15/30 天寫作計畫：工作方向迷茫
閱讀時間約 1 分鐘
現在心情很低落，工作卡卡找不到樂趣，也不知道該怎麼跟同事交流。都已經進公司 4 個月，大部分時候我還是很安靜。唉，悶悶的。
不過我自己個性本來就不好跟人混熟，從前的工作（尤其是在辦公室內）也都是過了一年多才有辦法跟同事閒聊。我也知道是自己把人際的牆築了起來，自己不主動自然別人也不敢靠近。所以回歸到自身，為什麼我不主動？我在怕什麼呢？
另外工作上也沒有樂趣，好像回到之前的狀態，不管產業或者職務內容都沒能激起火花，也許我真的很不適合行銷？不過若要轉職也不知道要轉到哪裡去。目前說得上有點興趣的職務像是網頁工程師、美工設計、工藝師這類。我喜歡有美感，然後有規則可循的工作類型。不過想像的總是美好，就像是現在這份工作，近來前也是想得很美，以為自己個性適合科技業，但太硬的知識又讓我悶。
煩煩呀！
為什麼會看到廣告
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
為什麼總是滿心歡喜地到職，但隨著時間推移，漸增情緒勞動、漸強的星期一症候群、上班時狗屁倒灶的事或人際摩擦，讓你變得易燃易爆炸，開始懷疑自己當時的選擇…..
以前同事跟天使一樣，專業到位、態度靠譜，還可說人話，但現在遇到越來越多難以溝通的人，讓人懷疑是他還是我中文不好？
每個人一生，總會經歷到靈魂對你敲門的時候。有的人，他的靈魂也許每5年、10年甚至更久才敲響他心門一次，有的人可能3、4個月就被敲一次，也一定有人像我一樣，每個月都被敲。當你聽到敲響時，你可以選擇置若罔聞，就讓它過去。又或者你願意直視它，拿出勇氣跟隨召喚的引領，走向你偉大的靈魂之旅。
很多人做不久工作，原因往往是因為所選的工作與自己的核心價值觀並不對應。假如你是一個創意型的人，卻在一個機械化、重複性的崗位上發展，自然會感到鬱悶、不滿，而這種情況下，頻繁更換工作反而是尋找更適合自己的必要途徑。要解決這個問題，首先需要對自己有更深的認識，了解自己究竟看重什麼，才能找到與自己匹配的工
我的職務是工程人員，在我前期的工程人員是直接現場處理，後來門市數量快速增加，公司人力無法負荷，改委託外部協力廠商第一線處理，工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的，進公司第一天到25年後退休的最後一天，原則上我算是做同一職務沒有變過，也沒升遷、輪調過，可見工作能力之不佳^=^。
職業倦怠應該是每個工作的人都會遇到的，只是輕重程度不等吧。我很難體會工作狂的心態，但是好不容易做著喜歡的工作的我，最近竟然開始有倦怠感了。
前一陣子下了車往公司徒步的幾分鐘裡，看著天空突然心中有一個聲音我為什麼在這裡；我告訴一同事，她說這就是她不願意做全職的原因。昨天一印度同事也說，他問自己他在這
在疫情期間，我面對工作焦慮與自我懷疑，感到無法再忍受無熱情的職場。經過一番掙扎，我衝動選擇裸辭，雖然失去收入帶來焦慮，但也讓我重新思考未來的方向與人生目標。
近期思考職涯的主因，不太正面，主要是不太喜歡聒噪的同事，
這樣的出發點，而讓我非常困擾與覺得這個環境不是我想要的，
讓我每天出發上班都相當不舒服。而目前看起來，我應該謝謝自己發現這個困難點。
所以跟先生也開始討論，我真的適合做什麼？
也才發現自己並沒有專業，專業的定義是，老闆願意高薪聘請
從事人資工作多年的我, 對於找工作這件事應該是能很專業的去判斷公司適不適合自己, 但由於太過緊張自己找不到工作, 還是會有失誤發生. 我一直不是太照本宣科的人, 有創意及想法, 無法在所謂傳統模式, 作著一個口令一個動作的工作內容.
曾經在一家金屬製造商當老板的秘書, 上班時間為8:30~18:3
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場.
踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
為什麼總是滿心歡喜地到職，但隨著時間推移，漸增情緒勞動、漸強的星期一症候群、上班時狗屁倒灶的事或人際摩擦，讓你變得易燃易爆炸，開始懷疑自己當時的選擇…..
以前同事跟天使一樣，專業到位、態度靠譜，還可說人話，但現在遇到越來越多難以溝通的人，讓人懷疑是他還是我中文不好？
每個人一生，總會經歷到靈魂對你敲門的時候。有的人，他的靈魂也許每5年、10年甚至更久才敲響他心門一次，有的人可能3、4個月就被敲一次，也一定有人像我一樣，每個月都被敲。當你聽到敲響時，你可以選擇置若罔聞，就讓它過去。又或者你願意直視它，拿出勇氣跟隨召喚的引領，走向你偉大的靈魂之旅。
很多人做不久工作，原因往往是因為所選的工作與自己的核心價值觀並不對應。假如你是一個創意型的人，卻在一個機械化、重複性的崗位上發展，自然會感到鬱悶、不滿，而這種情況下，頻繁更換工作反而是尋找更適合自己的必要途徑。要解決這個問題，首先需要對自己有更深的認識，了解自己究竟看重什麼，才能找到與自己匹配的工
我的職務是工程人員，在我前期的工程人員是直接現場處理，後來門市數量快速增加，公司人力無法負荷，改委託外部協力廠商第一線處理，工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的，進公司第一天到25年後退休的最後一天，原則上我算是做同一職務沒有變過，也沒升遷、輪調過，可見工作能力之不佳^=^。
職業倦怠應該是每個工作的人都會遇到的，只是輕重程度不等吧。我很難體會工作狂的心態，但是好不容易做著喜歡的工作的我，最近竟然開始有倦怠感了。
前一陣子下了車往公司徒步的幾分鐘裡，看著天空突然心中有一個聲音我為什麼在這裡；我告訴一同事，她說這就是她不願意做全職的原因。昨天一印度同事也說，他問自己他在這
在疫情期間，我面對工作焦慮與自我懷疑，感到無法再忍受無熱情的職場。經過一番掙扎，我衝動選擇裸辭，雖然失去收入帶來焦慮，但也讓我重新思考未來的方向與人生目標。
近期思考職涯的主因，不太正面，主要是不太喜歡聒噪的同事，
這樣的出發點，而讓我非常困擾與覺得這個環境不是我想要的，
讓我每天出發上班都相當不舒服。而目前看起來，我應該謝謝自己發現這個困難點。
所以跟先生也開始討論，我真的適合做什麼？
也才發現自己並沒有專業，專業的定義是，老闆願意高薪聘請
從事人資工作多年的我, 對於找工作這件事應該是能很專業的去判斷公司適不適合自己, 但由於太過緊張自己找不到工作, 還是會有失誤發生. 我一直不是太照本宣科的人, 有創意及想法, 無法在所謂傳統模式, 作著一個口令一個動作的工作內容.
曾經在一家金屬製造商當老板的秘書, 上班時間為8:30~18:3
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場.
踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷