離職 SOP
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這兩週經歷了職業倦怠→提離職→找工作焦慮→面試→從回工作熱情的階段，心情起伏整個上上下下，一樣要離職，但不那麼急迫也得到主管的同意，這篇想要講的議題有：
- 如何提離職及要避免的事情
- 找工作的心態
上禮拜一職業倦怠跟公司請病假，在家瘋狂投履歷及修履歷，一口氣投了 20 幾家公司都沒回音，同時也用 LINE 跟主管提離職(超沒種)，打算 6 月底離職，7 月就瘋狂面試。而隔天跟主管真誠談完後，因還有房租的壓力，主管認為還是等到有下一份工作再離職，期間如果要去面試等就按照公司規定請特休即可，他不會多說什麼。聽到這些很感動，放下了金錢的焦慮也覺得主管都給我那麼大的自由了，我一定要好好做事情，不要再當薪水小偷了!一路神采奕奕的上班到今天，而因時間變充裕了不那麼汲汲營營。心情穩定是做好事情的很大的關鍵!這篇要說用了什麼工具或是經驗分享!
- 如何提離職及要避免的事情
在提離職之前我聽了很多討論離職的 Podcast 及 Youtube (推薦的集數可以看這篇)。也簡單做了一個流程圖(請見上方)，不過我認為最核心的是"誠實"及知道離職是為了有更好的發展。要跟主管談前也忐忑不安，覺得會很愧對公司、同事等。但把視野拉長時間來看，除非在這家公司能繼續成長進步或公司沒有你真的不行(是老闆之類的)，不然起了離職的心都是有原因的。而在這場"離職談話"也很坦白的說其實找工作遇到一些困難，以及釐清我在工作的缺點，其實真的很感謝主管願意花很多時間聽我講、和我解釋，畢竟他大可直接同意讓我離職再找一個更有潛力的人進來，也不用花幾小時的時間勸我騎驢找馬(原本覺得騎驢找馬不太好，會耽誤到工作效率，還需要請假面試等)。 - 找工作的心態
目前還沒能力好到可以靠朋友介紹或是獵人頭來找工作，所以還是用傳統的人力銀行。因經濟較沒壓力，所以挑了幾家喜歡公司投遞。作品集真的很重要阿!!平常有工作時真的要多累積，興趣類的累積也好，永遠不知道什麼時候興趣會變成工作!現在也很慶幸自己藉由迷惘時開始寫作，若想要找文字或內容企劃時至少有東西可以拿出來。而開放履歷也有不錯的公司來邀請面試，效率提高了許多。不過前提要"做好履歷"!使用 Canva 的模板做簡歷及自傳，再用 PPT 簡單做成歷年工作的報告集結成作品集。
如上面所說的，在有經濟壓力時真的焦慮到一個爆炸，以下兩隻影片有救贖到我。
關於求職焦慮可以參考這兩支影片：
真实记录：历时半年多的求职全过程｜焦虑之中，再坚持一下就好了｜VLOG
找不到工作很焦慮？一起了解「求職焦慮」的源頭與可以做的事情吧！｜志祺七七
求職焦慮的 Vlog 不僅很有同感，也可以看到找工作的焦慮不限學歷、工作類別，也要做好長期抗戰及多次失敗的準備(求職預備金的重要!!)，最後影片的成功也讓我覺得多堅持下去一定會有希望的阿!
志祺七七是說明現在的政府補助的部分，其實在求職時很容易忘記政府的相關資源，可以參考或是對內容有興趣的話也是不錯的選擇。
而在找工作的每一次失敗，腦中都會一直浮現 2017 年的韓劇《三流之路》，女主角愛羅夢想成為新聞主播，卻一直失敗，但並不是他能力不夠，而是許多環境的因素：有內定的人選、只是公司每年跑流程等。最後變成運動比賽的主持人。某種程度上也達到他想要從事主播工作的願望。一定要達到的目標也可以有不同形式?
最後找工作就跟找適合的伴侶一樣，除了自己準備好了，但運氣佔一半阿！所以去行天宮拜拜，希望能找到一個適合自己的工作，原本很想求籤看神明可以給我什麼指點或可能會遇到的問題，結果一直求不成還讓神明有點生氣了(擲杯問出來的)，不過陸陸續續有一些公司來邀約面試。雖然還是不確定未來會在哪裡落腳，但至少不會那麼焦慮了。
最後希望大家都不要陷入求職焦慮，這種生存危機經歷這一次就夠了!!
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
如何選擇是否離職？這篇文章分享我個人職場遭遇與困惑，在初入職場、面臨工作困難與壓力、離職後的焦慮等階段的心情與體悟，也提供建議讓猶豫的人有一些方向。
職涯轉換是人生常見的課題，我們在提出離職前要謹慎評估，並做好相應的準備。
注意3個離職前的重要事項，讓你離職時能展現自身專業，也為職涯新旅程奠定良好基礎。
在職場生涯中，提離職是一個重要且具有挑戰性的決定。無論是為了追求更好的職涯規劃還是應對新的人生階段，如何在離職過程中保持專業，以及如何在隨後的面試中脫穎而出，都是每個職場人士需要掌握的技能。本文將探討在提離職和職涯規劃中的關鍵步驟，以及在面試中常見的問題及應對策略。
「不當公務員的話，不曉得自己要做甚麼事？」這是我開始寫作/擔任職涯諮詢師之後，接受過無數的問題跟苦惱，這篇就從我知道的轉職公務員實際案例以及104的職缺狀況提供分析。
大家在思考是否該離職的時候，通常都是怎麼評估呢？或是有思考過離職以外的選擇嗎？今天來聊聊當你腦中冒出這個念頭時，或許可以嘗試思考的幾個面向，讓自己抓出「離職外的選擇」，以及在什麼情況下，會建議你直接離職。
最近公司離職的人很多，光是我們部門就半個月一個。離職本身不是一件壞事，但我工作多年也確實看過不少人把離職變成了不愉快的事，包括我自己在內。我總結了一下，離職要注意以下7個方面：意向確認、不要裸辭、告訴直屬長官、做好工作交接、低調慎言、想好離職說辭、記得感謝。
每一次的離職都是一次困難的決定
然而人情留一線
就算現在離職，未來也有可能會有再次見面的一次
因此如何漂亮轉身離職就非常重要
這邊提出幾點關於離職你該注意的事項
這樣才能夠離職後仍能與前東家保持良好關係！
第一、離職前預告期要充足
首先第一點是最重要的一點
離職的預告期（Norice
這些認定答案已在某處等我的想法，來自人們從小到大常被問或聽過的話，像是發揮自己的天賦、找到靈魂伴侶等，但這種要早早確立自我、實現目標的思維，也常引發人們反向焦慮，增添不必要也可能純屬先入為主的幻想追尋之路……
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