關於離職
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以及離職信件的範例
以及離職信件的範例
主旨：離職信_○○○
○○○的各位： 謝謝這段時間的照顧（謝謝你們的指導與協助），因個人職涯規劃沒有辦法繼續在這邊工作。 如果之後還有其他問題需要處理請再告訴我。
再次感謝， 祝好。
○○○ 敬上
- 莉亞 垃圾話OL工程師 離職前、離職範例、離職後、面對慰留 https://reurl.cc/2b6pRv
- CakeResume 離職前、離職範例、離職後可以怎麼思考 https://reurl.cc/R6Lxpx
- PopDaily 七種離職信 https://reurl.cc/OX59dy
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這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
上一篇文章聊到若已經有新工作，來思考提離職的決定；但有時也有那種先結束原工作，先休息一段時間停下腳步，再找新工作的「裸辭」情形，我們也聊聊這種情況下的思考點。
年底也常是大家思考轉換跑道的時間點。我們收到樓友的來信詢問，有關於年後轉職及提離職時間點的疑問，這次我們先假設你找到新工作在考慮何時提離職，來分享幾個思考點。
對於經常換工作的人來說，雖然在尋找工作的過程中會遇到許多困難，但穩定度不高卻不代表能力不好。累積良好職場名聲和人脈可以成為未來職涯發展的助力。
確保履歷中能彰顯過去的亮眼職場表現和良好的職場聲譽，並且建立資歷調查人選清單和拓展未來求職機會，以消除常換工作帶來的負面影響。
離職就是對前彼此最大的否定，所以沒必要再多說些什麼。
仔細想想，還是蠻有道理的。
在合約到期前，經過很多工作上的碰撞，清楚的知道彼此間想法上的落差，
也沒辦法透過溝通來調解，分開對彼此都好。
但工作所獲得的累積是相當寶貴的，讓自己有機會去接觸更多不同的領域。
因此這件事對我來說是解脫，期待自己會更好
在電子公司上班多年的我,原本其實是想做到退休的....
但因為公司換經營者了,造成整個政策大改變,一時間真的難以適應>"<
從周休二日硬是轉成做五休一到後來的做2休2.....工時嚴格控管,上班自由度不如以前...
再加上許多不合理的要求(懶得一一列舉)等總總原因...開始讓我萌生了想轉職的念頭!
因為近年遭遇了幾次工作上的變動，於是想說透過這次機會整理一下自己的想法，也希望之後可以陸續寫些關於職涯系列的文章。
首先，關於離職你要先思考的是：
【撇除掉現在所有工作上的不滿，你最在意的會是什麼】
送出離職申請後
不到2天的時間
就壞事傳千里
有同事說怎麼想不開
有同事說要解脫了
但對於找到目標要實踐的人
留著才想不開
還會繼續活著的人
也不適合解脫了
朋友說太早提離職
接下來在職的日子
會被放大檢視
但我說
那只是無法接受的人
在做無謂的掙扎
反正事已成定局了啊！
照同事的說法
是不是應該說
不今年五月底，離開了曾是生活重心的工作，那份我曾經熱愛到願意不眠不休的工作。
疫情造成的不安與孩子停課是離職原因之一
長期的家庭與工作無法平衡是離職原因之二
身心壓力造成的睡眠問題是離職原因之三
公司的紛紛擾擾是離職原因之四
最後我心灰意冷決定先離開，任憑老闆說好說歹我都要走，走得決絕。
寫離職單時我看到左手小指上前幾天買的戒指，目的就是趕走小人，突然覺得很合情合理。
小人趕不走，但我能自己選擇離開小人。
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上一篇文章聊到若已經有新工作，來思考提離職的決定；但有時也有那種先結束原工作，先休息一段時間停下腳步，再找新工作的「裸辭」情形，我們也聊聊這種情況下的思考點。
年底也常是大家思考轉換跑道的時間點。我們收到樓友的來信詢問，有關於年後轉職及提離職時間點的疑問，這次我們先假設你找到新工作在考慮何時提離職，來分享幾個思考點。
對於經常換工作的人來說，雖然在尋找工作的過程中會遇到許多困難，但穩定度不高卻不代表能力不好。累積良好職場名聲和人脈可以成為未來職涯發展的助力。
確保履歷中能彰顯過去的亮眼職場表現和良好的職場聲譽，並且建立資歷調查人選清單和拓展未來求職機會，以消除常換工作帶來的負面影響。
離職就是對前彼此最大的否定，所以沒必要再多說些什麼。
仔細想想，還是蠻有道理的。
在合約到期前，經過很多工作上的碰撞，清楚的知道彼此間想法上的落差，
也沒辦法透過溝通來調解，分開對彼此都好。
但工作所獲得的累積是相當寶貴的，讓自己有機會去接觸更多不同的領域。
因此這件事對我來說是解脫，期待自己會更好
在電子公司上班多年的我,原本其實是想做到退休的....
但因為公司換經營者了,造成整個政策大改變,一時間真的難以適應>"<
從周休二日硬是轉成做五休一到後來的做2休2.....工時嚴格控管,上班自由度不如以前...
再加上許多不合理的要求(懶得一一列舉)等總總原因...開始讓我萌生了想轉職的念頭!
因為近年遭遇了幾次工作上的變動，於是想說透過這次機會整理一下自己的想法，也希望之後可以陸續寫些關於職涯系列的文章。
首先，關於離職你要先思考的是：
【撇除掉現在所有工作上的不滿，你最在意的會是什麼】
送出離職申請後
不到2天的時間
就壞事傳千里
有同事說怎麼想不開
有同事說要解脫了
但對於找到目標要實踐的人
留著才想不開
還會繼續活著的人
也不適合解脫了
朋友說太早提離職
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會被放大檢視
但我說
那只是無法接受的人
在做無謂的掙扎
反正事已成定局了啊！
照同事的說法
是不是應該說
不今年五月底，離開了曾是生活重心的工作，那份我曾經熱愛到願意不眠不休的工作。
疫情造成的不安與孩子停課是離職原因之一
長期的家庭與工作無法平衡是離職原因之二
身心壓力造成的睡眠問題是離職原因之三
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最後我心灰意冷決定先離開，任憑老闆說好說歹我都要走，走得決絕。
寫離職單時我看到左手小指上前幾天買的戒指，目的就是趕走小人，突然覺得很合情合理。
小人趕不走，但我能自己選擇離開小人。