【工作散記】沒有和解書都不算和解
有點法律概念的人可能都會想反駁標題這句話
要嚴格來說的話就是農場標題但儘管法律沒有規定和解需要作成書面或許大家有聽過另一句話叫
【舉證之所在，敗訴之所在】
訴訟中的舉證這麼重要
以致於如果和解的時候沒有簽下和解書
訴訟中被對方否認
自己又拿不出對方曾經同意和解的證明
就相當於沒有和解這回事了
沒簽和解書 客戶翻臉要求連帶賠償
最近手邊的案件就遇到這樣的情況
先前員工和客戶間發生糾紛
老闆和客戶談好補償方案
客戶事後卻翻臉咎責
主張公司要連帶賠償員工造成的損失
由於當時談定方案後雙方氣氛不錯
沒有留下任何書面
事後就無法舉證曾經和解
你所說的話都可能成為呈堂證供
另一個身邊的朋友帶團和客人發生不愉快
詢問如何處理的過程中
我提醒他在對方簽書面放棄民刑事的權利前
不要隨便承認自己有哪些過失
免得對方反過來用認錯的內容攻擊
未來訴訟上會非常不利啊！
說起來簡單但做起來不容易
有時候雙方間想要大事化小、小事化無的氣氛
你卻揪著對方要簽書面相當尷尬
或是對方說要你道歉表示誠意
你能不承認過失以示負責嗎？！
這時候就需要溝通的智慧了
或是你也可以找律師當這個緩衝/厚臉皮的角色
這種事我們最擅長了啦～
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在面臨法律訴訟時，收到法院的訴訟通知可能會讓人感到焦慮和不安。這時，答辯狀便成為被告回應原告指控的正式文件。答辯狀的目的是對原告的主張、事實、以及請求進行回應，這是被告在法律程序中保護自己權益的重要手段。答辯狀的重要性在於它是民事訴訟中，法官了解被告立場和觀點的唯一依據，因此如何撰寫一份有效的答辯狀
「如果你不怎樣…...，我就要跟你解除契約！」
解除契約很容易，也很困難。容易的是，不像成立契約那麼囉嗦，一定要兩個人講好才算，解除契約只需要其中一個人表示要解除就可以解除，完全不需要對方同意。但是，困難的是，要解除契約的人必須要有「解除權」。
解除權有兩種，一種是「法律規定」的法定解除權，另
和解是在法律程序上的一種解決衝突方式，但和解的內容和方式都有一些要求和限制。本文闡述了和解的客觀重要性，並且提出了和解後反悔的問題，提醒民眾在答應和解時要謹慎，並且強調和解是自願的，簽署和書面合購不見得是必要的。
一場官司，你來我往，勝敗難分難解的情況下，如何結束紛爭，劃下句點？最後審判（ trial ）可謂美國民事訴訟流程中，最後一道關卡，也最為複雜困難。打一場最終審判，可以讓人一夜白髮，也可以贏得漂亮，揚眉吐氣，您如何看待?
淺談最終審判
一場美國民事訴訟案件，經由長期搜證、盤詘、調解、協商...
事務所轉傳給我
裡面的內容
我想已經是不擇手段的對我提出各式不合事實的指控
除了理性準備後續訴訟外
除了徹底的傷透心外
已經沒有任何其他情緒
然後我也發現
當心已經被徹底傷透
就沒有什麼可以再傷害我了...
雇主未依規定為員工投保職災保險，員工職災死亡，後因雇主與遺屬達成和解給付400萬元，作為員工之職災死亡補償和解金，切結書簽署遺屬須拋棄對雇主就勞動契約與職業傷害所衍生之刑、民事、行政及勞動事件法等請求權。
問：
勞動法令相關補償或保險給付均在填補損害，而不在增加勞工、被保險人或受益人之所得。即同
調解時，很多民眾會無法接受「勞基法第11條第5款」（即「不能勝任工作」）作為終止契約事由，其中很多人會主張，以該事由終止契約會影響未來謀職；事實上，終止契約事由你不說、我不說，根本不會有人知道，但前東家面對「背景調查」時會不會幫你修飾，其實大多是看雙方過往相處與關係。
車禍案件大小不一，如果金額不高、簡單沒傷大雅的小案件，不用勞煩到律師；但若撞到較貴的車輛或受傷嚴重，建議找律師幫忙。在簽下金額較高的和解書前，建議諮詢專業律師，免得要負擔超高額的賠償金。除非是比較重大的車禍，不然內心實在很不安可以在車禍發生後七日內去警局備案。
口頭契約很容易說出口...
雙方的認知承諾也可能因理解有誤差...
沒有再三確認，誤解可能由此而生～
生意場上～即使是甲方的要求，乙方也無需照單全收～
畢竟許多的要求都來自於利益的堆疊！
當雙方並非站在對等的平台上協商，誤知誤解就隨之而生...
無論是哪一種狀況...都不要讓自己賠掉～
在與別人就紛爭事件進行調解或和解時，往往都會加上斷尾條款，諸如「雙方同意就本爭議不得再對他方為其他主張、請求或申訴」。 難道，上述這樣的約定，就一勞永逸了嗎？怎麼調解成立之後，對方又來告了呢？
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