如何利用職場八卦的力量，讓自己更上一層樓?

你是否會覺得，在職場裡面講八卦是一件不道德，而且是一個缺點需要改掉，事實上，厲害的職場人跟你想的相反，他們會利用八卦的力量來讓自己更上一層樓。

八卦如果利用得不好就叫做八卦，如果利用得好就叫做訊息，你應該不會希望自己是活在職場的象牙塔裏面吧，多知道一點職場上面的大小事，才能夠讓你遇到陷阱的時候能夠不會掉進去。其實，職場的八卦與你在google上搜尋到的資訊是一樣的，當你接收到很多訊息之後，你需要能夠過濾、篩選有用的資訊。

最直接的例子就是：你上面有兩個老闆，老闆A與老闆B，他們可能一樣大，也可能一大一小，如果他們兩個不合，然後表面上裝的很合，結果你因為沒有得到這個訊息，在老闆A面前大講老闆B的好話，那你就慘了。但是這兩個老闆不合的訊息，可能大家都傳遍了，只有你不知道而已。

辦公室的茶水間就是一個八卦的集散地，職場的八卦是一個雙面刃，有好有壞，應該是說你一定要能夠利用八卦的力量來幫自己創造優勢，如何利用茶水間的八卦跟你個人在職場上的積極性也很有關係。

如果你不是一個胸懷大志的人，進入茶水間最好是裝水就好了，因為任何的逗留老闆都看在眼裡。他都會想說：「看你還要在裡面多久?」所以你只要進去多一分鐘就會被扣一分。因為在老闆眼中，你的產值跟薪水已經剛剛好等值了，所以多浪費一分鐘他就虧一點錢。

茶水間的八卦對於積極想要往上爬的員工是非常重要的。重要的地方不是要用講八卦來攏絡人心，而是要把耳朵張開，聽一下現在有沒有發生什麼不尋常的事情，如果有地方已經失火了，就要特別小心。耳朵沒有張開聽，你可能會直接跑到火場裡面。因為你的積極度以及程度基本上都具備了，所以你要做的事情就是盡量減少犯錯，等待升遷的機會，那有了更多的訊息，犯錯的機會一定就會減小了。

為什麼都不觸碰八卦會讓你成為八卦主角呢?因為你的同事會覺得你很高不可攀，那這種感覺會轉變成討厭，所以當很多人同時都有這種感覺的時候，他們如果在茶水間聊起這件事，那就有了共通的話題，於是你就變成了主角。

為了要避免這種事情發生，同事在聊八卦的時候可以跟著一起聊，但是不要發表自己的意見，或是可以講一些無俚頭的話，讓同事不知道你是在開玩笑還是講真的擾。這樣子既可以參與話題，又不會讓人有辦法扭曲你的意思，你不用因為覺得聊八卦是違反道德的事情，就都完全不參與，因為這是人的天性，所以你只要稍微露個臉，就可以降低很多的困擾。

不聊八卦的人，也很容易陷入到底做人重要，還是做事重要?的窘境裡面，因為不聊八卦的人通常也是做事很認真的人，因為他會覺得，認真做事就好啦，多聊天一分鐘就少做事一分鐘，聊八卦是薪水小偷的行為。但那是對於整天在聊八卦不做事的人才是這樣，如果你是認真做事，然後沒事出來聊一下天，其實不會有你想得那麼嚴重。應該工作過的人都知道，除非你是在科技業工作，輪班的時候就是一直狂做，不然怎麼可能每天從早忙到下班，一定還是有休息的時間。你不去碰八卦的原因，只是因為道德的問題罷了，而不是時間的因素。

對於八卦這件事我自己得感受其實很深刻，因為剛進入職場的時候，我就是那個不跟人講八卦的人，我想說講八卦是不是一個壞事情，容易被冠上一個碎嘴的帽子，所以公司的事情以及同事的事情我都不太知道，每次主管在問我問題的時候，我都一問三不知，這件事情我也不知道為什麼會這樣，於是我也就擺著不理他。因為我的工作性質就是換一個專案也會換一個環境，我自己大概是一年多就換一個專案。剛好我換到一個專案，跟同事的關係比較好一點，所以就會常常聊天，聊久了之後我突然變得知道很多事情。

於是我就開竅了，原來一些資訊是要流通的，如果都不跟別人聊天，就不知道一些重要的事情，那很容易就被別人認為是一個不食人間煙火的人。所以之後我就改變了我的作法，我不是去聊八卦，而是每一件事情我不太了解的時候，我就會問，問到非常的細，這樣子就能夠套出一些我不知道的資訊。如果主管剛好問我這題的時候，他就會想說：「怎麼連這個你都知道?」然後我心裡就會暗暗地想：「還好我剛好有把這件事情問出來。」

不聊八卦的人，很容易把那些愛聊天的人當作敵人，如果那些愛聊天的人不太會做事情，那其實也不太需要管他們，因為他們不會是你的對手，他們愛聊天就讓他們去聊吧!反正也不甘你的事。

如果那些愛聊天的人也很會做事情，那你反而要看看他是怎麼做到的，或許不是他愛聊天，是因為他的人緣好，所以才會有很多人都會找他聊天，那職場上面人緣要好一定就是要會做事，不會做事的人可能一開始人緣有機會還不錯，但是一段時間過去之後，人緣一定不會太好。所以你應該看看他是怎麼利用自己會做事這個優點，來取得好人緣的。

其實，做事遠遠是比做人還要難學的，因為做事不只有考驗專業能力，還有考驗溝通能力等等，幾乎是一輩子都學不完的東西。做人的話，除非你已經有很高的職位，不然一般的上班族就是把一些基本的潛規則給學通就夠用了，學更多可能也很難派得上用場。

至於職場的八卦我認為過一兩個月更新一次就好，避免自己被捲進去，還是少講為妙。而且一般資訊也不會更新的那麼快，所以只要過一段時間稍微跟同事聊一下、更新一下，平常還是專心把自己的事情做好。這樣就是一個兩邊都可以兼顧的好方法了。

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