職場小白從0到1的天龍八不(前言)

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你是否覺得職場跟學校差別宛如地獄與天堂,小白從0開始,第一步如果踏錯,不僅僅不會累積分數,很可能掉到負值,讓整個職涯充滿坎坷,這個系列為你解決這樣的困擾,讓你職涯輕鬆起步、順利往前邁進。

你有沒有開過車?新手開車第一件事是發動車子,然後打D檔讓車子緩緩前進,職場小白像新手駕駛一樣的緊張,若打D檔時不慎打到R檔,整輛車是往後退,所以起步的方法相當重要;一般初入職場的小白常常會在三個地方產生衝擊:分別是成績的回饋、人際關係與當責。

在學校有月考、期末考,讓你的努力能得到即時的回饋(成績),但職場卻不一定有人立即給你意見回饋,可能等到年度考績評比時才會收到成績單。

至於人際關係方面,學校內你是跟年紀相仿的人做連結,因為年紀相近,溝通起來障礙較少,但在職場上你要固定與不同年齡、背景與志趣的人互動。這也表示要和你的上司建立聯繫,上司這個新的權威人物不僅會向人發號施令,還對你未來的職涯發展有很大影響力。

在當責方面,在學校你只需專心學習、為自己負責就好,但在職場上你不只對自己負責,也要對你的團隊、同事、上司、部門與組織負責。如果你執行某項重要任務失敗了,破壞了客戶關係、與供應商的互動管理不善,你無法彌補,也不能要求「加分題」來提高分數。

這三點常常讓職場新手特別的感到迷惘。而在職場要注意的事實在太多,且在很短的時間很難一次學全,這需要時間慢慢的經驗累積。我幫你以主管角度與思維整理了職場新手的八個地雷,取名天龍八不,藉由先不踩雷、不被炸死為先,再來慢慢補其他的不足,這樣讓各位比較容易入門。

天龍八不:

第一不:不要頻繁換公司

第二不:不要隨便用離職來威脅主管

第三不:不要隨口抱怨

第四不:不要上靠北網站批評自己公司

第五不:不要隨便在公司道人長短

第六不:不要習慣當沈默的羔羊

第七不:不要整天閒著

第八不:不要隨地找藉口找理由

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在一般的職場從業者,除非你是創業者,不管那個的職位一定有你的上層主管,如何與上層主管進行溝通、任務的對焦,是目前職場從業人員最重要的課題,這就是所謂的「向上管理」,向上管理做的好,你的職涯也將比別人順利,升遷的機會也就比別人多,我以多年主管的經驗,傳授如何做好向上管理,讓你的職涯充滿無限可能。
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