15/30 天寫作計畫:工作方向迷茫

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發佈於說說話
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
現在心情很低落,工作卡卡找不到樂趣,也不知道該怎麼跟同事交流。都已經進公司 4 個月,大部分時候我還是很安靜。唉,悶悶的。
不過我自己個性本來就不好跟人混熟,從前的工作(尤其是在辦公室內)也都是過了一年多才有辦法跟同事閒聊。我也知道是自己把人際的牆築了起來,自己不主動自然別人也不敢靠近。所以回歸到自身,為什麼我不主動?我在怕什麼呢?
另外工作上也沒有樂趣,好像回到之前的狀態,不管產業或者職務內容都沒能激起火花,也許我真的很不適合行銷?不過若要轉職也不知道要轉到哪裡去。目前說得上有點興趣的職務像是網頁工程師、美工設計、工藝師這類。我喜歡有美感,然後有規則可循的工作類型。不過想像的總是美好,就像是現在這份工作,近來前也是想得很美,以為自己個性適合科技業,但太硬的知識又讓我悶。
煩煩呀!
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為什麼總是滿心歡喜地到職,但隨著時間推移,漸增情緒勞動、漸強的星期一症候群、上班時狗屁倒灶的事或人際摩擦,讓你變得易燃易爆炸,開始懷疑自己當時的選擇….. 以前同事跟天使一樣,專業到位、態度靠譜,還可說人話,但現在遇到越來越多難以溝通的人,讓人懷疑是他還是我中文不好?
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每個人一生,總會經歷到靈魂對你敲門的時候。有的人,他的靈魂也許每5年、10年甚至更久才敲響他心門一次,有的人可能3、4個月就被敲一次,也一定有人像我一樣,每個月都被敲。當你聽到敲響時,你可以選擇置若罔聞,就讓它過去。又或者你願意直視它,拿出勇氣跟隨召喚的引領,走向你偉大的靈魂之旅。
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我的職務是工程人員,在我前期的工程人員是直接現場處理,後來門市數量快速增加,公司人力無法負荷,改委託外部協力廠商第一線處理,工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的,進公司第一天到25年後退休的最後一天,原則上我算是做同一職務沒有變過,也沒升遷、輪調過,可見工作能力之不佳^=^。
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近來在社群中有許多網友提到對於工作適應的困擾。
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在疫情期間,我面對工作焦慮與自我懷疑,感到無法再忍受無熱情的職場。經過一番掙扎,我衝動選擇裸辭,雖然失去收入帶來焦慮,但也讓我重新思考未來的方向與人生目標。
近期思考職涯的主因,不太正面,主要是不太喜歡聒噪的同事, 這樣的出發點,而讓我非常困擾與覺得這個環境不是我想要的, 讓我每天出發上班都相當不舒服。而目前看起來,我應該謝謝自己發現這個困難點。 所以跟先生也開始討論,我真的適合做什麼? 也才發現自己並沒有專業,專業的定義是,老闆願意高薪聘請
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從事人資工作多年的我, 對於找工作這件事應該是能很專業的去判斷公司適不適合自己, 但由於太過緊張自己找不到工作, 還是會有失誤發生. 我一直不是太照本宣科的人, 有創意及想法, 無法在所謂傳統模式, 作著一個口令一個動作的工作內容. 曾經在一家金屬製造商當老板的秘書, 上班時間為8:30~18:3
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最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場. 踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
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