故事，要開始思考我們的切入點，勇敢的去體驗看看吧。想做業務就去試試、想開餐飲店可以先著手從小型外燴或是小量外送開始。還記得我們的奧德賽計畫嗎？看看當時的問題，思考一下你的這個原形如何去面對這樣的問題，並且一步一步把這個屬於你的原形規劃出來吧
接下來，來到了第七章，找「不」到工作的方法，我想我們都有過求職的經驗，求職的方式很多，有毛遂自薦的、有朋友介紹也有自己在104、報紙上面找尋徵人訊息。而這個章節就有提到，找工作的方法很多，網路不是唯一的選擇，但如果你的途徑就是網路的話，一個好的履歷就是重點了。而好的履歷不單是指會讓人印象深刻的履歷，如何讓自己的履歷被篩選出來有機會被看見更關鍵。畢竟我們常覺得有的職缺很吸引人，但就找『不』到方法引薦自己，這章書裡就有提到四個讓上網找工作更具效率的秘訣：
- 職缺說明怎麼寫，就照著打
- 如有特定技能要求，履歷也有用一樣的用語
- 徵才需要哪些技能，就著手寫那些就好
- 履歷麻煩乾淨、漂亮
你是否覺得上面的提醒很簡單？容易卻是我們常最沒有注意到的地方。尤其是台灣的求職環境，我們大多數透過104，其實求職履歷就是一份工版，投20間公司，下次，大家要不要試著調整一下自己的履歷再發送看看呢？以上的方法只是為自己的履歷增加被找到的機會，但大家在求職的時候還是有些要注意的地方，像是這個職缺開多久了？面試了多少人？其實一份職缺不完全是求職者被篩選，如何從這些零碎的訊息抓出關鍵的問題其實很重要。像我多年前在求職的時候就發現有些職缺，不知道為什麼永遠都開著，永遠都在徵人。一直到我自己的朋友到職那個職缺後，我們理解到那個職缺的流動率高所以職缺才會永遠都開在哪裡了。但題外話，身為面試官的話，除了上面提醒的幾點外，一份完整的履歷，清楚的交代你的故事、成長過程每一份的經驗的收穫及成就都是很加分的唷，也是在還沒看到求職者前最快可以了解求職者的方式。
這本書的第八章，作者便提到設計夢幻工作。畢竟每個人心目中的夢幻工作不會自己來敲門，而是由我們主動著手來設計。我覺得這邊的設計我會想用『爭取』這個字眼，來爭取夢幻工作吧！我想我們日常在聊天的時候，不免會對幾個朋友的生活型態、公司文化感到興趣甚至羨慕嚮往，勇敢的跟他們詢問，如果有一天你也想加入他們的體系，現在可以做什麼努力？與其沒有方向的努力，不如勇敢幫自己找個明燈，畢竟你都知道朋友已經在那個企業裡面上面、也是最了解那個企業文化的人。另外，你有沒有思考過『找工作』跟『找工作機會』的差別？我第一次看到作者這個論點，有一點不解，後來發現作者想強調的是，當你只專注在找一份工作，你的重點就是工作職務本身，但如果你尋找的是工作機會，你會把重點放回自己身上，因為提昇自己才能增加工作機會，而結果可能讓自己一次贏的更多份的工作。這是否也是很有趣的見解呢？勇敢的設計自己，勇敢大膽地想是我覺得作者一直想表達的。
在這三章，我們思考了原型設計、也了解如何增加工作機會曝光及最重要的爭取夢幻工作。不知道你腦中是否已浮現任何想法了呢？都歡迎留言跟我們分享唷。如果喜歡我們的節目，也請給我們五星好評且推薦給你身邊也喜歡閱讀的朋友，也歡迎留言寫下你對這集的想法與意見，祝大家有一個愉快、美好的一天，together一起讀，與你下次見。
