繼上篇分享在台灣求職的常用職缺平台及履歷資料準備，這篇主要分享求職面試前的相關準備及簡單分享評點制。特別台灣因為比香港大，公司當然也會更多，所以事前先做點功課，了解一下公司的規模與屬性也很重要，像是外商、大公司這種資本額比較高及員工數較多，幫申請工作簽的可能會比較高；反之像傳產小公司、新創公司，就可能因為規模小及資本額小而沒辦法，所以事前簡單了解至少可以先篩去一些不適合的機會，節省時間成本。
付費限定
文化有感｜台灣求職初攻略。下
以行動支持創作者！付費即可解鎖
本篇內容共 1690 字、0
則留言，僅發佈於🏡港女在台灣你目前無法檢視以下內容，可能因為尚未登入，或沒有該房間的查看權限。
留言
留言分享你的想法！
港女媽媽在台灣
25會員
139內容數
✿ 歡迎分享交流✿
✎ 港台生活的小事
✎ 育兒生活大小事
✎ 職場生活大小事
✎ 各種聊天分享
港女媽媽在台灣的其他內容
2024/09/14
香港與台灣雖然都是亞洲國家，節慶也差不多，不過在渡過不同節慶的習慣上還是有些差異，而這些差異也蠻有趣的，這邊來分享一些個人觀察到的不同:)
2024/09/14
香港與台灣雖然都是亞洲國家，節慶也差不多，不過在渡過不同節慶的習慣上還是有些差異，而這些差異也蠻有趣的，這邊來分享一些個人觀察到的不同:)
2024/09/09
最近開始又有颱風生成的可能，前一陣子更因為颱風而放了兩天假，這才想起台灣的颱風假與香港很不同！
2024/09/09
最近開始又有颱風生成的可能，前一陣子更因為颱風而放了兩天假，這才想起台灣的颱風假與香港很不同！
2024/03/26
也許上一輩仍然比較傳統的觀念，所以有不少媳婦住進婆家，然後默默忍受、委屈求全，等到媳婦熬成婆便想把那一套觀念套進新媳婦身上，卻不知道時代在變、觀念也在變，新一代的年輕人已經不再願意遵循上一代的觀念.....
2024/03/26
也許上一輩仍然比較傳統的觀念，所以有不少媳婦住進婆家，然後默默忍受、委屈求全，等到媳婦熬成婆便想把那一套觀念套進新媳婦身上，卻不知道時代在變、觀念也在變，新一代的年輕人已經不再願意遵循上一代的觀念.....
你可能也想看
透過蝦皮分潤計畫，輕鬆賺取零用金！本文分享5-6月實測心得，包含數據流程、實際收入、平臺優點及注意事項，並推薦高分潤商品，教你如何運用空閒時間創造被動收入。
透過蝦皮分潤計畫，輕鬆賺取零用金！本文分享5-6月實測心得，包含數據流程、實際收入、平臺優點及注意事項，並推薦高分潤商品，教你如何運用空閒時間創造被動收入。
單身的人有些會養寵物，而我養植物。畢竟寵物離世會傷心，植物沒養好再接再厲就好了~（笑）
單身的人有些會養寵物，而我養植物。畢竟寵物離世會傷心，植物沒養好再接再厲就好了~（笑）
不知你有沒有過這種經驗？衛生紙只剩最後一包、洗衣精倒不出來，或電池突然沒電。這次一次補貨，從電池、衛生紙到洗衣精，還順便分享使用心得。更棒的是，搭配蝦皮分潤計畫，愛用品不僅自己用得安心，分享給朋友還能賺回饋。立即使用推薦碼 X5Q344E，輕鬆上手，隨時隨地賺取分潤！
不知你有沒有過這種經驗？衛生紙只剩最後一包、洗衣精倒不出來，或電池突然沒電。這次一次補貨，從電池、衛生紙到洗衣精，還順便分享使用心得。更棒的是，搭配蝦皮分潤計畫，愛用品不僅自己用得安心，分享給朋友還能賺回饋。立即使用推薦碼 X5Q344E，輕鬆上手，隨時隨地賺取分潤！
身為一個典型的社畜，上班時間被會議、進度、KPI 塞得滿滿，下班後只想要找一個能夠安靜喘口氣的小角落。對我來說，畫畫就是那個屬於自己的小樹洞。無論是胡亂塗鴉，還是慢慢描繪喜歡的插畫人物，那個專注在筆觸和色彩的過程，就像在幫心靈按摩一樣，讓緊繃的神經慢慢鬆開。
身為一個典型的社畜，上班時間被會議、進度、KPI 塞得滿滿，下班後只想要找一個能夠安靜喘口氣的小角落。對我來說，畫畫就是那個屬於自己的小樹洞。無論是胡亂塗鴉，還是慢慢描繪喜歡的插畫人物，那個專注在筆觸和色彩的過程，就像在幫心靈按摩一樣，讓緊繃的神經慢慢鬆開。
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
我失業的時間點是今年的二月底，在那個當下，我還是先把目標鎖定在Product Manager這個職缺上，畢竟這是我認定未來要發展的職涯方向。我自己出初步篩選之後，訂出了幾個篩選的原則
我失業的時間點是今年的二月底，在那個當下，我還是先把目標鎖定在Product Manager這個職缺上，畢竟這是我認定未來要發展的職涯方向。我自己出初步篩選之後，訂出了幾個篩選的原則
相信有不少香港人也想到台灣工作，卻不一定知道要怎麼在台灣找工作，我之前也曾想過要在台灣找到工作及留下來，所以也分享一點個人經驗與心得供大家參考看看。
相信有不少香港人也想到台灣工作，卻不一定知道要怎麼在台灣找工作，我之前也曾想過要在台灣找到工作及留下來，所以也分享一點個人經驗與心得供大家參考看看。
１．面試流程
＂面試＂並非單向企業審核申請人的資歷，同時也是申請人評估是否適合企業的文化、企業的發展、個人發展的機會；申請人除了正常面試流程外，也可要求人力資源部門或是直接招募的上司安排其與未來同事進行面談，這點對於海外派駐工作特別重要，與未來同事聊聊如：
＂是否會有水土不服情況？＂
３．網路搜尋
１．面試流程
＂面試＂並非單向企業審核申請人的資歷，同時也是申請人評估是否適合企業的文化、企業的發展、個人發展的機會；申請人除了正常面試流程外，也可要求人力資源部門或是直接招募的上司安排其與未來同事進行面談，這點對於海外派駐工作特別重要，與未來同事聊聊如：
＂是否會有水土不服情況？＂
３．網路搜尋
找工作和面試得時候，最在乎的是什麼？
💁🏻♂️月休幾天
💁🏻♂️薪水多少
💁🏻♂️調薪幅度
💁🏻♂️員工福利
💁🏻♂️加班規定
網路上各式各樣的教戰手冊百百種，該問的該留意的，肯定都提醒你了。
📌分享幾個在選擇職場時，自己會留意的幾個要點。
找工作和面試得時候，最在乎的是什麼？
💁🏻♂️月休幾天
💁🏻♂️薪水多少
💁🏻♂️調薪幅度
💁🏻♂️員工福利
💁🏻♂️加班規定
網路上各式各樣的教戰手冊百百種，該問的該留意的，肯定都提醒你了。
📌分享幾個在選擇職場時，自己會留意的幾個要點。
大缺工時代，人人都很容易找到工作。但求職者該如何善用大缺工時代，為自己的職涯建立有意義的經驗呢？該如何做出好選擇，讓每次異動都不只是薪酬進階，更是職涯進階呢？
身為招募者，也身為三不五十就會被獵頭找來問意願的受僱者，我想分享一點自己的觀察。
大缺工時代，人人都很容易找到工作。但求職者該如何善用大缺工時代，為自己的職涯建立有意義的經驗呢？該如何做出好選擇，讓每次異動都不只是薪酬進階，更是職涯進階呢？
身為招募者，也身為三不五十就會被獵頭找來問意願的受僱者，我想分享一點自己的觀察。