每天刷人力銀行，仔細篩選過濾刊登的工作，向幾家調查過覺得可以一試的公司投遞履歷，每封履歷也是量身訂製，又從中收到為數不多的面試邀約，認真準備著面試內容，並且演練過好幾次，帶著期待去面試，但為何面試總是不順利呢? 於是你開始自責，是不是自己不夠好? 不夠強? 運氣不好?
工作百百種，面試也百百種，遇到一場好的面試本就機率不高
在你身邊的親朋好友、同事們一定有抱怨過工作對吧?
每每聽到工作上的抱怨，或是準備面試時，在網上搜尋公司資訊，
是否覺得怎麼好的工作都不多呢?工作如此，那麼面試亦是如此，一定也有很多不愉快的面試經驗吧?
你是不是也經歷過，面試時，面試官低著頭，緩緩的看著你的履歷看很久? 一句話都還沒說，就展露出毫無興趣的樣子，連抬起頭眼神接觸都沒有?
你是不是也經歷過，面試時，面試官一臉失望，說你沒有經驗，一副只想找有經驗的人的態度?
你是不是也經歷過，面試時，面試官一開口就調查你之前的公司是怎麼運作的，和你現在面談的職位無關，明顯是來探口風的?
你是不是也經歷過，面試時，應徵的是助理，但面試官說他不只是想要一個助理，會多一些非助理的內容讓你負責，這時你清楚自己並不想要往面試官規劃的方向發展，或是自信心不夠，於是無法積極、坦承的在面試中表達自己?
經過了這麼多場不愉快的面試，心中難免也會開始自我懷疑，甚至自我責怪，
怨自己能力不好，怨自己工作運不好......
別再自責，因為這些都不是你的錯!
能成為面試官，照理應該是要有點Sense，如果連基本的尊重人都做不到，
更別說尋找適合的夥伴了，只能說這家公司不值得你去!
面試官應該要在發起邀請面試前就看過求職者的相關資料了，否則就是浪費所有人的時間，包括人資、求職者、面試官本人以及公司，試問你會在沒有看過任何評價或是資訊就盲買一個對你來說很重要的東西嗎? 盲買了之後才說這東西不是你要的?
面試官也應該要了解公司開某個職缺的規劃是什麼，成本是多少，而不是看到求職者貌似很有能力，於是面試時就擅自更動規劃，這可以看出這家公司對這個職務的規劃和分掌是很模糊的，或是之後可能朝令夕改，並且想用便宜的價錢買精品，讓一人多工呢。
面試官也應該瞭解自身公司哪塊不足，由自己公司討論可行改善辦法，而不是透過求職面試來探聽口風，如此只會讓自家公司抹上差勁的印象，現在網路資訊發達，一家公司的風評是很容易找到的，之後若是有徵才需求是會造成影響的。
經過這麼多場不愉快的面試經驗，相信這些也都讓自己成長，也能看出台灣的求職環境確實不大友善，也有很多進步空間。
但我們很棒，累積面試經驗，這些都成為養分，也慢慢培養偵測雷公司的精準雷達，讓下一份工作成為更適合自己的!
和我一樣求職路上心累了嗎? 休息一下也無妨的，
繼續向前，更適合你的就在前方等著你~
