刻板印象中的大數據

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

後來跟前公司的人資混熟之後,才知道我那個職位,老闆事前就指定要找一個「年輕」的「男生」。法規只規定你不能公然性別歧視跟年齡歧視啦,別太當真,他還是可以把非條件內的人篩掉,說能力不符就好。

後來就可以理解,這職位需要血氣,要不怕刁難,要敢衝突,敢拍桌甚至翻桌。年輕男性比較容易做得到這點,當然不是每個年輕男性都行,也不是其他族群不行,反正就是個刻板印象。然而按照這樣篩選條件找,找到理想人選的命中率高,高非常多。

這就是個大數據,我們的刻板印象就是對某類人總是會貼上某些標籤,那些喜歡星座、血型來分類人的不也是刻板印象嗎?但星座刻板印象和血型刻板印象反倒挺受歡迎。觀人術也是一種統計學手法,卻是被加冕為「科學」的一環。

許多有處理犯罪經驗的人,久而久之就會形成一種職業感官,可能看到某些人種某些眼神某些穿著打扮的,一看就怪怪的,哪裡怪說不上來,先上去攔下對方檢查看看,一抓十有八九還真的是通緝犯或身上有毒品。

以政治正確的角度來說,這就叫做以貌取人,這就叫做歧視,然而誤會的可能佔少數,大部分的人卻是真的有鬼。這樣的職業感官經驗若寫成一個「執法人員教戰手冊」,也可能被政治正確派噴成一個歧視經典。

是以,課本上寫不應該有刻板印象,比較熟的學生我都直接說這個看看就好。有時候就是經驗的歸納,重點是要認知到「多數」不代表「全部」,因此應該是先利用這種方式下基礎判斷,解決多半問題,偶爾還是遇到「非典型人」的時候再做微調。

就可以省下大量成本來趨吉避凶了啦。

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留言
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聽起來像是找一個89
鄭書羽-avatar-img
發文者
2023/04/13
林秘書為何這樣 沒錯你太晚發現我是一個89
龍阿迪-avatar-img
2023/04/13
笨蛋是多數,所以不該有歧視,因為經驗夠的人才能看得出來,他們才有資格“經驗歸納”,但這種話也不能公開說,因為這本身也是一種“歧視”。
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鄭書羽
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愛情、職場、社會、親情、理財等事中的黑暗面,不能講的現實,有能者看了懷疑自己,無能者看了罵我社會亂源。
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