沒有被錄用
知道沒被錄用是在228連假後的上班第一天，
與此同時我自己也患得患失了一個多禮拜
之前也寫到，其實我是希望對方不要錄用我的、因為看到很多問題
但因為也很認真的拚搏的準備，當然也還是希望自己是拿到offer做選擇的人
對方很客氣地回覆了很婉轉但整封信就是"You're Out"的意思
我也莫名的回覆說我也覺得不是那麼合適的感謝函
只能說；如果對方公司對你的問題少之又少、那可能就是對方沒那麼喜歡你
當然也有可能會遇到老是問些牛頭不對馬嘴的問題，但最後錄取你的
恩~~~我真的該好好經營我的招募面談的工作心得了！！
未來還會不會做招募我也不知道，但我的確想把這些想法與經驗分享出來
未來會怎麼樣我也不知道～～我想先學好自然發音，然後好好學念單字發音
然後.....we will se...
2月衛生產業的面試結果
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After Q
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在Q之後是甚麼？
期待會是Ｏ？Ｓ？Ａ？Ｌ？Ｋ？
那就試著舉牌看看哪個可以嵌入吧～
After Q 的其他內容
2024/12/05
今天與公司的阿姨聊天，說著說著阿姨突然問我有沒要參加某某同事的婚禮
我馬上很直白的說；我跟她不好！！
似乎有點讓阿姨難接話，但阿姨是見過大風大浪的人、馬上就轉個彎之類的
我也完全的不糾結，只是後來細想也許阿姨有點困擾吧！
才來半年的阿姨即被邀請參加婚宴，對於我與對方彼此討厭的狀況、我有種安然下庄的心
2024/12/05
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2024/10/19
這週安排了兩場面試，公司規摸不大、一間最大是2百人多一點，另一間不到1百人
遇到的面試主管應該都在公司待了滿長的時間，對公司的熟悉度很高
因此讓我有了一種Dejavu(既視感)的感受
第二間面試到了最後，看到主管+小leader一搭一唱的模樣，讓我很想衝出會議室
因為那不就是我跟前主管的樣子嗎？我
2024/10/19
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2024/09/15
6月某一天刪除了微信程式，過了那麼久我在前同事心目中的殘值說來應是零
很難定義誰可以被續留到未來，無法一一試探、整鍋刪掉是我最標準的作法
沒料到週六來了訊息，被加入後才知反覆問著同樣的問題、我之於他人剩下的也只是消息來源，這.........實在毫無意義
走在拒絕的路上我還是不時往回看，檢討著自己
2024/09/15
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還記得我的第二場面試那篇文章嗎？
原以為面試後就等通知，但滿奇妙的，當時的面試主管告知我月底才會通知結果，當時在想，月初來面試月底才通知，看起來我的錄取機會不大。沒想到這位主管還真的在月底最後一天發mail過來，原以為是結果，一點開發現不是。是希望我再過去一趟，因為副總想要和我再面談一次。
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第2次面試未來軟體，被高階主管洗臉。
絕望之餘，發了一些博眼球的文：
========
為了準備第2次視訊面談，我從蛛絲馬跡推測，主管可能覺得我上一次的behaviour question 都講一些空話、實例不夠多。所以丟了內向、高敏感人測驗給我做。
為了展現誠意，我也提前想了我能拿出什麼可能是他
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身為一個人資助理，其中一個重要任務，就是根據公司的用人需求，約談各種候選人。
面試結果，多的是你不知道的事：
有些公司就是希望借重來自其他公司的經驗，經過面談，如果不是主管期待中希望借重的經驗，就算面試者表明多有學習能力，很多時候，主管要的是即戰力。
讓自己平常心面對吧～
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今天與求職者通話時蠻尷尬的
看到求職者的技術專長相當符合研發的需求，查了內部系統確認沒有其他BU任用後，便相當開心的播起電話邀約。
沒想到，求職者居然去年的時候在某BU面試過，但因為面試後遲遲無收到結果而相當生氣，知道我來自這公司後就披頭罵起
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