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21【職涯】四個求職跟求偶的共通盲點
職涯諮詢的完整流程中，會去盤點爬梳每個人的基本個性、興趣、能力、價值觀，會去檢討求職策略跟求職技巧。
換到感情的世界中，個性、價值觀，以及個人天賦專長在關係經營之中可以創造的機會或互補空間，都一樣是非常重要的元素，而求偶跟求職一樣，都需要有意識、可以學習與包裝。
我自己的觀察是這樣，一個人在工作上抱持的態度，與在感情中抱持的，有可能也會蠻相關的，例如重視穩定性的人，工作選擇就會趨向安定長久的職業，感情也更喜歡能夠長久平穩的關係，而不是追求新鮮感，在擇偶條件上，也會更加希望對方是擁有穩定工作，而非藝術或創業家；除此之外，我覺得工作跟感情真的有超多共通點，列舉一些如下。
１．自信很關鍵
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
深夜，沈初二跟隨地址找到這幢舊唐樓，蹭着那條狹窄崩爛的長樓梯，頭上電綫凌亂得像蜘蛛網，直至頂層五樓。
來到門前，已傳出陣陣酸酸甜甜香氣，是西檸軟雞的味道。沈初二整天未有半點東西下肚，不停在吞口水。開門迎接的是棉花糖。
「你有口福！子牙正下廚！」
今天第一次做成果的驗收。和新伙伴分享產品，雖然沒有成交。但自己還是收穫滿滿。
之前專注於上「專業課程」，透過分享才知道自己還有許多的不足。對於產品還停留在表面的認識，沒有真正的把它了解透徹。所以在解說的過程還是沒有很準確的為伙伴提供第一手的資訊及滿足她的實際需求。仍得借助上線老師的幫助才有辦法準確
樂天本場派出霍爾先發，他上一次出賽是9/29號面對統一，近3場出賽防禦率高達7.31，成績不佳，因此道博格或其他長中繼投手可能得儘早準備，以防戰局無法挽回。
中信本場派出馬格文先發，並沒有選擇先上艾士特，因為中信前2場拿下勝利，這場還沒有到非贏不可的階段，雖然跟去年台灣大賽第3戰選擇先讓鄭
文／能力雜誌2023年8月號／郭國平‧中華人事主管協會資深人資專家
一.優質企業文化--引領企業永續生存與持續發展
(一)前言：
隨著時代的變遷，21世紀的社會呈現出前所未有的多樣性和複雜性。在這個快速變化的時代，價值觀成為了我們的指南針，引領著大家在追求成功和幸福的道路上前行。
(二)優質
【黃誌群的一門講堂ep16】課程影片：
大家好，今天跟大家分享第五個中心－性能量中心。
事實上這個中心是後期的，它比較晚我們才意識到它。
等到四個中心都發展完全的時候，已經表現出來的時候，那麼性能量中心才會表現出來。
這個部分也很符合我們整個成長的過程，比如說在我們很小的時候，本能中心它還在一個成長
看了脫不花的一篇文章，關於面試的提問：如何區別兩個資歷上看來差不多的求職者呢？可以觀察對於四個問題的回答，這些問題即使不是作為面試的準備，不時拿來問問自己也是很好的提醒。除此之外，我也整理了十篇文章，當你在職涯發展上感到迷惘時，或許能帶來一些啟發與參考。
三十五歲以後，我以為我再也沒有辦法看見我的體重回到七字頭，甚至連八字頭都不保，沒想年過四十後，竟然可以夢想一下回到三十歲之前，八十以下的體重！四個月瘦了十公斤、回到十年前的奇幻之旅，旅程繼續前進中。
怎樣才算是幫助人呢？
是當志工呢，還是捐錢呢，還是扶老奶奶過馬路呢........當然這些都是，就是需要一點能力才能做到，要有時間，要有閒錢，要剛好遇到。所以想做點善事好像有點麻煩又讓人卻步。
以下4點是我認為方便簡單，毫無壓力，順手就能做的幫助他人的小方法：
你是什麼類型？如何讓自己獨特？
我相信人們只要善用自己的天賦、做好自己擅長的事並付出熱愛，一定能讓自己的人生或事業變得與眾不同。我們區分出四種職業類型。當這四種類型都在正確的軌道上運作時，會各自出現不同的徵兆。只要徵兆現前，那就表示該類型正走在創造價值的路上。
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