找工作和找對象，竟是驚人的相似｜1111大學網
找工作其實和找對象一樣，都是充滿尋覓、試探、權衡、磨合又調適的過程。
在職涯諮詢的過程中，每每聽到個案說：「現在的工作雖然不討厭，和同事也處蠻好的，老板人也不錯，但我覺得這不是我想要的｣，或者「老師，我想要的工作是能讓我充滿熱情，每天一睜開眼就想去上班的那種｣。
我們來對比一下：
「現在的另一半雖然沒有不好，大家蠻處得來，彼此的生活圈也都熟悉，但，他/她真的是我想要共度一生的對象嗎？｣
「我想要的愛情，就是那種每天看到對方，就對她/他充滿熱情，覺得”你就是我的唯一”的那種｣。(Oh, No! 現在不要播這首歌!!!)
記得小時候聽過一句話：「每個人都是一個半圓，愛情就是在尋覓另一個人(半圓)，覓著了，此生就圓滿了。｣
小時候覺得好詩意阿，也信以為真。
(然後中途找到一堆假扮成半圓的莫名其妙三角形、梯形之類的，組成歪七鳥八的形狀，搞到懷疑自己的形狀?)
長大以後再來看，就覺得此話漏洞百出，這是在暗喻如果人沒有得到愛情，或者沒有另一半，整個人就不完整了？這像話嗎？
一個人是否完整，在於自我的人格完整性，也就是無論他是一個人、兩個人、一群人的情況下都可以把人生活得滿意，這就是完整了。
更不是說如果你”幸運”找到對的人，就可以從此不必做任何努力，人生自動幸福。
對工作充滿不滅熱情，的確是工作的最理想狀態。說完全不可能嗎，也的確是有人做到了。但，我們通常都只看到結果，忽略了想要達到那樣的狀態，達標者過程中到底做對了什麼？
現在有一小批人，努力投入職涯諮詢行列的目的，不就是因為相信每個人都有相對適合的人生舞台，只要站對了位置，努力成長茁壯，你的付出得到良好回饋(或在失敗中不斷調整)，反覆強化自己的自信及認同，進而產生更大的動力和熱情，達到一個良性循環嗎？
於是有些人，因為了解自己一開始站對位置，再經過不斷的目標性努力、堅持與調整，才能夠逐漸積累自己的專業、職場份量、和隨之而來的名望金錢。
在工作上，一開始「站對位置｣這件事，可以找專業的來協助你，但其後在工作中的調適、努力、堅持，得靠你自己。
愛情也是的，童話中公主無所事事睡了幾百年，一碰到王子來親他，就可以從此過著幸福快樂的日子。
你說，我遇到對的他了呀! 然後幸福呢？
你是哪一國的公主呢？
他又是哪一國的王子呢？
他又是哪一國的王子呢？
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你對「工作｣的想法是什麼？想要了解萬惡的職場世界嗎？
想知道身為資深職場工作人，在外商及知名本土企業走跳，看盡職場百態之後，對於業務、行銷、客服領域的解讀，以及職場亂象的八卦嗎？艾莎解結以本身心理學背景和始終不滅的文青性格，與你分享職場觀點。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
追求薪資成長沒有不對，只是有時候薪資並非我們找工作的唯一考量。除了薪資外，我們應該問問自己在意的公司文化價值觀、主管風格、團隊氣氛、工作型態與角色、價值認同等事情。透過瞭解我們自己的工作價值驅動力以及內在動機，幫助我們判斷該選擇什麼樣的機會。
一開始會單純的覺得自己只是運氣不好，但一切其實都是因為追隨自己的恐懼信念而做出的一連串選擇進而造成的結果。想要分享找工作必勝心法，讓也許現在處於同樣掙扎的人們知道如何在面對未知的未來時，如何穩定自己的內核，堅定的選擇成功。
大家有沒有想過，為何當想做一件事，但很多時不斷地拖延，好像很難達到或做不到，背後的原因是什麼呢？
就像考試前總不會温習，想做運動但不出門。又像我找工作，但總沒有動力申請工作，面試時提不起勁温習。
時間不夠，沒有心情，有其他事要做...總之就是千百萬種理由拖延。
當人生發生什麼問題，怪外在原因是相當
讓天賦與工作對齊；讓人生目標和職涯抱負協調一致。把工作當體驗，追求快樂更甚於專業成長，這是源自"意義感"的追尋，當工作目的從物質報酬轉向心靈層次，我存在的目的又是為了什麼?
商業模式就是能讓一個組織獲得財務支持以持續運作的邏輯。變動的時代，變動的商業模式；企業為了要存活下來，必須持續評估。(百
當在埋怨自己或別人的不足時，不如換個角度，這些能力是否放在不合適的地方。也不必懷疑自己，一時的失敗或是一個mismatch，沒有趕上地利人和，但也並不代表不會抵達。
你手上有新機會嗎？
你是否犯了以小窺大的錯誤？
錯把明亮整潔的辦公室環境跟「優質的辦公氣氛」以及「老闆好照顧員工」劃上等號？
錯把有禮貌的語氣甜美的人資專員升級成「良好而完整的人才選用任留制度」？
錯把連續三年業績正成長類比為「Package 中 15% 的績效獎金屆時絕對領得到」？
因此新機會是純
104人力銀行曾有一則影片廣為流傳，內容是希望企業給年輕人一個機會，提到像李安、吳寶春這些有成就的人，他們的履歷也不漂亮，到企業面試也會被刷掉。
現實上，這些不合格的履歷的確會被刷掉，因為這些面試官不認識求職者，因此只能從一些客觀的條件去找尋合適的人選，不然面試官為何要讓自己和公司冒著如此大的風險，
如果你對綠色產業有興趣並有堅毅力，想要與產業牛人們一起工作，並且喜歡與團隊分享討論一起激盪出好的點子，那麼這裡會很適合你。 我們是綠學院，我們在找品牌魔法師！
Hi 這幾天熱到不行，走在路上感覺就要融化了，筆者跟大家更新目前的狀況。不得不說，筆者的確上了我心中所求的公司！但也在這幾天發生了另筆者心碎的事情...
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