為什麼我們會一直花時間，去學對職場沒幫助的事情?
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很多人說：「活到老學到老。」但我覺得這句話在職場中可能會害了你，因為這一句話的重點在於「學」，而不在進步，在職場中我們總是想讓自己能夠越賺越多錢，越來越有地位，然後越來越輕鬆，所以學習的目標應該要放在要學什麼才會進步，並且怎麼樣才能提高工作效率。
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我在5月6日(六)台北時間晚上8點，會開一門免費線上講座，課程的內容是「30歲前應該要學會的職場技能」，課程資訊以及報名請點下面連結
拿我自己的工作來舉例：因為工程領域牽扯到的範圍很廣，並且有很多課可以上，有很多的證照可以考，有管理的、有品質的、有安全衛生的，所以課真的是上不完、證照也真的是考不完。我觀察周遭的同事：很多人，每年大概都會上一次課，這個課可能一上就是2個月以上，但是真的有用嗎?老實說我真的看不出來，我總覺得這些課對於職場沒有起到關鍵性的作用。
如果有一件事情，全部人都在學，你會不會因為不學而焦慮?反過來說，一件事情如果都沒有人在學，那你會不會覺得自己是異類，而不敢學下去?如果真的有這種感覺，那你可能就是落入了學習的陷阱中，如果一直都跟別人比較，那你一定學不好。
當我們在學軟體的時候，應該最容易有不知道要不要學的感覺出現，軟體公司為了賺維護費，每年都會不斷地更新軟體，而軟體功能也會越來越複雜，但大部分的功能也不見得真的那麼好用。當你學了幾年之後，你會想說：「我該不該繼續學下去?與其把時間花在這裡，我是不是應該去學對我比較有幫助的事?」當你越學越多軟體之後，這種感覺更是明顯，因為每年有好幾個軟體在更新，如果每個功能都要學會，那所有時間幾乎都會花在這件事情上面。
如果我今天真的想花時間再學些什麼，那我該花多少時間在學習上面?我又該學習哪個項目?該學到什麼程度才是對我最我CP值最高的呢?現在有一個課程是大家都說很重要的，我本身不喜歡這個課程的內容，那我是不是就一定要去學?不能讓喜歡這個課程的人去學就好了嗎?我的經驗是，有些技能與知識是每個人都必須學會的，學會這這些之後，再來學一些增強實力的也不遲。
職場必備的基礎工具，就是每個人必須要學的，像是excel、word、英文這種，在職場上基礎工具不是萬能，但沒有基礎工具是萬萬不能，你很難在不會使用這些工具的情況下做事情，所以最好是進職場之前就要會得差不多了，進職場後再用實務經驗來精進這些技能。
再來是生活技能一定要先學，像我們這一行會開車是很重要的，因為我們常常要上山下海。有些時候路途太遙遠，你不一定靠著其他的交通工具可以到達。尤其是有長官來巡查，一定要能夠開車載長官，這個真的是無可避免的。但還真的有些人是連駕照都沒有得。
生活技能還有包括打掃、排桌椅、泡茶、泡咖啡這種事情，雖然這種事情看起來微不足道，但是卻大大影響了你的職涯。很多時候，就是有這種需要做一些基本服務的場合，結果連這些簡單的事情你都不會，那老闆一定會想說：「連這個都不會，你還能夠做什麼?」就我的觀察，職場上真正厲害的人，在這種小事情上面都做得很到位，因為他們知道，這件事沒做好，後面得事情都不用再談了。
再來就是跟人際溝通有關的常識，你可能會想說：「我很會跟別人聊天啊，我為甚麼要學人際溝通?」但這是你的優點，也是你的缺點，因為你會想跟每個人打好關係，於是你花了太多的時間在不必要的事情上面，你不會跟人保持心理界線，而且如果別人對你情緒勒索，可能你就受不了。又或是你其實有強迫型性格，你一定要逼人家接受你的想法。再來你可能是一個會把別人該做的事情，自己默默地做掉的人，那你就不懂得課題分離，他做好他的事情，你做好你的事情，不要互相依賴。你看，上面說了這麼多心理學的術語，都是與人際溝通有關的，你是不是都能了解?如果你不了解，你的溝通一定是很沒有效率的。
上面說的，都是進入職場後需要快點學會得，但是先學到堪用就好，學得很厲害我覺得CP值就不高了。
再來就是需要學習與公司獲利相關的技能與知識，像我們這一行就是學結構計算以及競標，這種能力是越強越好，所以是學不完的。當你能夠幫公司創造利潤，那你個人的薪資也一定會成長。
學習寫作也是一個很重要的一件事，我發現：能說的人太多，能寫的人卻太少。我的經驗是：溝通幾乎都是要用寫的，如果你要進行跨步門協作或是跟不在你旁邊的人溝通，那你勢必要用email，文字的傳播速度實在比語言快太多，如果你寫的不好，那就會喪失很多優勢了。
幾乎能幫公司獲利的事情都建立在寫上面，比如說：寫標案的服務建議書還有簡報，要提升這方面的能力跟寫作功力有非常大得相關性。
在學習這些事情之前，你必須要改變一下心態，不要跟別人比較。不要覺得別人都很厲害，你永遠跟不上他們，所以放棄學習。以我自己的經驗來說：有很多的技能與知識，在學之前我都感覺別人都很強，於是我就規定自己每天都要做點什麼，這樣就能跳脫與別人比較的想法。
就像寫文章一樣，我每天就是規定自己要寫一篇文章。等做到了之後，我再規定自己每篇文章要有2000字以上，不管要怎麼把內容生出來都行，寫了幾篇之後好像也就習慣了，也比較知道要怎麼達這個字數的技巧。
所以學習的時候不要管別人在幹嘛，只要想說這是我不會的是事情，所以我需要學習。用這樣的心態下去學習，說不定學到最後，你就莫名奇妙贏過原本就會這項能力的人。
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這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的，剛進入職場懵懵懂懂的，搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係，這個專題都有解答。
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