從上班族視角，思考我的三種工作
我曾經以為工作只有一種樣貌，就是當個上班族。直到有天覺察到自己對於豐厚薪資入袋毫無所感，取而代之是身心俱疲及失衡生活，這時我發現不對勁！當我閱讀暢銷作家愛瑞克《內在原力》這本書深受啟發，今天想與大家分享我的實踐心得。
「人必須同時從事三種工作，才能夠保持各方面平衡，走得長久。這三份工作分別是：有金錢收入的工作丶無償的工作丶自我實現的工作。」
有金錢收入的工作 穩定生命需求之本
首先，「有償工作」是我們賴以維生經濟來源的工作，這種工作的重要性不言而喻，因為想要烈日下為人遮蔭的大樹，得自己先播下種子，長出枝椏，茁壯成長。
作為部門主管，我曾在團隊中領導過這類工作。在這種情境下，我認為關鍵在於如何協調團隊成員，確保他們的能力得到充分的發揮，進而達到業務目標。有效的專案管理和問題解決能力也是不可或缺的，這有助於確保每個環節都能按計劃進行，從而實現預期的營銷效果。無論在哪種層級，工作的目標是確保品牌價值得以最大化，並為公司帶來可觀的獲利。
無償工作利他助人 社會善循環
其次，「無償工作」看似助人，實則最有收穫的是認識自己。這類型工作體現了利他共好的價值觀，通過幫助他人，我們可以建立更廣泛的人際網絡，並為社會做出貢獻。
例如，我在不同領域深化核心專業-行銷業務，跨足科技、軟體、外商市調、跨國媒體集團，擅長串聯人脈圈及資源整合，熱愛學習新知識（卡內基高績效經理人、PMP國際專案管理師等），設定各式場景將所學實踐於生活與工作。
自2021年起，我開始擔任104 人力銀行Giver，協助各行各業的朋友，針對他們在職場上遇到的挑戰與難題，陪伴他們逐一梳理，提供回饋與建議，或是為求職者提供履歷健診服務。這些年來從個案身上看到不同的人生故事，陪伴他們持續成長的軌跡，那是金錢無法言喻的感動。
目前我正計畫著下一階段能用更積極方式來推動職涯成長計劃，例如透過辦理講座活動，為該領域感興趣的新鮮人、想轉職、職場卡關的工作者、身經百戰的專業經理人，從行銷觀點與他人分享職場實境題，分析產業現況與未來展望，如何結合個人特色，提升專業與競爭力，陪伴職場人士突破瓶頸，探索專屬自己的人生藍圖。
自我實現的工作 展現內在成就豐盈人生
最後，「自我實現」是每個人都追求的夢想。這種工作可能並不總是有償的，但它充滿了對於自我成長和專業發展的渴望。面對AI時代的來臨，我們也許會感到焦慮和擔憂，從新鮮人到老鳥，這一路走來，可能面臨許多煩惱，我期待推出一個具有創新性、結合社群的中長期計畫，即使沒有即時的經濟回報，我仍然願意投入心力培育新事業發展。每個人都是自己生命中的CEO，在追求第一曲線的同時，嘗試探索第二曲線的機會。這種工作反映了個人對於行銷領域的熱情和信念，開創跨領域開啟合作的可能性。
過去的我不斷追求意義與存在價值，現在的我找到為自己帶來快樂與滿足，我想這就是自我實現的一環，那就是：
「解決自己的人生問題，實踐後分享給遇到類似問題的朋友，這件事會讓我感到快樂，希望透過我的分享可以為他人帶來療癒的力量，充飽電繼續前進！」
實際上，每個人的存在就是獨一無二，要學會欣賞自己與肯定自己，改用增福的心態來看待三種工作，而非用征服來證明自己價值。無論是有償工作、無償工作還是自我實現，每一種工作類型都在職場人生中佔有重要地位。作為職場工作者，我們需要在這三種工作之間取得平衡，確保經濟穩定、人際關係豐富，同時也追求自我成長和社會貢獻。
祝福大家 擁有內心豐盈、外在富足的美好人生！
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