職場小白從0到1的天龍八不，第四不：不要上靠北網站批評自己公司
閱讀時間約 1 分鐘
我之前有個部屬愛用臉書，而他臉書也用真名，展現出行不改名、坐不改姓的氣魄，他有個壞習慣：常常愛逛靠北公司的社團，有一次社團貼了個中傷公司的文章，內容也不知道是真是假，這位老兄竟然在裡面按讚還分享，後來被人資抓到，最後被開除。
這個禁忌是很基本的邏輯思維，但是有些職場新手卻一臉天真，很喜歡加入一些靠北公司的群組去抒發對公司的種種不滿，不管獎金發多發少、福利變好變差，都有他的意見，還以為跟在學校玩PTT一樣，也不知道上面刊登的訊息是否真假，就在跟人家按讚、分享加留言，更扯的是還用自己的真名，深怕大家不知道是你。
殊不知這些靠北網站裡面有公司的人資部門在做輿情監控，或者是主管偽裝在裡面，你這樣的行為既然不認同公司，那你怎麼好意思一直領公司的薪水?
所以再次告誡職場小白們，若真的忍不住要去看這些靠北公司的群組，請看看就好，別在裡面按讚甚至留言，若被抓到你輕者變黑、重者被開除，不可不慎啊。
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在一般的職場從業者，除非你是創業者，不管那個的職位一定有你的上層主管，如何與上層主管進行溝通、任務的對焦，是目前職場從業人員最重要的課題，這就是所謂的「向上管理」，向上管理做的好，你的職涯也將比別人順利，升遷的機會也就比別人多，我以多年主管的經驗，傳授如何做好向上管理，讓你的職涯充滿無限可能。
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