面對沒辦法離職的工作怎麼辦？如何在職場過得順利？
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經過各類辦公室職場文化的洗禮，知道不是所有人面對不再喜歡的工作場域都能果斷轉換或離職。那些沒有選擇、很需要一份穩定工作，非得要留在同個職場環境的人們，該怎麼辦才可以待得更順利一些呢？依據我個人觀察，有些想法：
- 踩住底線、抓大放小：幾乎所有的單位或職能都有各自最主要的工作，一定好好觀察主要業務是什麼，要盡量讓自己的能力能夠大多數時間做主要的工作，並且也真的做得好、拿得出成績，不要淪落成花一堆時間處理瑣事的那個腳色（仔細觀察，單位中通常都會有一些人做的事情吃力而不討好，花了一堆時間處理不重要的雜務，卻創造不出好的績效，只成了團隊中的垃圾桶。）
- 順應自己個性找相符的定位：工作的環境終究是由「人」所組成的，人再怎麼理性都還是會根據印象去將人分類。順應自己個性及擅長的能力給自己貼對標籤是很重要的，時間一長，大家會有「他很擅長某事」的印象，遇到類似的事件就會更大機率地將相關任務交給你。從此便可以大多數時間處理自己擅長的事情。比如，以往我在職場中，遇過非常擅長於整理及分析報表的夥伴，完成的報告完整又條理分明，還很快速，他也享受工作內容，從此以後遇到需要出報告，通常都是他負責，成果也好，如此便達成雙贏局面。相反地，也遇過職場上性格內向無比的同事，雖有其他擅長的事情，卻想硬將自己塑造成酒局社交王者，在飯局中喝得醉到不省人事，最後卻落得場面尷尬不已，還失去了他人的信任。
- 友善尊重、以誠以禮待人：絕非要人成為討好型人格來去委屈自己成全對方，而是平時尊重對方，態度平和，溝通公事時敘事條理分明且講理。儘管能不能遇到合拍的團隊其實需要靠運氣，但每個人最基本能做到的就是尊重、以禮相待並誠心善待他人，不管是上級、平輩或後輩，因為，永遠不知道會不會再遇上這個人或是需要這個人的幫助，儘量給彼此都留點後路。
以上幾點觀察分享，盼眾人都能有愉快的職場生活
最最重要的是，還是要認真關注自己的身心靈狀態，因為只有自己才會陪伴自己一輩子，如果自身的身心靈狀況，因為各種因素日積月累已經耗盡能量，影響到身心健康，而真的沒有辦法待下去同個職場了，一定要記得，離開或轉換也是人生的選項之一，別把自己逼到死胡同裡，生命是自己的！
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曾任專業顧問、科技業、新創產業，因為因緣際會接觸到許多高資產及各產業的領袖級人物，對這些擁有許多成功經驗人物的待人接物、行事作風等都有一番心得。在此分享這些見聞及感悟予有緣人參考，盼能成為各位讀者投資自我及成長的養分，都能活得舒心自在。預計一個月三至五篇。
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跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在職場中，許多人往往感到迷失和不滿。進行自我對話是解決這些問題的重要關鍵。透過深入思考當前的困境，能幫助你洞察自我的需求及未來方向。這篇文章將探討自我對話的重要性，分析當前職場中的不滿因素，並提供改變的具體建議。最終，釐清問題後找到合適的解決方案，才能更有效地提升自我滿意度與工作倖福感。
在快速變化的職場環境中，員工需要靈活適應和高度專注。隨著角色、公司文化和市場需求不斷變化，有效管理人際關係並專注於自己的工作至關重要。避免過度關心他人的工作可以減少衝突，促進良好工作氛圍，進而推動個人職業發展。本文探討了這些因素，並提供在多變職場中保持專業形象和有效管理時間的建議。
工作佔據了我們一天最精華的時間，甚至是有些人不可或缺的謀生手段，我們該如何讓那些霸凌行為對你心裡的影響降到最低呢？
提前做好財務規劃，別讓工作成為你唯一的收入來源。
你是來工作，不是來交朋友，你離開了公司，工作的事就再也和你無關，弄清楚來工作的先後順序。
不要求獲得所有人得認可，要先打從心裡認
離職時好好交接，跟同事離職餐敘，請同事們喝杯飲料，給自己一點假期出國走走散散心，整理好心情到新公司報到，能這樣再好不過了。
現實生活中未必能如此順利，許多員工會為了「好聚好散」或「怕被說閒話」而做出勉強自己的行為，事後覺得投報率很差而感到後悔，本文是勸世文：
(1)公司凹離職時間或刁難業務交接
工作對你來說，重要的是什麼？
為了工作，可以捨棄自己，忽略自己嗎?
「因為你能力很好，所以可以再多承擔一些」
「你不夠全方位，所以不能擔任這個單位的主管」
「請你思考組織的需要」
這幾句話曾經深深刻在心裡，想起來仍隱隱作痛。
在職場上，許多人都會面臨不快樂的情境，可能是因為壓力、工作與生活不平衡、或是缺乏成就感。你是不是也有過這樣的感覺？今天我想分享我最近看到一個成功人士在職場上讓工作變得更快樂的方法與心態轉變的秘訣。
主動爭取機會，掌握主動權
在職場中，最不快樂的感覺往往來自於被動接受工作。如果你總是被丟一堆工
上一篇提到，只要當你所處的工作環境已經嚴重地影響你的身心健康時，第一件先做的事情都是先好好安頓自己，也許不一定是一定得離職，如果可以給自己一段休息放假或留職停薪的時間，那也不失為一個方式。
不過今天要跟大家分享的是，當你遇見文章中的幾種情況時，也許也是一個適合思考究竟該不該換工作的時機。
對於經常換工作的人來說，雖然在尋找工作的過程中會遇到許多困難，但穩定度不高卻不代表能力不好。累積良好職場名聲和人脈可以成為未來職涯發展的助力。
確保履歷中能彰顯過去的亮眼職場表現和良好的職場聲譽，並且建立資歷調查人選清單和拓展未來求職機會，以消除常換工作帶來的負面影響。
職場上，離職和轉職是人生的必經之路。無論是因為個人因素、工作因素還是其他原因，當你決定離職時，都需要謹慎處理。離職和轉職不只是換工作，更是一種職場生存技巧，注意好一些細節眉角，才能讓瀟灑的離開。。在本篇文章中，我們將帶你了解離職的最佳時機、提完後需要注意的事情，以及年終獎金的繳稅注意事項。
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