合理的薪資就是你跑這一趟不感到委屈的最低薪資。
「花這麼多時間，我只賺了xxx元。」為了避免接了這堂課後所耗費的時間和精力與收穫不成對比，在思考自己的開價前，需先從自己的學歷和教學經歷思考自己值得家長花多少錢。如果是在校生或是無教學經驗者，與有國外學歷和豐富教學經驗的老師比起來價錢當然會有差別。學生年紀、教學內容、有無需要備課，也都是需納入的考量。在與家長談時薪之前，要先自己思考你的合理薪資。合理的薪資就是你跑這一趟不感到委屈的最低薪資。
接下來可以參考政府的最低薪資，如2023年的4月最低薪資是178元，也許對於是大學生的你，時薪有250元就滿足 ; 如果是國外畢業的你，或許會想要400元以上。若你希望每小時(含上下通勤時間)至少是最低薪資的兩倍也就是356元，那等於這一趟出門花3小時要拿到至少1068元左右。
試算：每堂課是1.5小時+通勤時間1.5小時=共需花費3小時
1068/1.5上課時間= 712
等於開價每小時要在700-800元之間，那實際要多少可以約試教時看自己喜歡對方家長和孩子的程度去調整，但700元是你的底價。當然你住的更近或更遠、上課人數、上課時間長短以及平均備課所花的時間，都需要算進去。
若試教時發現蠻喜歡孩子和家長的，價錢也是可以再調整，反之亦然。如果你想要時薪500，但發現這樣開價要1000元以上家長不會接受，那可以改找離住家近的地點，節省通勤時間，畢竟對家教老師來說，任何花費在教學上相關的時間都是金錢。如果你完全沒有教學經驗，也可以直接參考家長的報價，當作是一邊學習如何當老師，下一個學生再開始調漲。
在家長詢問時薪時，別忘了先把自己的優點如學歷與教學經歷簡明敘述一次，然後再告知期望薪資。例如："因為我是xxx畢業，教學經驗5年以上，對於孩子要學的全民英檢相當熟悉，再加上上課前還會花點時間備課，因此時薪部份我希望是..."。若沒有說明自己的價值的狀況下直接告知期望薪資卻超過家長的預算時，家長可能會不了解為何你值得這樣的薪水。
倘若報價後家長不接受這個價錢而開價較低，可以試試以下方式：
1. 解釋為何自己值得這個金額並堅持(但要有家長會說"謝謝再考慮"的風險)
2. 若家長開的金額尚可勉強接受，那可建議前2個月先以這個時薪，待2個月過後大家彼此適應，再收你開的時薪，通常家長會接受這個方式。
最一開始接案會遇到形形色色的家長和孩子，好的、合不來的、喜歡的、反感的樣樣都有。即使一個家教案子沒談成，千萬別氣餒，有時教課不盡然都是依能力，其實也是講求緣份。我們只能不停的找案子增加自己的經驗值，摸熟了家長與孩子們的個性後，之後就能駕輕就熟的。
備註：此文章為純經驗分享，每位老師有自己的想法與上課方式，此文章的建議不代表適用所有人。
