職場小白從0到1的天龍八不(前言)
你是否覺得職場跟學校差別宛如地獄與天堂，小白從0開始，第一步如果踏錯，不僅僅不會累積分數，很可能掉到負值，讓整個職涯充滿坎坷，這個系列為你解決這樣的困擾，讓你職涯輕鬆起步、順利往前邁進。
你有沒有開過車?新手開車第一件事是發動車子，然後打D檔讓車子緩緩前進，職場小白像新手駕駛一樣的緊張，若打D檔時不慎打到R檔，整輛車是往後退，所以起步的方法相當重要；一般初入職場的小白常常會在三個地方產生衝擊：分別是成績的回饋、人際關係與當責。
在學校有月考、期末考，讓你的努力能得到即時的回饋(成績)，但職場卻不一定有人立即給你意見回饋，可能等到年度考績評比時才會收到成績單。
至於人際關係方面，學校內你是跟年紀相仿的人做連結，因為年紀相近，溝通起來障礙較少，但在職場上你要固定與不同年齡、背景與志趣的人互動。這也表示要和你的上司建立聯繫，上司這個新的權威人物不僅會向人發號施令，還對你未來的職涯發展有很大影響力。
在當責方面，在學校你只需專心學習、為自己負責就好，但在職場上你不只對自己負責，也要對你的團隊、同事、上司、部門與組織負責。如果你執行某項重要任務失敗了，破壞了客戶關係、與供應商的互動管理不善，你無法彌補，也不能要求「加分題」來提高分數。
這三點常常讓職場新手特別的感到迷惘。而在職場要注意的事實在太多，且在很短的時間很難一次學全，這需要時間慢慢的經驗累積。我幫你以主管角度與思維整理了職場新手的八個地雷，取名天龍八不，藉由先不踩雷、不被炸死為先，再來慢慢補其他的不足，這樣讓各位比較容易入門。
天龍八不：
第一不：不要頻繁換公司
第二不：不要隨便用離職來威脅主管
第三不：不要隨口抱怨
第四不：不要上靠北網站批評自己公司
第五不：不要隨便在公司道人長短
第六不：不要習慣當沈默的羔羊
第七不：不要整天閒著
第八不：不要隨地找藉口找理由
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在一般的職場從業者，除非你是創業者，不管那個的職位一定有你的上層主管，如何與上層主管進行溝通、任務的對焦，是目前職場從業人員最重要的課題，這就是所謂的「向上管理」，向上管理做的好，你的職涯也將比別人順利，升遷的機會也就比別人多，我以多年主管的經驗，傳授如何做好向上管理，讓你的職涯充滿無限可能。
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