為什麼任何事都不能等準備好才開始做?

更新於 2024/01/10閱讀時間約 3 分鐘
我們都有很大的機會想說:我是不是還沒準備好,所以還不能夠開始?事實上,這就是一個完美主義的心魔所在,所以導致你事情永遠都沒辦法做好。久了之後,別人已經沒有辦法容忍你的無產出。一開始大家還會給你機會,想說再給你一段時間,看看是不是真的會產出一個很好的作品,但是過了一段時間之後,別人會發現,甚麼東西都沒有,於是會開始對你感到失望以及不信任。
為什麼任何事都不能等準備好才開始做?

你可能永遠都不會開始行動

我也遇過一個學長,感覺做事情很吹毛求疵,做什麼事情都很在乎小細節,例如:很在意我們使用的軟體是從哪裡來的,是不是從官網下載的,是不是一個安全的途徑;還是說我們的資料來源引用是從哪裡來的,是不是從正規的網站來的,但是過了一段時間之後,會發現他好像完全沒辦法產出一個東西,最後當然是自己做不下去就離開了,而且他的學歷還非常的好。
所以從這個例子當中我才第一次體會到,原來很注重細節的人,跟能夠把事情做得很到位是兩碼子事,甚至注重無意義的細節是一件很耗費時間以及精神的事,還會把你真正要做事情的時間都給吃掉。

要先有行動才會越來越好

我現在做事情,都是先求有再求好,因為沒有一個可以用的作品,感覺就不知道要改進的方向在哪裡,需要透過別人的意見,才能讓作品更完美。
以前我可能也會想說要做出一個一百分的作品,這樣才不會讓人覺得我做出來的東西品質不佳,但是我試過了幾次之後,尤其是在做高強度的作品,這一個是很恐怖的事。因為我可能會費了很多心力,做出了一個我自己覺得很好的成果,結果送到老闆那邊的時候,這個東西根本一開始就偏離了方向。因為一開始剛進入職場判斷能力還不夠,不知道怎麼樣的方向才是正確的,幾乎都努力錯了方向。那既然方向都已經錯誤了,怎麼可能靠努力就能夠把結果導正呢?想當然一定是被念得很慘。

知名的大公司都是先求有再求好

其實有很多大公司的創辦人,都是白手起家的,最知名的當然就是賈伯斯與馬雲,他們在車庫或是自己的學生宿舍裡面,就開始做出一些最初的產品。這些放到現在根本就不能看的產品,就算在當時被淘汰了,但是如果沒有這些初代的產品,怎麼會有現在的智慧型手機這種跨時代的產品,以及電商的崛起,來改變現代人的生活型態呢?
想當初剛接觸到youtube好像是大學的時候,距離現在大概10年的時間,youtube已經變成了世界第二大的搜尋引擎,youtuber這個職業也是應運而生,很多youtuber從一開始用iphone開始就拍攝了自己的第一支影片,到現在短短幾年的時間,已經成立了自己的一家公司,旗下的員工也有好幾十人。這些可能都是他們當初始料未及的,但是一切的起點就是當初的第一個影片以及第一個產品。

先求有再求好這件事情,我現在感受非常深,從我兩個月前覺得我寫的文章品質很差,還是硬放上了這個網站。然後經過了不停的優化,最終可以抓到自己的模式以及時間的平衡,然後再建立了一個品牌,以及把我的文章內容放到youtube上面講給大家聽,這些都是我從來沒有想過的事情,我所用的工具也不過就是一個電腦還有買了一個麥克風,就這樣而已。
其他全部都是我自己蒐集整理的資料,以及我個人的經驗,如果當初沒有那個把我的專業文章放上來的衝動,我想現在這一切都還在我自己的桌面吧!
所以如果你也有創作的念頭,就不要猶豫,開始把你的東西放到公共平台吧~
為什麼會看到廣告
這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的,剛進入職場懵懵懂懂的,搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係,這個專題都有解答。 你可以在這個沙龍發文討論以及交流。
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有時候在職場上被人討厭,我們自己也不知道是為什麼,當然被人討厭不一定是自己的問題,也有可能是因為別人得忌妒心所致,但是如果這個頻率太頻繁,那你可能在某一個方面是真的有問題,那你可以看看自己是不是有下列三種情形,如果有的話就可以想辦法改善,相信會對於職場的人際關係有很大的改善。 言行不一致 大家應該都
我相信在沒有訓練過的情況之下,每個人的表達能力,應該都不會到特別的厲害。因為表達這件事情是需要訓練的,你可以把自己在說話的時候錄音起來,看看自己是不是有以下三個表達的問題,因為這些問題是不太容易察覺的。 其實我們想像中自己說出去的話,跟其他人接收到的不一樣,我自己也是因為開始把我寫的東西錄成yout
我們常常都會覺得自己遇到慣老闆,但是你有沒有想過,其實你也是一個慣員工。因為慣員工跟慣老闆是一組的,如果你不是一位慣員工的話,你就會不甩老闆的指令,該下班的時候就下班;該上班的時候就上班。你也不會在意老闆會不會罵妳做事的品質不好。所以如果遇到慣老闆的話,你應該要先知道自己是不是一位慣員工,如果可以離
成功都是建立在巨人的肩膀上,但是看到很多人,尤其是成績很好的人,覺得靠自己就可以了,但是靠自己需要很多的時間,然後會一直去採別人已經走過的錯誤,雖然是這麼講,但是我發現很多人還是會想要靠自己。 有人會覺得模仿及抄襲有一定程度的相似度,但是這個差別在於你要模仿的是別人的思考模式,而不是模仿別人思考過後
我認為在職場上最有價值的能力,就是能夠快速學會其他事情的能力,其實這是一項超能力,這是一件可以學習的事情。你需要常常地去學習新的事物,這樣就可以培養手感,所以我說這個是一項技能。這個技能是可以透過練習而取得的,那下一步就是要如何快速學習,而且還要學得深入,你需要從這個事情的側面,來把事情學好,然後學
剛進入職場的時候,很多人都想要認真的工作,因為面對不可預知的未來,除了努力工作之外好像沒有什麼別的方法。所以你可能都不會想到偷懶這件事情,但是偷懶這件事情其實是一體兩面的,你可能因為每天都很勤勞的上班,然後腦袋都沒有在思考,於是你每天加班到12點,然後覺得自己很認真,覺得自己付出了這麼多的努力,老闆
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